Munkajogi alapismeretek

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony
Advertisements

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD A FOGLALKOZTATÁSBAN
2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
Munkaszervezési ismeretek
A közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkajogi szabályozás

Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Átirányítás, kiküldetés, kirendelés Szombathely,
NMH Munkajogi Ügyfélszolgálata 1054 Budapest, Akadémia u > 1089 Budapest, Kálvária tér 7. www. munka. hu Tájékoztatás.
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
Baranya Megyei Munkaügyi Központ
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL
Bukarest április1 A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége -
A munkaszerződés elméleti kérdései. A munkaszerződés megkötése
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Munkajog és társadalombiztosítási jog II.
A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban
Munkajogi alapismeretek
Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása munka iránt érdeklődőknek Időpont: Helyszín: Polgármesteri Hivatal „B” épület 5350, Tiszafüred, Kossuth.
Mivel foglalkozunk?  Reklám – és média jog  Fogyasztóvédelem  Szellemi alkotások joga  Társasági jog, cégjog  Ingatlanjog  Pénzügyjog  Követeléskezelés.
Foglakoztatás pályázati projektekben Általános áttekintés Tóth István, tanár.
Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Adóamnesztia ig.
Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
A fogyatékos, pszichiátriai és szenvedélybeteg ellátás tekintetében.
Amit a munkaviszonyról a munkavállalónak tudni kell….
A vállalkozási lehetőségekről gyermekgyógyászként Dr. Masszi György.
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
Távmunkavégzés Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy.
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
A munkaviszony megszüntetése
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Előadó: dr. Kártyás Gábor
A felsőoktatási gyakorlóhelyek nyilvántartása november 27. Laczky Gabriella.
MUNKAJOG – 8. Dr. Csőke Rita
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
A közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkajogi szabályozás dr. Szabó Melinda szociális igazgatási szakreferens Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Szociális.
MUNKAJOGI ALAPISMERETEK – 1. Dr. Csőke Rita
Munkajogi ismeretek.
Álláskeresés, foglakoztatásra irányuló jogviszony létesítése.
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
Munkajogi ismeretek A munkáltató kötelességei. A felek jogai és kötelezettségei a munkajogviszonyban A munkáltató kötelezettségei 1)a munka díjazásának.
MUNKAJOG – 7. Dr. Csőke Rita Munkajog, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
§ Törvényen kívül és belül §. Atipikus foglalkoztatás az Mt-ben Az atipikus foglalkoztatási formákat az Mt. „A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó.
Munkajog Általános szabályai.. Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis.
Munkavégzés. A kereskedelmi egység szabályszerű működtetése A munkavégzés szabályai A munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles 1)meghatározott helyen.
ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
A munkaviszony megszűnése, megszüntetése
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Bérköltség - csökkenés - jogszerűen?
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
A munkaszerződés módosítása, munkáltatói jogutódlás
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.
Előadás másolata:

Munkajogi alapismeretek Előadó:Tóth István

Munkajogi szabályok civilekre hangolva Bevezető gondolatok A Munka Törvénykönyve – a munkaviszony Ki lehet munkavállaló, munkáltató? Hogyan jön létre a munkaviszony – munkaszerződés? Munkaviszony megszűnése, megszüntetése Támogatások, természetbeni juttatások Hatályos jogszabályok, hasznos linkek Összegzés

Bevezető gondolatok Miért fontos, hogy a civilek is rendelkezzenek munkajogi alapismeretekkel? Legyen állásom is ha már civilkedek – támogatások, kedvezmények Civil vezetőként okosan, a szabályokhoz alkalmazkodva munkáltassak Egy megtörtént eset

A Munka Törvénykönyve A munkaviszonyra terjed ki, meghatározza a munkavállaló és a munkáltató jogait és kötelezettségeit (a munkaszerződés „felett” áll) A munkaviszony jellemzői

A hazai foglalkoztatási viszonyok Munkajogviszony tipikus atipikus Közszolgálati viszonyok köztisztviselő, közalkalmazott bíró, ügyész, rendőr, vámos, stb. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony megbízás vállalkozás

Ki lehet munkavállaló? Munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte. Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatható személyek Civil szervezet vezetője mint munkáltató

Hogyan jön létre a munkaviszony? A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. Milyen munkaszerződések vannak? Hogyan lehet munkaszerződést kötni? Milyen kötelező elemei vannak egy munkaszerződésnek? Próbaidő és színlelt szerződések a civileknél

A hallgatók értékeljék az egyes, kiosztott munkaszerződéseket Gyakorlati blokk Instrukció: A hallgatók értékeljék az egyes, kiosztott munkaszerződéseket

Megszűnik a munkaviszony A munkaviszony megszűnése és megszüntetése (negatív tapasztalatok) Rendes és rendkívüli felmondás Lehet-e szóban felmondani? Eljárás a munkaviszony megszüntetése esetén

Összefoglalás –Esélyegyenlőség Törvényes munkaidő Egyenlő munkáért egyenlő bért Hatályos jogszabályok Hasznos linkek

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! További információ: Tóth István Kecskemét, Kápolna u. 24. civilcenter@t-online.hu www.civil-kozpont.hu