Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv. 2012. április 20.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatos tapasztalatokról
Advertisements


2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
Munkaszervezési ismeretek
Dr. Újvári Melinda ügyvéd

A Munka Törvénykönyve változásai
Az új Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Átirányítás, kiküldetés, kirendelés Szombathely,
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
2010. december Dudás Katalin
A munkaviszony jogellenes megszüntetése december Dudás Katalin.
2010. december Dudás Katalin
A munkaszerződés elméleti kérdései. A munkaszerződés megkötése
Munkajog és társadalombiztosítási jog II.
2013. szeptember Dudás Katalin egyetemi adjunktus.
14. Tétel Foglalja össze, hogy a munkaviszony megszüntetésének milyen módjait ismeri, különös tekintettel a speciális esetekre! Beszéljen a mellékelt nyomtatványok.
Mivel foglalkozunk?  Reklám – és média jog  Fogyasztóvédelem  Szellemi alkotások joga  Társasági jog, cégjog  Ingatlanjog  Pénzügyjog  Követeléskezelés.
Az új Munka Törvénykönyve tervezete Nemzetközi konferencia augusztus 30. Budapest.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
Amit a munkaviszonyról a munkavállalónak tudni kell….

Munkajog Munkajog Dr. Kovács László I. A MUNKAVÉGZÉSI VISZONYOK TIPIZÁLÁSA 1. Munkaviszonyok 1.1. A versenyszférában foglalkoztatottak munkaviszonya.
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
Az új munka törvénykönyve
Munkajog Dr. Kovács László
A munkaviszony megszüntetése
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
Hogyan alkalmazzuk a gyakorlatban az új Munka Törvénykönyvét?
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Előadó: dr. Kártyás Gábor
Az új munka törvénykönyve Munkajogi változások, újdonságok Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara Nagykanizsa, október 3. dr. Babati Szabolcs igazgató.
P est Megyei Kormányhivatal M unkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének M unkaügyi Felügyelősége Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: 2013.
Tanuljuk együtt az új Mt-t! IV. rész május 30.
Tanuljuk együtt az új Mt-t! II. rész február 23.
Munkajogi ismeretek Amit a munkaviszonyról a munkavállalónak tudni kell….
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE GYULAVÁRI TAMÁS
Munkaidő 2. előadás Előadó: dr. Takács Gábor
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
Munkajogi ismeretek.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
Tanuljuk együtt az új Mt-t! I. rész január 26.
§ Törvényen kívül és belül §. Atipikus foglalkoztatás az Mt-ben Az atipikus foglalkoztatási formákat az Mt. „A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó.
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE GYULAVÁRI TAMÁS
Munkajog Általános szabályai.. Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis.
Munkavégzés. A kereskedelmi egység szabályszerű működtetése A munkavégzés szabályai A munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles 1)meghatározott helyen.
ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE
A hatályos munkajogi szabályzás az új Ptk. tükrében
Met. módosítás július 01..
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
A munkaidő beosztása a 2003/88/EK irányelv tükrében
A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek
A munkaviszony megszűnése, megszüntetése
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Bérköltség - csökkenés - jogszerűen?
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE
Tanuljuk együtt az új Mt-t!
Munkajog – 10. Dr. Csőke Rita
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
A munkaszerződés módosítása, munkáltatói jogutódlás
Tanuljuk együtt az új Mt-t!
Munkaidő 2. előadás.
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
Dr. Pál Lajos ügyvéd A munkaidő megszervezése Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Budapest, november.
PIHENŐIDŐK.
A munka díjazása.
Előadás másolata:

Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.

