Vázlat NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, 2015. szeptember 17. A felelősség alapja és a felelősség típusai A köznevelési intézmény felelőssége.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony
Advertisements

Az esélyegyenlőségről és a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról
A személyhez fűződő jogok és a helyismereti kutatás egyes kérdései
EGYENLŐ BÁNÁSMÓD A FOGLALKOZTATÁSBAN
A jog Önt védi. Mi az Ön jogait.
AKTUÁLIS FELADATOK A TANÜGYIGAZGATÁSBAN
Személyiségi jogvédelem

Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
MILYEN TÍPUSÚ KÁROK TARTOZNAK AZ ÚJ ÜGYVEZETŐI FELELŐSSÉG KÖRÉBE?
A BIZTONSÁGI INTÉZKEDÉSEK Jogszabályi háttér
ÓVODÁK MŰKÖDÉSE 2013.
2005. március 23. Vezérigazgatóság 3. divízió/Felelősség- és agrárbiztosítási osztály Az egészségügyi szolgáltatók felelősségbiztosításának értékelése.
Az egészségügyi szolgáltatók kártérítési felelőssége
2010. december Dudás Katalin
A munkaviszony jogellenes megszüntetése december Dudás Katalin.
Miért fogyasztunk alkoholt?
Munkavédelmi előírások rendszere
Munkajog és társadalombiztosítási jog II.
Felelősség, termékfelelősség
Megújulás és folytonosság a jogi személyek szabályozásában
Kártérítési felelősség
Fél lábbal a börtönben …?. Megelőzés - Reagálás nem lehet verseny…
Munkahelyi egészség és biztonság
Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei
Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
Mediátor képzés Kártérítés.
KUKKOLÓK és KUKKOLTAK JOGAI
Az érintettek jogai, jogérvényesítési lehetőségek.
A vállalkozási lehetőségekről gyermekgyógyászként Dr. Masszi György.

A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
Eötvös Loránd tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar
II. Az egészségügyi dolgozók jogai és kötelezettségei
Munkaszervezési ismeretek
dr. Réti László a Budapesti Ügyvédi Kamara elnöke
Alapfogalmak.
Az Ebktv. különös rendelkezései Az egyenlő bánásmód követelménye a munka- és más jogviszonyokban.
Az adatvédelem szabályozása
A PEDAGÓGUS KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA GYULAVÁRI TAMÁS
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
VÁLLALKOZÁSOK MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁSA. Jogi szabályozás (Ptk. szerint) A kártérítésről: „Aki másnak jogellenesen kárt okoz, köteles azt megtéríteni”
 6:142. § Felelősség szerződésszegéssel okozott károkért  Aki a szerződés megszegésével a másik félnek kárt okoz, köteles azt megtéríteni. Mentesül.
A Polgári törvénykönyv vállalkozásokat érintő legfontosabb változásai Előadó: Dr. Halmos András ügyvéd 3300 Eger, Széchenyi u. 2.
Munkajogi ismeretek.
Dr. Andrássy Gergely Herendi és Purebl Ügyvédi Iroda tel:
A méltatlanság fogalmának új szabályai. AlaptörvényKttv.Kódex.
Nyugat-dunántúli Igazgatóság A VÁLLALKOZÁSOK FELELŐSSÉGI VISZONYAI, EZEK BIZTOSÍTHATÓSÁGA Csala László október 12.
Előadó: dr. Csőke Rita Elérhetőség: Üzleti Jog Tanszék, QA épület 205-ös szoba / félév 10. hét M UNKAJOGI A LAPISMERETEK.
A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE. 1. A felelősség feltételei 2. A károk típusai 3. Kártérítés szabályai.
A MUNKAVÁLLALÓ KÁRFELELŐSSÉGE. 1. A MUNKAJOGI KÁRTÉRÍTÉS RENDSZERE 2. FELRÓHATÓSÁGON ALAPULÓ FELELŐSSÉG 3. OBJEKTÍV FELELŐSSÉG 4. KÁRIGÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSE.
MUNKAJOG – 7. Dr. Csőke Rita Munkajog, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
15. Az eladók foglalkoztatása
Munkajog – 5. Dr. Csőke Rita
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
Mindennapok munkajoga – 5. Dr. Csőke Rita
Az off-label gyógyszerhasználat és az orvosi felelősség
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE
Elektromos kéziszerszámok, kisgépek érintésvédelmi ellenőrzése
Mindennapok munkajoga 5.
Esélyegyenlőségi képzés
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.
Előadás másolata:

