Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP 5.4.12-14/2015-0003 szolgalatfejlesztes@reformatus.hu

Munkáltatói feladatok listája Munkáltatói kötelezettségek listája „HR Protokoll” „HR Protokoll” célja Munkáltatói feladatok listája Munkáltatói kötelezettségek listája „Check – list” – kontroll lista Munkatársi segédanyag

Munkáltatói kötelezettségek csoportosítása, a protokoll tagoltsága „HR Protokoll” Munkáltatói kötelezettségek csoportosítása, a protokoll tagoltsága A munkaviszony kezdetéhez, A munkaviszony fennállásához Megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek Mellékletek Jogszabály összesítő

„HR Protokoll” szerkezete Munkaviszony létrejötte   „HR Protokoll” szerkezete Munkaviszony létrejötte A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. (Lásd: 3. számú melléklet)

Munkajogi jogviszony kezdetéhez kapcsolódó kötelezettségek „HR Protokoll” Munkajogi jogviszony kezdetéhez kapcsolódó kötelezettségek 16. pontból álló feladatlista Munkaviszony létrejötte Nyilatkozatok kitöltése Szabályzatok megismertetése, tudomásulvétele Tűz – és munkavédelmi oktatás,

II. Munkajogi jogviszony fennállásához kapcsolódó kötelezettségek „HR Protokoll” II. Munkajogi jogviszony fennállásához kapcsolódó kötelezettségek 6. pontból álló feladatlista Időszakos / soron kívüli orvosi vizsgálat Jelentési kötelezettségek (munkakörváltás, igazolatlan távollét) Kirendelés – kiküldetés intézménye

III. Munkajogi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek „HR Protokoll” III. Munkajogi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek 7. pontból álló feladatlista Megszüntető okirat elkészítése Elszámolás (munkabér, munkaeszköz, cafeteria)

Beutaló orvosi vizsgálatra Munkaköri leírás minta „HR Protokoll” Mellékletek Beutaló orvosi vizsgálatra Munkaköri leírás minta Fogyatékos/tartósan beteg gyermek után járó pótszabadságra vonatkozó nyilatkozat Tájékoztató minta Kirendelés – kiküldetés minta

„HR Protokoll” Jogszabály összesítő

Összegzés, „HR Protokoll” célja Iránymutatást ad Segíti az ellenőrzést Segít kiküszöbölni a hiányosságokat Segít megelőzni a hátrányos jogkövetkezményeket Javítja a megítélésünket, a munkatársi elégedettséget

Egyéni oktatás A jogalkotás és jogalkalmazás ismerete A fenntartó és az intézmény kapcsolata A gondnokság intézménye A munkajog és a HR széles körű ismeretei, mint munkáltatói jogkör gyakorlója Egyéb az intézmények mindennapjait érintő jogi kérdések szolgalatfejlesztes@reformatus.hu

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!