Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Szervezetfejlesztés és mátrix szervezetek a VIP Humánpolitikai Rendszerben. Pepper Rendszerház Zrt.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Szervezetfejlesztés és mátrix szervezetek a VIP Humánpolitikai Rendszerben. Pepper Rendszerház Zrt."— Előadás másolata:

1 Szervezetfejlesztés és mátrix szervezetek a VIP Humánpolitikai Rendszerben. Pepper Rendszerház Zrt.

2 Szervezetfejlesztés fogalma A szervezetfejlesztés a legfelső menedzsment szintjén támogatott, hosszú távú erőfeszítés arra, hogy javítsuk a szervezet problémamegoldó és megújulási folyamatait, különös tekintettel az állandó vagy alkalmi teammunkára, valamint csoportok közötti kultúrára. A szervezetfejlesztés kulcseleme a TEAM, amely magában foglalja a vezetőt és a beosztottakat is. Pepper Rendszerház Zrt.

3 Egy működő szervezetfejlesztési program három fő összetevője 1.diagnosztikus összetevő 2.beavatkozás vagy cselekvési összetevő 3. szervezetfejlesztési- folyamatfenntartó összetevő. Mindhárom összetevő szükséges a sikerhez. Pepper Rendszerház Zrt.

4 A diagnosztikus összetevő Megfelelő-e az SZMSZ? Világos-e a felelősség? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok és a munkakörök? Megfelelő-e a létszám? A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Pepper Rendszerház Zrt.

5 Diagnosztika - SZMSZ vizsgálata Pepper Rendszerház Zrt.

6 Diagnosztika- Megfelelőek-e a munkaköri feladatok és a munkakörök? VIP Munkakör gazdagítás - Kiosztott feladatok, SZMSZ ellenőrzése

7 Diagnosztika - Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? Pepper Rendszerház Zrt. VIP jogi ellenőrzés- Kiosztott feladatok, SZMSZ ellenőrzése

8 Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a létszám? VIP Munkakör gazdagítás - Munkaidő keret kihasználatlanság ellenőrzése

9 Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a létszám? VIP Munkakör gazdagítás - Munkaidő keret túllépés ellenőrzése. Szükséges-e a létszám bővítése?

10 Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika -Tényleges és tervezett létszámadatok elemzése

11 Diagnosztika - Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Pepper Rendszerház Zrt.

12 Diagnosztika - Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezeti hierarchia elemzése

13 Pepper Rendszerház Zrt. Beavatkozás vagy cselekvési összetevő Megfelelő-e az SZMSZ? Világos-e a felelősség? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? SZMSZ, munkaköri feladatok tervezése Megfelelő-e a létszám? Létszámtervezés A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Toborzás, kiválasztás, utánpótlás tervezés Új feladatokra történő felkészítés Képzés Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezet tervezés Pepper Rendszerház Zrt.

14 Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? Munkaköri feladatok, SZMSZ kialakítása, tervezése Pepper Rendszerház Zrt.

15 Megfelelő-e a létszám ? Létszámtervezés Pepper Rendszerház Zrt. Létszámtervezés szervezeti egység, munkakör, munkaidő alapján

16 A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Munkakörtervezés Munkaerő tervezés Képzés Karriertervezés és utánpótlástervezés Teljesítményértékelés Pepper Rendszerház Zrt. Munkaköri követelmények Pozíció terv Toborzás, kiválasztás Fejlesztési igény Visszacsatolás

17 Toborzás, kiválasztás Karriertervezés és utánpótlástervezés Pepper Rendszerház Zrt. Kiválasztás Belső munkavállalók Pályázók Naprakész pályázói adatbázis az Internet segítségével. Toborzás, kiválasztás korszerű lekérdező rendszeren keresztül „Papírmentes” iroda

18 Kiválasztás – VIP Karrier és utánpótlás tervezés Pepper Rendszerház Zrt. „Megfelelő munkatársat a megfelelő munkakörbe” elv Utánpótlásterv – megüresedő pozíciók figyelése

19 Új feladatokra történő felkészítés - Képzési rendszer Pepper Rendszerház Zrt. Képzési terv Költségterv

20 Visszacsatolás - Képzés értékelés Pepper Rendszerház Zrt. Képzés eredményességének vizsgálata Fejlesztési javaslatok Vezetői döntés a visszajelzések alapján

21 Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezet tervezés, archiválás Pepper Rendszerház Zrt.

22 Szervezet tervezés, megjelenítés Szervezeti hierarchia elemzése

23 Pepper Rendszerház Zrt. „A szervezetfejlesztés kulcseleme a TEAM, amely magában foglalja a vezetőt és a beosztottakat is.”

24 VIP – Halmazok, Teamek kezelése Pepper Rendszerház Zrt. Tetszőleges teamek, csoportok felvételi lehetősége Tagsági dátumok figyelése


Letölteni ppt "Szervezetfejlesztés és mátrix szervezetek a VIP Humánpolitikai Rendszerben. Pepper Rendszerház Zrt."

Hasonló előadás


Google Hirdetések