Vázlat NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A felelősség alapja és a felelősség típusai A köznevelési intézmény felelőssége Az intézmény és a pedagógus felelőssége különböző helyzetekben Személyiségi jogsértés a pedagóguspraxisban

A felelősség alapja és a felelősség típusai NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

A felelősséget megalapozó jogviszonyok NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

A pedagógus szempontjából BüntetőjogiMunkajogiPolgári jogi Főszabály: NEM! Helyette: intézmény HivatalbólKérelemre Pedagógus ellenPedagógus ellen a munkáltató Intézmény (pedagógus) ellen a károsult/szülő Büntetőjogi felelősségre vonás Kártérítés Alap: foglalkozási szabály megszegése ÉS ebből veszélyhelyzet alakulHAT ki Alap: a munkavállaló foglalkozási szabály megszegésével a munkáltatónak kárt okoz a tanulót kár érte (számít, hogy kinek a hibájából!) A jogi felelősség típusai

Foglalkoztatási módok és felelősség Munkaszerződés (Mt, Ptk.) munkáltató (és munkavállaló) Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.->Mt., Ptk.) munkáltató (és munkavállaló) Megbízás (gondosság) (Ptk.) megbízott (ÉS) megbízó Vállalkozás (eredmény), köznevelési törvény -> NEM. (Ptk.) vállalkozó NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Foglalkozási szabályok Köznevelési törvény (pedagógus kötelezettségei) –Pedagógus kötelezettségei (62.§) –Más helyeken 20/2012 (VIII.31.) EMMI rendelet Intézményi szabályzatok (PP, SZMSZ, házirend) Munkaszerződés/Kinevezés/Megbízási szerződés Munkaköri leírás Munkáltatói utasítás (helyben szokásos módon) Etikai kódex Közfelfogás szerint a foglalkozásra vonatkozó előírások NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Foglalkozási szabályok Jelentőség büntetőjogi szempontból Foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés (Btk.165. §) „Aki foglalkozási szabály megszegésével más vagy mások életét, testi épségét vagy egészségét gondatlanságból közvetlen veszélynek teszi ki, vagy testi sértést okoz, vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.” (Btk. 165.§ (1)) Komolyabb következmény súlyosabb büntetés Veszélyhelyzet szándékos előidézése további súlyosbítás NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Foglalkozási szabályok Jelentőség munkajogi szempontból A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. (179. § (1)) Az (1) bekezdésben foglalt feltételek fennállását, a kárt, valamint az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania. (179. § (2)) NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

A köznevelési intézmény felelőssége NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

A köznevelési intézmény felelőssége „Az óvoda, az iskola, a kollégium, a gyakorlati képzés szervezője a gyermeknek, tanulónak az óvodai elhelyezéssel, tanulói jogviszonnyal, kollégiumi tagsági viszonnyal, gyakorlati képzéssel összefüggésben okozott kárért vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékben felel.” (Ktv. 59.§ (3)) NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

„A nevelési-oktatási intézmény vagy a gyakorlati képzés szervezője felelőssége alól csak akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt a működési körén kívül eső elháríthatatlan ok idézte elő. Nem kell megtéríteni a kárt, ha azt a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.” (Ktv. 59.§ (3)) NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A köznevelési intézmény mentesülése

Esetek A tanuló fegyelmezetlen magatartása nem elháríthatatlan magatartás (ismert szabály be nem tartása sem) Az intézménybe titokban bevitt eszközzel való károkozás esetén mentesülhet az intézmény. Ha a tanuló nem áll az intézmény felügyelet alatt, kétesélyes. NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Az intézmény és a pedagógus felelőssége különböző helyzetekben NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Felelősség a köznevelési törvény hatálya alá tartozó esetekben NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Felelősség a köznevelési törvény hatálya alá nem tartozó esetekben NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. Pedagógusok megbízás vállalkozás

Személyiségi jogsértés a pedagóguspraxisban NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17.

Emberi méltóság megsértése pl.: tettleges becsületsértés A pedagógus nem alkalmazhat testi fenyítést, ha mégis megteszi, akkor a pedagógusok elbocsátásával is járhat.

