Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban

A foglalkoztatáspolitika definiálása „A foglalkoztatáspolitika a foglalkoztatás bővítésére, a foglalkoztatási esélyek megteremtésére, javítására irányuló politika.” Befolyásoló tényezők: Gazdaságpolitika Monetáris és fiskális politika Népesedéspolitika Oktatáspolitika Jövedelempolitika Szociálpolitika Jog

A foglalkoztatáspolitika kialakulása Az uniós foglalkoztatási szint messze elmarad USA és Japán eredményeihez képest! Cél: GLOBÁLIS VERSENYKÉPESSÉG 1997: Amszterdami Szerződés Ún. „nyitott koordináció” Irányvonalak 4 pillére

„Nyitott koordináció” Az Európai Tanács dönt a közös jelentésről, a következő évi foglalkoztatási irányvonalakról és a tagállamoknak szóló ajánlásokról A bizottság javaslatot készít a következő évre szóló foglalkoztatási irányvonalakra és a tagállami ajánlásokra A tagállamok akciótervet készítenek az irányvonalak és az ajánlások végrehajtására A bizottság és a tanács közösen értékeli az akcióterveket és közös jelentést készít az Európai Tanácsnak

Foglalkoztatási irányvonalak 4 pillére: Foglakoztathatóság növelése Vállalkozókészség erősítése Alkalmazkodóképesség fejlesztése Nők és férfiak esélyegyenlősége

Lisszaboni stratégia, 2000 Tudásalapú gazdaság megteremtése Európai szociális modell megerősítése, humánerőforrás-fejlesztés: Szociális védelmi rendszerek modernizációja Teljes foglalkoztatás helyreállítása Beruházások növelése az oktatás és szakképzés területén Társadalmi beilleszkedés megvalósítása, szegénység csökkentése Szociális párbeszéd előmozdítása

Foglalkoztatási irányvonalak 1. Aktív és preventív intézkedések a munkanélküliek és az inaktívak számára Munkahelyteremtés és vállalkozás Felkészülés a változásokra, az alkalmazkodóképesség és a munkaerő-piaci mobilitás elősegítése A humán tőke fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás támogatása A munkaerő-kínálat növelése és az aktív öregedés elősegítése

Foglalkoztatási irányvonalak 2. Nők és férfiak egyenlősége A munkaerő-piaci integráció elősegítése és küzdelem a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek diszkriminációja ellen Ösztönzés a munkavállalásra (a munka kifizetődővé és vonzóvá tétele) A be nem jelentett munkavégzés átalakítása bejelentett munkává A regionális munkaerő-piaci különbségek csökkentése