Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben."— Előadás másolata:

1 1 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben

2 2 Pepper Rendszerház Rt. A szervezet eredményességének kritériumai Quinn 16 szervezeti sikerkritériuma alapján Inf.menedzsment, kommunikáció Készenlét Erőforrásokhoz való hozzáférés Külső támogatottság Stabilitás Az emberi erőforrások értéke Képzési és fejlesztési hangsúly Ellenőrzés Termelékenység Hatékonyság Minőség Növekedés Munkamorál Kohézió Rugalmasság/ alkalmazkodóképesség Tervezés és célkitűzés

3 3 Pepper Rendszerház Rt. Indokok visszajelzés ösztönzési rendszer rendszeresség vezetői elvárás beilleszkedés az vállalati folyamatokba mérhetőség, objektivitás dinamizmus bonusz megállapítás képzéstervezés karriertervezés

4 4 Pepper Rendszerház Rt. Kulcskérdések Milyen viselkedést várunk a dolgozóktól? Hogyan mérjük? Milyen módon biztosítja a teljesítmény értékelési rendszer a stratégiai célok megvalósítását? Mi a cégünk stratégiája?

5 5 Pepper Rendszerház Rt. Célok kritériumai mérhetőek világosak határidőhöz kötöttek elérhetőek kihívást jelentők A célok kell hogy legyenek.

6 6 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés szakmai összefüggései Teljesítményértékelés Munkaköri feladatokKarriertervezésUtánpótlás tervezés Egyéni célkitűzésKépzés Kompetencia menedzsment

7 7 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés típusai egyéni célok kompetencia 360°-os értékelés szervezeti célkitűzés munkakör tényeken alapuló értékelés Klasszikus KPI

8 8 Pepper Rendszerház Rt. Értékelési szempontok mennyiségi elvárások határidők minőségi elvárások elégedettség egyéni célok szervezeti célok vállalati célok Kemény célokLágy célok

9 9 Pepper Rendszerház Rt. Szerepek tervezés fejlesztés motiváció információ SZMSZ, stratégia vezetőmunkavállaló visszacsatolás

10 10 Pepper Rendszerház Rt. Vizsgálati módszerek Kérdőívek Értékelő interjúlap Személyiségjegy vizsgáló tesztek Magatartást vizsgáló tesztek

11 11 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítmény értékelés - értékelőlap

12 12 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítmény értékelés

13 13 Pepper Rendszerház Rt. KPI értékelés

14 14 Pepper Rendszerház Rt. KPI eredmény


Letölteni ppt "1 Pepper Rendszerház Rt. Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben."

Hasonló előadás


Google Hirdetések