Néhány elhangzott, megszívlelendő jó tanács az állásinterjúval kapcsolatban a keddi „Anya Ügyes!” workshopról: Körülmények: Soha ne tegezzük le az interjút.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS Nem várt terhesség. NEM VÁRT TERHESSÉG Pánikba essünk? -Megtartsuk vagy elvétessük? -Kitől kérjünk tanácsot? -Hová forduljunk?
Advertisements

A levéltár Országos Tudományos és Felsőoktatási Szakmai Központ tevékenységei.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore Közlekedési.
Munkácsy Mihály Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Pápa.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
TÖRTÉNELEM ÉRETTSÉGI A VIZSGA LEÍRÁSA VÁLTOZÁSOK január 1-től.
A kétszintű történelem érettségi 2016/17 Simonkay Márton.
Körlevél. Körlevél alapok: Körlevél: sok címzettnek közel azonos tartalmú üzenet! (Pl: Felvételi értesítő) 3 részből áll: 1. Adatok /címlista 2. Levétörzs/szövegtörzs.
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
TANÁRLÁZADÁS ÉS ISKOLAPOLITIKA – TÉTEK, REMÉNYTELENSÉGEK ÉS REMÉNYEK NAHALKA ISTVÁN OKTATÁSKUTATÓ, NY. EGY. DOCENS
MH 5. BOCSKAI ISTVÁN LÖVÉSZDANDÁR. A MISSZIÓBA JELENTKEZÉS ÉS KIUTAZÁS KAPCSÁN FELMERÜLŐ PROBLÉMÁK A PSZICHOLÓGIA SZEMSZÖGÉBŐL Készítette: Choma Krisztina.
Oktatói elvárások, oktatói vélemények a hallgatókról Cserné dr. Adermann Gizella egyetemi docens DUE.
A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)
Jó gyakorlat – A pályaorientáció szerepe az egyén életében, a szakember nézőpontjából Kiss István – tanácsadó szakpszichológus.
Projekt módszer óvodai alkalmazásának egy lehetséges változata Encsen „Jó gyakorlat” bemutatása Sárospatak, Léportné Temesvári Ildikó és Zsiros.
1 Bemeneti kompetencia mérése Szabálykövetés január 26. Vadasi Béláné
A mese címe: A változások viharában – NEXON insight
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Keresztyén Ifjúsági Dicsőítő Csoport
Egészséges táplálkozás
A vállalati érdekek és a család összhangjának megteremtése
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Mastermind A tudatos vállalkozók agytrösztje
Pályaválasztási tanácsadás
KÖRNYEZETI TEREPGYAKORLATOK
6. rész: Otthoni vérnyomásmérés
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
1. dia A szakdolgozat címe
Hogyan lehetünk boldogabbak?
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
A részmunkaidős foglalkoztatás gyakorlata a K&H Bankcsoportban
Termékmenedzser A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Piacvezetők vagyunk a vízmérés.
Kockázat és megbízhatóság
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
OLVASÓ KÖZÖSSÉG OLVASÓTÁBOR, IFJÚSÁGI OLVASÓKÖRÖK DUNAÚJVÁROSBAN
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
SZÁMVITEL.
KRE-AKTÍV motivációs projekt
Mátészalkai Szakképző Iskola
Szervezetfejlesztés II. előadás
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
Tommy's Window dia ♫ Hangszóró szükséges A gyerekek örökkévalók
és ami ebből következik moduláris szakképzési szerkezet
Autista diákok kiscsoportos mentorálása
KOSSUTH LAJOS KÖZOKTATÁSI INTÉZMÉNY OROSHÁZA
HHR.
A Budapest Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Nyílt nap Iskola neve Dátum.
Bemutatkozik az iskolapszichológus
STRUKTURÁLT SERVEZETEK: funkció, teljesítmény és megbízhatóság
Neptun kód: FQ7ZO7 Pham Van Vinh Mérnök leszek A3 Házi feladat.
Mérnökinformatikus alapszak
BME-VIK Drexler Konrád.
Cash flow A vállalat működése, befektetései és pénzügyi tevékenysége által genarált pénzáramlásokat tartalmazó kimutatás. Az eredménykimutatásban és a.
Környezeti Kontrolling
Mentőhívás Készítette: Szluka Tibor.
A csoportok tanulása, mint a szervezeti tanulás alapja
Új Nemzeti Kiválóság Program Ösztöndíjak
Programjaink matematikából a es tanévben
Programjaink fizikából a es tanévben
Az iskolai szervezet és fejlesztése
A Pénziránytű Alapítvány tevékenységének bemutatása
I. HELYZETFELMÉRÉSI SZINT FOLYAMATA 3. FEJLESZTÉSI FÁZIS 10. előadás
Kérdőív a Pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzésének és megakadályozásának ellenőrzésére Készítette: Dancsné Veres Mária 2/24/2019.
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
Az MKET új stratégiája – Szolgáltató MKET
A dolgozói teljesítménymérés gyakorlata a százhalombattai Hamvas Béla Városi Könyvtárban Hamvas Béla Pest Megyei Könyvtár Minőségirányítási szakmai nap.
Hipotéziselmélet Adatelemzés.
A tehetséggondozás kihívásai
Előadás másolata:

  Néhány elhangzott, megszívlelendő jó tanács az állásinterjúval kapcsolatban a keddi „Anya Ügyes!” workshopról: Körülmények: Soha ne tegezzük le az interjút végző felet automatikusan! Tájékozódjunk a megcélzott cég történetéről, profiljáról, jellemzőiről, eredményeiről! 10-15 perccel előbb érkezzünk meg az interjú helyszínére, legalább az épületbe. Amennyiben mégis elkésnénk, erről feltétlenül értesítsük a várakozó felet! Törekedjünk magabiztos, határozott bemutatkozásra. Tartsunk szemkontaktust! Legyenek közép- és hosszútávú céljaink! Legyünk felkészülve azok bemutatására. Szituációs gyakorlatok: Idézzünk fel eddigi élettapasztalatunkban lezajlott konfliktusokat (egy kollégával, vagy egy munkacsoporttal szemben) és azok múltbeli megoldását! Idézzünk fel magunkban eddigi munkatapasztalatainkból egy nehéz problémát, ismertessük megoldási módját. Idézzünk fel magunkban egy olyan teljesítményt, eseményt, feladatot, amire igazán büszkék vagyunk! 😊 Legyünk motiváltak az elvégzendő tevékenységek irányába és bízzunk önmagunkban! 😊