Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét

Az előadások a következő témára: "Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét"— Előadás másolata:

1 Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
Az idő pénz Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét

2 Rendkívüli munkavégzés
fogalma elrendelése korlátozása

3 A rendkívüli munka fogalma
beosztástól eltérő napi beosztástól heti pihenőnapon munkaszüneti napon munkaidő-kereten felül ügyelet és készenlét alatt

4 Elrendelése különösen indokolt eset munkaszüneti nap alakiság feltétel

5 Korlátozás időben: 200 óra / ksz 300 óra egyéni megállapodás tilos
hozzájárulás

6 Kivételes munkavállaló kivételes megállapodása
szaktudás 1 évre óra rendkívüli munka munkaerő-igény bejelentése munkakörbe nincs állásközvetítés Limitált :10 főnél / 1, nagyobb létszám 10 %

7 Napi beosztástól eltérő, munkaidő-kereten felüli munka díjazása
tényleges bér idő/teljesítménybér eseti / átalány pótlék pótlék szabadidő 50% 1:1

8 Heti pihenőnapon végzett munka díjazása
tényleges bér idő/teljesítménybér eseti / átalány pótlék pótlék szabadidő+pótlék 100% : %

9 Munkaszüneti nap díjazása
Rendes munkavégzés tényleges bér havibéres időarányos bér teljesítménybéres távolléti díj pótlékok

10 Munkaszüneti nap díjazása
Rendkívüli munkavégzés tényleges bér időarányos bér átalány 100 % pótlék 50 % pótlék + szabadnap

11 Rendelkezésre állás munkaidőn kívül
Ügyelet munkáltató által megadott helyen Készenlét munkavállaló által meghatározott helyen

12 Közös szabályok elrendelés célja elrendelés korlátai, mint a rk. munka
társadalmi közszükséglet baleset, elemi csapás, … alkalmazott technológia fenntartása, működtetése elrendelés korlátai, mint a rk. munka közlése

13 A rendelkezésre állás mértéke
Ügyelet elrendelt ügyelet 200 óra/ év 300 óra / év ksz tényleges munkavégzés rendkívülibe számít napi munkaidő és heti munkavégzési idő korlátai Készenlét 1 hó/ 4 hét max. 168 óra (de ksz) munkaidőkeretben átlagosan nem rendelhető el pihenőnap (idő) tartama alatt, ha a megelőző 168 órás megszakítás nélküli időszakban ilyen napon már készenlétet teljesített.

14 A rendelkezésre állás díjazása
Ügyelet személyi alapbér 40 %-a ha van munkavégzés rendkívüli díjazás átalánydíjazás Készenlét személyi alapbér 20 %-a ha van munkavégzés rendkívüli díjazás átalánydíjazás