I. Az új Mt megalkotásának indokai Hatályos Mt. megalkotásának indoka Zöld Könyv követelményei Alaptörvényben foglaltak figyelembevétele Kúria jogfejlesztő tevékenységének beépítése

II. Általános rendelkezések 1. Értelmezési alapelvek 2. Általános magatartási követelmények 3. A személyhez fűződő jogok védelme 4. Az egyenlő bánásmód követelménye

III. A jognyilatkozatok 1. Az egyoldalú nyilatkozat 2. A kötelezettségvállalás 3. A munkáltatói szabályzat 4. A tájékoztatás 5. A feltétel - Ptk

IV. A jognyilatkozatok megtételének módja 1. A képviselet 2. Az alaki kötöttség 3. A jognyilatkozat közlése 4. A határidő és az időtartam számítása

V. A munka-és a pihenőidő 1. Fogalmak 2. A napi munkaidő 3. A munkaidőkeret 4. Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén 5. A munkaidő-beosztás szabályai 5. Munkaközi szünet

V. A munka-és a pihenőidő 6. Napi pihenőidő 7. Rendkívüli munkaidő 8. A szabadság 9. A szabadság kiadása 10. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 11. A munka- és pihenőidő nyilvántartása

VI. A munkáltató kártérítési felelőssége

VII. A munkavállaló kártérítési felelőssége 1. Felelősség a vétkesen okozott kárért 2. A megőrzési felelősség 3. Felelősség a leltárhiányért 4. A munkavállalói biztosíték – új jogintézmény! 5. A kártérítés mérséklése 6. Eltérő megállapodás

VIII. A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok 1. A határozott idejű munkaviszonyok 2. Munkavégzés behívás alapján 3. Munkakör megosztása 4. Több munkáltató által létesített munkaviszony 5. Távmunkavégzés 6. Bedolgozói jogviszony

VIII. A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok 7. Egyszerűsített foglalkoztatás vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony 8. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony 9. A vezető állású munkavállaló 10. A cselekvőképtelen munkavállaló

IX. A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai X. Az iskolaszövetkezet és a tagja közötti munkaviszony XI. A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások - versenytilalmi megállapodás - tanulmányi szerződés

A munkaviszony alanyai A munkáltató A munkáltató személyében bekövetkező változás, jogutódlás - az átadó munkáltató kötelezettsége - az átvevő munkáltató kötelezettsége - a munkavállaló felmondási lehetősége A munkavállaló

A munkaviszony létesítése A munkaszerződés - alapbér,munkakör,(mellőzhetetlen tartalom) - időtartam,munkahely,munkaidő,próbaidő, munkaviszony kezdete A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége

A munkaszerződés teljesítése A munkáltató kötelezettsége A munkavállaló a.) kötelezettsége b.) utasításmegtagadási joga c.) mentesülése a munkavégzési kötelezettség alól d.) vétkes kötelezettségszegése következményei A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás: - más munkakörben, munkahelyen, munkáltatónál

A munkaszerződés módosítása Kötelező : -munkabérre,, munkakörre, részmunkaidőre Lehetséges

A munkaviszony megszűnése 1. a munkavállaló halálával 2.a munkáltató jogutód nélküli megszünésével 3.a határozott idő lejártával 4.jogállásváltozással 5.törvényben meghatározott más esetekben

A munkaviszony megszüntetése 1.közös megegyezéssel 2.felmondással a.) munkáltató felmondása Határozatlan idejű munkaviszonyban - felmondási tilalmak -felmondási korlátok Határozott idejű munkaviszonyban b.) a munkavállaló felmondása c.) a felmondási idő d.) a csoportos létszámcsökkentés e.) a végkielégítés 3. azonnali hatályú felmondással

Eljárás a munkaviszony megszünésekor A munkaviszony jogellenes megszüntetése a.) A munkáltató részéről b.) A munkavállaló részéről

A munkajogi igény érvényesítése a.)Fizetési felszólítással b.)Bíróság előtt c.) Az igényérvényesítés határideje: - az elévülés szabályai - a keresetindítás határideje

A munka díjazása 1.)az alapbér 2.) A munkabér fajtái: -időbér - teljesítménybér - a kettő összekapcslva 3.) Bérpótlékok:-vasárnapi - munkaszüneti napi - műszakpótlék - éjszakai -rendkívüli munkavégzésért járó - készenléti -ügyeleti

Díjazás munkavégzés hiányában 1.)Esetei 2.)A távolléti díj számítása