Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla.

Az előadások a következő témára: "Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla."— Előadás másolata:

1 Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla

2 Miről szeretnék beszélni?  Mi történt?  Mit tettünk?  Mit akarunk tenni?

3 Legnagyobb kihívás: magas inaktivitás

4 Tendenciák

5 Alacsony a várható élettartam

6 Kiterjedt ellátó rendszer 15-64 éves nem foglalkoztatott népesség, tanulók nélkül

7 Foglalkoztatási (Fr) és munkanélküliségi (Mr) ráták képzettségi szintek szerint, 2003-ban FelsőfokúKözépfokúalapfokú FrMrFrMrFrMr Magyar- ország 82,41,466,65,428,412,4 EU15 82,54,970,27,749,511,2 EU25 82,54,968,49,446,612,2

8 Felsőfokú tanulmányokat folytatók Szakképzésbe kerülni = kudarc?

9 Mit tettünk? Munkaerőpiaci politika  támogatási rendszer bővülése  válságkezelő programok  munkanélküli járadék folyósítás feltételeinek folyamatos szigorítása,  ÁFSZ tevékenységi körének folyamatos bővítése Egyéb politikák  Öregségi nyugdíjkorhatár emelése, korhatár előtti nyugdíjazás feltételeinek szigorítása,  Munkáltatói terhek csökkentése  Növekvő iskolázottság, képzettség, direkt munkaerőpiaci kötődés nélkül

10 EU : összehangolt lépések stratégiája Átfogó célkitűzések Teljes foglalkoztatás, A munka minőségének és termelékenységének javítása, Társadalmi kohézió és befogadás. Specifikus célkitűzések 1. Aktív és preventív intézkedések a munkanélküli és az inaktív emberek munkaerő-piaci részvételének elősegítése érdekében, 2. Munkahelyteremtés és vállalkozás, 3. Felkészülés a változásokra, az alkalmazkodóképesség és a munkaerő-piaci mobilitás elősegítése, 4. A humán tőke fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás támogatása, 5. A munkaerő-kínálat növelése és az idősebb munkavállalók aktivitásának elősegítése, 6. A nők és a férfiak egyenlősége, 7. A munkaerő-piaci integráció elősegítése és küzdelem a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek diszkriminációja ellen, 8. Ösztönzés a munkavállalásra (a munka kifizetődővé és vonzóvá tétele), 9. A be nem jelentett munkavégzés átalakítása bejelentett munkává, 10. A regionális munkaerő-piaci különbségek csökkentése.

11 Ezt tesszük  ÁFSZ reform  álláshelyek piacán részesedésének radikális növelése  javuló, szélesedő munkáltatói kapcsolatok  integrálódó foglalkoztatási-szociális szolgáltatások  munkanélküli ellátások átalakítása  aktívabb együttműködés  támogatási és szolgáltatási rendszer átalakítása: hatékonyság, egyszerűség, személyre szabottság, a teljesítmény mérése  munkajogi szabályok illesztése a változásokhoz  munkaerő előrejelzési rendszer kiépítése

12 Ezt várjuk  Foglalkoztatási szempontok érvényesítése az adó- és járulékrendszer átalakítása során  Munkával érzékelhetően  magasabb jövedelemre  több jogosultságra lehessen szert tenni (összehangolás a szociális rendszerekkel)  Gazdasági előrejelzések  Munkahely-teremtés támogatása  Foglalkoztatási szempontok érvényesítése (mérlegelése) a gazdaságpolitikai döntésekben  Oktatási rendszer és munkaerőpiac kapcsolatának erősödése  munkaerőpiacra vezető, hasznosítható, továbbfejleszthető képességek  megfelelő színvonal  munkaerőpiaci szükségletekre reagáló képzési szerkezet  Mobilitás erősítése: közlekedési feltételek javítása, lakásbérlési támogatások  Kiegyensúlyozott bérpolitika  Egészségügyi állapotot javító lépések

13 Miről beszéltem?  Az összeomlás utáni dinamikus fejlődésről  A problémáinkról és a foglalkoztatáspolitika erős függőségéről más szakpolitikáktól  A teendőkről, elvárásainkról

14 Köszönöm a figyelmet!