8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül tudja ezt a legköltséghatékonyabban megvalósítani! Mutassa be a mellékelt nyomtatványok főbb tartalmi elemeit, szerepét!   Információtartalom vázlata   Egyszerűsített foglalkoztatás Bejelentése és szabályai Egyszerűsített munkaszerződés

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített foglalkoztatás keretei között létesíthető munkaviszony: mezőgazdasági, turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára.

A munkavállalók létszáma Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma nem haladhatja meg:   a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvény hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,   egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt,   hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt,   húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát.

Idény-, és alkalmi munka éves maximuma Ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg.

Egyéb alkalmi munka létesítése Feltétele, hogy a munkáltató a munkavállalót: legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül pedig legfeljebb 15 naptári napig, illetve egy naptári évben legfeljebb 90 naptári napig foglalkoztatja. Ebben az esetben a foglalkoztatás határozott időtartamra szólhat.

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése elektronikus úton, kormányzati ügyfélkapu segítségével telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. A bejelentés papíron, postai úton vagy személyesen történő benyújtására nincs lehetőség!

Nyomtatványok elektronikus úton történő bejelentéshez Számítógépen ki kell tölteni a 12T1042E jelű elektronikus adatlapot, és ezt az ügyfélkapun keresztül kell megküldeni az állami adóhatóság részére. A bejelentett adatokban bekövetkezett változás bejelentésére is a 12T1042E jelű adatlap szolgál. Az adatlap kizárólag a NAV honlapjáról – http://www.nav.gov.hu – tölthető le, kereskedelmi forgalomban nem kapható.!

Telefonon történő bejelentés központi elektronikus szolgáltató rendszerben működő központi ügyfélszolgálat által fenntartott ügyfélvonalon keresztül történik, a bejelentő adóazonosító jelének megadásával. A telefonon keresztül történő bejelentés a 185-ös, országon belül helyi tarifával hívható hívószámon teljesíthető.

Bejelentéskor kért adatok a munkáltató adószáma, a munkavállaló adóazonosító jele és TAJ száma, az egyszerűsített foglalkoztatás jellege (mezőgazdasági, turisztikai idénymunka vagy alkalmi munka), a munkaviszony napjainak száma,

Bejelentés módosításának módja az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül,vagy ha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján délelőtt.

Egyszerűsített foglalkoztatás során létrejövő munkaviszony létrejöhet: Elektronikus úton történő bejelentéssel a felek szóbeli megállapodása alapján, Nem elektronikus úton történő bejelentéssel A szerződést legkésőbb a munka megkezdéséig írásba kell foglalni.

A munka díjazása Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.

Munkáltató Munkavállaló neve, megnevezése: székhelye, lakóhelye: Adószáma: Munkavállaló neve, születési családi és utóneve(i): születési helye, ideje: anyja születési családi és utóneve(i): lakóhelye: TAJ-száma: adóazonosító jele: Egyszerűsített munka jellege: Alkalmi munka: Mezőgazdasági idénymunka: Turisztikai idénymunka: Munkakör: ………………………………………… Munkaviszony kezdete: …….év ………………hó ….. nap Munkaviszony megszűnésének napja: Alkalmi munka esetén a ledolgozott munkaórák száma/nap (naponként): ….; ....; ….; ....; …. Rendes munkaidő: ….. óra/nap Személyi alapbér (bruttó): ……………… Ft/hó vagy ……………….Ft/nap, összesen: ………………. Ft a munkaviszony teljes idejére Munkavégzési hely: Kelt: …………………………., …………év ……………………hó …….nap ………………………………. munkáltató ……………………………. munkavállaló

Mikor nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatás? Nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn. Abban az esetben, ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!