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. Emberi méltóság megsértése pl.: érintés Valaki átölelése a beleegyezése nélkül a becsülethez és az emberi méltósághoz fűződő személyiségi jog megsértését jelenti, közömbös a motiváció (pl. vigasztalásképpen)

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. Emberi méltóság megsértése pl.: hangnem, szóhasználat „indokolatlan, csúnya hangnemű kiabálás egy nyilvános helyen, egy utcán, más gyerekek jelenlétében a kiskorú felperesre nézve megalázó helyzetet teremtett, őt emberi méltóságában sértette.” „egy gyermek sem köteles eltűrni azt, hogy őt olyan módon vonják felelősségre, amely az általános emberi megítéléssel, alapvető nevelési elvekkel és a józan belátással is ellentétes.” 27.P /2011/17. számú határozat

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. Az önrendelkezési jog Megsértése pl.: nem jogszerűen előírt viselet, ékszerek, hajviselet, smink szabályozása.

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. Az élet, a testi épség és az egészség megsértése. Testi épség = a test szerveinek kielégítő működése. Egészség = a szervezet helyes működése. Megsértése: Halál Baleset Testi sértés Betegség Mérgezés Pl. testnevelés óra – nem megfelelő öltözékben, esőben a szabadban Szülő sérelemdíj-igénye

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A személyes szabadság megsértése Szabadsághoz való jog Testi/fizikai Gondolati, lelkiismereti, vallási

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A magánélet, a magánlakás megsértése A magánélethez való jogot sérti, a más személy magánéletébe, magánszférájába való önkényes, indokolatlan beavatkozás. Iskolában pl.: tanuló táskájának, zsebének átkutatása tanuló személyes tárgyának elvétele Magánlakáshoz való jog védelme pl.: családlátogatásra nem kötelezhető a szülő.

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A személy hátrányos megkülönböztetése Egyenlő bánásmódról szóló törvény 8.§-a: 20 pontból álló lista – közvetlen hátrányos megkülönböztetés esetei. Közvetett hátrányos megkülönböztetés: egy intézkedés látszólag megfelel az egyenlő bánásmód követelményének, eredménye mégis az, hogy hátrányosabb helyzetbe kerülnek személyek, csoportok. (Ebtv. 9.§)

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A személy hátrányos megkülönböztetése Gyakori esetek: Roma nemzetiségi tanulók szegregációja (osztály vagy iskolai szinten). Fogyatékosság, SNI, BTM miatti, képességek szerinti hátrányos megkülönböztetés. Egészségi állapotból eredő megkülönböztetés (intézmény nem vállalja az egyéni bánásmódot vagy nem biztosítja a megfelelő étkezést).

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A becsület és a jóhírnév megsértése bírósági határozat alapján A pedagógus megsértette a tanuló jóhírnevét, amikor levélben nem bizonyítható tényeket írt a szülőknek, tanulóknak. a bíróság kimondta azt is, hogy a jóhírnevet sértő állítások, amennyiben valótlanak, a becsület megsértésére is alkalmasak. Pf.III /2014/5. számú határozat

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A magántitokhoz való jog megsértése Magántitok: a személyiség életéhez tartozó, de nem köztudott adatok, tények, és az ezekből levont következtetések, amelyeknek a jogosult rendelkezése alól való kikerülése sértené a jogosult érdekeit, pl. családjogi vonatkozású adatok. Megsértése: ezen adatok jogosulatlan megszerzése, nyilvánosságra hozatala, közlése illetéktelen személlyel. Pl. iskolai helyzetben gyakori esetei: tanulóval kapcsolatos adatok, információk közlése tanulói levelezés

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A személyes adatok védelméhez való jog megsértése köznevelési intézményben kezelhető adatok körét a nemzeti köznevelésről szóló törvény határozza meg, például: osztályzatok. Megsértése: ezen adatok jogosulatlan megszerzése, nyilvánosságra hozatala, közlése illetéktelen személlyel. Pl. iskolai helyzetben gyakori esetei: osztályzatok, egyéb adatok közlése iskolai honlapon tanulói adatok, eredmények közlése alkoholfogyasztás, kábítószer-fogyasztás ellenőrzésére törekvés

NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A képmáshoz és a hangfelvételhez való jog megsértése A személyiség külső megjelenése, azonosítása eszköze a képmása és a hangja. Ezek rögzítése és felhasználása egyaránt a jogosult engedélyéhez kötött a Ptk. szerint. Kivétel: tömegfelvétel: a résztvevők általánosságban számíthatnak ilyen felvétel elkészültére.