A szakképzésben folyó gyakorlati képzést érintő változások 2012-től február 7.

Jogszabály változások január 1-től Szakképzési tv. (2011. évi CLXXXVII. tv.) –DE: 54. Hatályba léptető rendelkezések 55. Átmeneti rendelkezések Szakképzési hozzájárulásról szóló tv. (2011. CLV. tv) hatályba lépése: Hiányzó rendeletek!!

Érvényben lévő tanulószerződések módosítása I március 31-ig az új szakképzési tv. szerinti új szerződés elemekkel ( 48. § és a 63. § (6) bekezdése) : –tanuló oktatási azonosítója –pénzbeli juttatás emelésének, csökkentésének feltételei, szempontjai –pénzbeli juttatás kifizetésének ideje –kifizetés: csak átutalással !!

Érvényben lévő tanulószerződések módosítása II. Módosításhoz szükséges nyomtatvány kamara honlapján megtalálható Aláírást követő 5 napon belül be kell küldeni a kamarához

Új tanulószerződések január 1-től új nyomtatvány gyakorlati idő SZVK szerint eléri a 40 %-ot az új tartalmi elemeken túl VÁLTOZIK A PÉNZBELI JUTTATÁS MÉRTÉKE  –minimum a minimálbér 15 %-nak - az SZVK-ban meghatározott gyakorlati idő aránya alapján - meghatározott %-a

Pénzbeli juttatás mértéke gyakorlati képzési idő %-a SZVK szerintszorzó pénzbeli juttatás havi min. összege 80%-ot eléri Minimál- bér 15 % x 1, %-ot elérix 1, %-ot elérix 1, %-ot elérix %-ot elérix 0, %-ot elérix 0, %-ot elérix 0,

Pénzbeli juttatás félévenként emelni kell pénzbeli juttatás csökkenthető –igazolatlan hiányzás esetén arányosan – től bukás esetén felére Nincs emelt juttatás a hiányszakmákban!!!

Tanulószerződés megkötése (47.§) 1. szerződés: lehetőleg augusztus 15-ig 5 napon belül beküldeni a kamarához ellenjegyzés 10 napon belül

Tanulószerződés megszűnése (49. §) szakmai bizonyítvány kiállításának napján szakképző iskolából való kizárás napján, ha nem folytatja máshol tanulmányait gyakorlati képzést szervező jogutód nélküli megszűnésének napján gyakorlati képző eltiltása esetén - jogerőre emelkedés napján közös megegyezéssel – azonnal rendes felmondás-közléstől számított 15. napon rendkívüli felmondás - közlés napján

Tanulószerződés rendes felmondása írásban bármely fél felmondhatja, ha a tanuló tanulószerződéssel történő foglalkoztatása más gyakorlati képzőnél biztosított (51. § (4))

Tanulószerződés rendkívüli felmondása ( §) A TSZ-t írásban bármely fél felmondhatja a másik fél: –jelentős kötelezettség szegése esetén (szándékos vagy, súlyos gondatlanság) –szerződés fenntartását lehetetlenné tevő magatartása esetén mely következtében lehetetlenné válik, vagy jelentős akadályba ütközik a vizsgára való felkészülés vagy a további gyakorlati képzés biztosítása Gazdálkodó szervezet : –tanuló másodszori bukása esetén

Tanulószerződés szüneteltetése Tanulói jogviszonynak - a nemzeti köznevelési törvény alapján történő – szüneteltetése alatt TSZ-ből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik sem a tanulót, sem a képzőt

Hiányzások Igazolt Igazolatlan- a gyakorlati képző köteles értesíteni az iskolát már 1. alkalommal, majd 10, 30, 50 igazolatlan óra után Ha a hiányzások (különösen az igazolatlan) mértéke meghaladja a az össz. gyakorlati idő 20 %-t  évfolyam ismétlés!!!

