JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok

Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél + ? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb? Kulcsszavak használata Tömör és átlátható, ne a dátumon legyen a hangsúly titulus/betöltött pozíció/vállalat neve/(város/ország)/dátum Mit tettünk, mit értünk el és milyen hozzáadott értéket teremtettünk, valamint ezek alapján milyen eredményeket tudnánk elérni a megpályázott pozícióban! Felsorolás vagy terjengősség

Amire a munkaadó is figyel Mit tükröz? - helyesírás, megjelenés,formázás, önéletrajz minta használata, Ami ciki? - fénykép, nem friss a CV, a fájl és email cím elnevezése (pl.:apa_oneletrajz_atnezesre.doc) közösségi hálókon megjelenés Miről szól? – üres a levél tárgya, sablonos motivációs levél, általános nem konkrét megfogalmazás, Hiteles? – releváns, konkrét eredmények, referenciák

Hogy látják a munkaadók Tipikus hibák helyesírási hibák, elütések és a nyelvtani hibák logikátlan időrend, átfedések nem egyezik az önéletrajz és a motivációs levél személytelen, stílus nélküli – fontosak a benyomások a munkáltató szeretné az embert látni az önéletrajzban az elvárásokra egyáltalán nem, vagy nem egyértelműen illik

Értsük meg mi a feladat? Asszisztens – szervezői, koordináló képesség: Munkakörhöz tartozó feladatok – ami a legtöbb hirdetésben is benne van! Képes a határidők betartásával, betartatásával a párhuzamosan zajló munka folyamatokat összehangolni; munkájával a cél elérését támogatni ÉRTELMEZZÜK! A felettes által kiadott feladatok kiosztása, nyilvántartása, nyomon követése, végeredmény begyűjtése Határidők folyamatos figyelése, nyilvántartása, dokumentálása Információk rendszerezése, nyilvántartása, dokumentálása Céges rendezvények előkészítése, lebonyolítása; megfelelő helyen, időben, az érintettek részvételével

Ráutaló jelek, minták Önéletrajz felépítése, pontosság, precizitás   Önéletrajz felépítése, pontosság, precizitás Összeszedet megjelenés, harmónia Speciális interjúkérdések Magánéletben egy általa megszervezett rendezvény bemutatása: mi volt a feladata? Hogyan kezelte a nehézségeket, váratlan helyzeteket ,határidőt? Volt-e valami, ami nem a terv szerint valósult meg? Ha igen, hogyan mentette meg a helyzetet? Gyakorlati feladat - tennivalók rendszerezése, priorizálása határidőkkel.

Mi a feladat? Pályázati minta Mérnök – analitikus és logikus gondolkodás: Munkakörhöz tartozó feladatok – ami a legtöbb hirdetésben is benne van! Képes több forrásból információt gyűjteni, rendszerezni, átláthatóvá tenni, és a következmények figyelembe vételével döntést hozni. ÉRTELMEZZÜK! Rendelkezésre álló információk (riport, javaslat, tapasztalat, stb) összegyűjtése Érintett kollégák megkérdezése Információk feldolgozása (fontos dolgok kiemelése) Megoldási javaslatok kidolgozása Lehetséges következmények feltárása (kockázatelemzés) Javaslattétel és/vagy döntés  

Ráutaló minták, jelek Önéletrajz felépítése, struktúráltsága Telefonbeszélgetés összeszedettsége Egy konkrét, önálló munkafeladat/interjú (folyamat bemutatása, főbb munkafázisok) Interjú alatt megfigyelendő: megfontolt és kerek válaszok, időrendiség, jól felépített kérdések, cégről hozott információk Speciális interjúkérdések Mik voltak a kapott és a szerzett információk? Kitől? Hogyan? Milyen információkat vetett el? Miért? A kiválasztott javaslat indoklása Milyen kockázati tényezőket vett figyelembe?

Tipikus interjú hibák Felkészületlenség: Viselkedés: Nem a pályázatnak megfelelően mutatja be magát hanem általánosan Nem struktúrált - minden információt egyszerre szeretne elmondani Viselkedés: Késés, nem megfelelő öltözet Zavaró idegesség, bizonytalanság Túlzott lazaság és személyeskedés

Tanácsok, tippek Mennyiségi pályázatok helyett minőségi álláskeresés Ne használjunk egy pályázati anyagot! Pontosítsuk a célunkat! Nézzük meg valóban látható ez a pályázatunkban is? Térképezzük fel a számunkra elérhető piaci területet Készüljünk fel!

Köszönöm a figyelmet!