Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az új Mt. munkaid ő re vonatkozó szabályai dr. Bérces Kamilla.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Az új Mt. munkaid ő re vonatkozó szabályai dr. Bérces Kamilla."— Előadás másolata:

1 Az új Mt. munkaid ő re vonatkozó szabályai dr. Bérces Kamilla

2 Rugalmasság/hatékonyság a munkaviszonyon belül  atipikus munkaviszonyok (pl. részmunkaidő)  kollektív szerződések: abszolút diszpozivitás  a munkáltató utasításai (pl. kiküldetés, kirendelés, átirányítás / munkaidő- beosztás)

3 Fogalomrendszer  munkaidő:  szerződéses (teljes- és részmunkaidő) / beosztás szerinti / rendes / rendkívüli  beosztási szabályok  általános munkarend / egyenlőtlen beosztás / kötetlen beosztás / védett munkavállalói csoportok  pihenőidő  munkaközi / napi / heti / szabadság  munkaidő-kedvezmények  betegszabadság / szülési szabadság / fizetés nélküli szabadság stb.

4 Szerződéses munkaidő mértéke  napi 8 óra  rövidebb teljes munkaidő  részmunkaidő  hosszabb teljes munkaidő (hozzátartozó, készenléti jelleg)

5 Munkaidő beosztása a rendes munkaidő ledolgozása időpontjának meghatározása!  általános munkarend  egyenlőtlen beosztás:  feltétele a munkaidőkeret vagy elszámolási időszak  korlátai: maximális ledolgoztatható idő (12 óra, 24 óra), minimálisan biztosítandó pihenőidő,  éjszakai munka  vasárnapi munka (ÚJ: kereskedelemben dolgozók)  munkaszüneti napi munkavégzés  közlése: 4 munkanappal előbb változtatható!

6 Munkaidőkeret és elszámolási időszak  Munkaidőkeret (4, 6, 12 hónap):  elszámolási időszak (“gördülő munkarend”)

7 Rendkívüli munka Mértéke:  eddig évente 200, KSZ esetén 300,  most a munkáltató döntése alapján 250 óra Ügyelet, készenlét  Ügyelet: a munkáltató határozza meg a helyet  Készenlét: a munkavállaló határoza meg, úgy, hogy “a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul munkavégzésre tudjon jelentkezni “

8 Pihenőidők  Munkaközi szünet:  6 óra után 20 perc,  9 óra után 25 perc  Napi pihenőidő: változatlanul 11 óra.  Heti pihenőnap:  hetenként 2 pihenőnap  havonta 1 pihenőnap vasárnap  6 nap után 1 pihenőnap  Heti pihenőidő:  egész pihenőnapok helyett  legalább 48 óra

9 Szabadság  Alapszabadság  Pótszabadságok:  életkortól függő  fiatal munkavállalónak: 5 munkanap,  gyermek utáni: mindkét szülőt megilleti a saját munkaviszonyában! (2,4, 7, +2 munkanap)  föld alatt dolgozó, ionizáló sugárzásnak kitett munkavállalók: évi 5 munkanap,  ÚJ: legalább 50 %-os egészségkárosodás esetén: évi 5 munkanap (régi Mt.: csak vak munkavállalóknak),  apáknak: 5 munkanap, ikrek esetén 7 munkanap.

10 Szabadság kiadása  Határideje: 1 hónap helyett csak 15 nap  a munkavállaló alapszabadság egynegyedét veheti ki saját döntése alapján  Elmarad az azonnali bejelentéssel igénybe vehető 3 munkanap szabadság  Órában való kiadás: általánostól eltérő munkarend esetén

11 Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól  Változások  ÚJ: különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartama,  ÚJ: a munkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek kivizsgálási ideje (max. 30nap).

12 Szülési szabadság  mértéke továbbra is 24 hét,  a szülés előtt kiadandó 4 hét megállapodással akár teljes egészében a szülést követő időre tolható át. Fizetés nélküli szabadság  gyermek utáni: a 3. életév betöltéséig,  hozzátartozó tartós személyes ápolása,  elmarad: az önerős lakásépítés,  ÚJ: a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés


Letölteni ppt "Az új Mt. munkaid ő re vonatkozó szabályai dr. Bérces Kamilla."

Hasonló előadás


Google Hirdetések