TSZ kötésre jogosultak köre január 1-től bővül: –Költségvetési szerv –Alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy –Alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy fenntartásában működő intézmény –Agrárágazathoz tartozó őstermelő

Együttműködési megállapodás gyakorlati idő az SZVK szerint 40 %-nál kevesebb összefüggő (nyári) szakmai gyakorlatra kiegészítő gyak. képzésre, a gyakorlati idő max. 40 %-ig, ha a szakképző iskola csak részben rendelkezik a gyakorlati képzés feltételeivel költségvetési szervnél

Együttműködési megállapodás tartalma EM-t kötő felek neve, adatai Tanulók létszáma szakképesítésenként, évfolyamonként Gyakorlati képzés időtartama Gyak. képzés tárgyi feltétel rendszere Szki. és a gyakorlati képző feladatai és kötelességei Tanulókat megillető juttatások Egyes képzési szakaszok hol és milyen formában zajlanak

Gyakorlati képzőhely ellenőrzés Bevezető ellenőrzés: képzés megkezdése előtt, új szakma oktatása esetén; Határozat kerül kiadásra Évközi ellenőrzés: csak indokolt esetben (pl. panasz-bejelentés) Akkreditáció: SZHJ elszámolásához szükséges; 2 évenként ;Tanúsítvány kerül kiadásra

Komplex ellenőrzés szeptember 1-től Komplex szakmai és hatósági ellenőrzés TSZ és EM alapján folyó gyakorlati képzés esetén is Minden ellenőrzésen részt vesz a szakképző iskola képviselője is Szükség esetén szakmai szervezetek, szakmai kamarák bevonása Részletes szabályok:rendeletben kerülnek kiadásra

Ellenőrzés szempontjai személyi feltételek: –szakirányú végzettség –min. 5 év szakmai gyakorlat –2015. szeptember 1-től mestervizsga azon szakmákban, amelyekben kiadásra kerülnek a mestervizsga követelmények –büntetlen előélet tárgyi feltételek munka- és balesetvédelmi oktatás rendszeres üzemorvosi vizsgálat

Ellenőrzés szempontjai II. tanulói juttatások: –Pénzbeli juttatás (nyári hónapokra is) –Betegszabadság (10 napig; pénzbeli juttatás 70%-a); táppénz –Kedvezményes étkezés gyakorlati napokon –Munkaruha –Egyéni védőfelszerelés –Tisztálkodási eszközök –Felelősség biztosítás-tanuló által okozott károkra!!

Ellenőrzés szempontjai III. FOGLALKOZÁSI NAPLÓ (FN) –Részletes vezetése nagyon fontos –Szakmai tevékenység tantárgyanként, az ezekre fordított idő –Tanuló értékelése –Hiányzások nyilvántartása FN. vezetésének elmulasztása esetén: bírság, eltiltás

Hiánypótlás ellenőrzés során Hiánypótlás esetén –15 napos határidő (végzés) –Ha nem pótolják, újabb 15 napos határidő és bírság kiszabása !! –Ha ezt követően sem történik meg a hiánypótlás: eltiltás 3 évre és a gazdálkodó szervezet törlése a nyilvántartásból Nyilvántartásba vétel nélkül tanuló foglalkoztatása esetén is ez az eljárás.

Gyakorlati képzők kamarai nyilvántartásba vétele szeptember 1-től Közigazgatási hatósági eljárás Együttműködési megállapodásokat is Nyilvántartás nyilvános, NAV hozzáférés Szabályozása : kormányrendeletben kerül kiadásra

Szakképzési hozzájárulás Felhasználása január 1-től változott: –csak a gyakorlati képzés költségeire, szakmacsoportos normatíva alapján –sem saját dolgozó képzésére, sem fejlesztési támogatásra nem fordítható Elszámolása január 1-től: –NAV felé, havi elszámolással

Kamarai –vissza nem térítendő – támogatások( Kamarai tagvállalkozások képzési költségeinek támogatása –Tagdíj mértékétől függően Gyakorlati képzést folytató kamarai tagvállalkozások gyakorlati képzéssel összefüggő adminisztrációs költségeinek támogatása –Tagdíj és tanulólétszám függvényében

Kiemelt feladat rendszeres kapcsolat és együttműködés a szakképző iskolák, gyakorlati képzők és a kamara között (1. § (3) ) folyamatos tájékoztatás és információ- csere: –Fórumok –Honlap –Telefonos és személyes tanácsadás, kapcsolattartás

Köszönömfigyelmüket! Gálné Mayer Judit Tel.: 82/ , 30/