AZ ALKALMI MUNKAVÁLLALÓI KÖNYVVEL TÖRTÉNŐ FOGLALKOZTATÁS GYAKORLATA 2008. március 26.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Előadó: Dr. TÖRÖK GYÖRGYI adószakértő
Advertisements

Kovácsné Kerepesi Márta felülvizsgálati referens
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSA
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EF) új szabályai – 21 pontban
2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
A közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkajogi szabályozás
Harmadik országbeli állampolgárok a magyarországi munkaerőpiacon
AKTUÁLIS FELADATOK A TANÜGYIGAZGATÁSBAN
NYUGDÍJVÁLTOZÁSOK.
Az egyszerűsített foglalkoztatás legfontosabb szabályai
8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.
NMH Munkajogi Ügyfélszolgálata 1054 Budapest, Akadémia u > 1089 Budapest, Kálvária tér 7. www. munka. hu Tájékoztatás.
Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályai
Felnőttképzési tv. és a felsőoktatás Sum István OM
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Baranya Megyei Munkaügyi Központ
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A törvényességi felügyelettel összefüggő írásbeli kapcsolattartás
Adózási alapismeretek 5.2 konzultáció Helyi adók
XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia
EU rendeletek jétől alkalmazandó a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet.
Az egyszerűsített foglalkoztatás megváltozott szabályai 2010
Munkajogi alapismeretek
Webes változat, animáció nélkül !!!
Bevezetés.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Adóamnesztia ig.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalók országos statisztikája, a továbbfejlesztés irányai Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája.
Kormányszóvivői tájékoztató Cselekedni most és mindenkiért Biztonságot az alkalmi munkából élőknek! Az alkalmi munka után fizetett közterhek csökkentése.
A fogyatékos, pszichiátriai és szenvedélybeteg ellátás tekintetében.
A személyes gondoskodást nyújtó szociális szolgáltatások január 1- jétől hatályos képesítési feltételeinek változásai Szakmai Nap – január.
Amit a diákmunkáról tudni kell
Készült Európai Migrációs Hálózat Nemzeti Ülésére
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A munkaviszony megszüntetése
A jogszabályi környezet változása Tájékoztató a BMK, BNE szakmai fórumán október 30. Óváry István OKM Közművelődési Főosztály szakmai főtanácsadó.
HATÁRON ÁTNYÚLÓ ELLÁTÁSOK NÓGRÁD MEGYÉBEN A ÉVBEN Debrecen, április 23.
A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI, GYAKORLATI KÉRDÉSEK
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
Vállalkozási feltételek Németországban vállalkozási szerződések teljesítéséhez Koji László elnök Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége 1013.
Pálfi Éva A szociálpolitikai szakértői tevékenység jogszabályi alapjai Balatonboglár,
Szakképzési hozzájárulás szabályainak évközi változásai, valamint a től hatályos módosulások.
Zala Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerve 1.Első TAJ igények 2.Külföldön létrejött biztosítás bejelentése 3.Alkalmazandó.
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA GYULAVÁRI TAMÁS
Hulladékgazdálkodás önkormányzati feladatai december 6. Szeged Csongrád Megyei Kormányhivatal Törvényességi Felügyeleti Főosztály Dr. Balogh Zoltánné.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
Munkajogi ismeretek.
Álláskeresés, foglakoztatásra irányuló jogviszony létesítése.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
§ Törvényen kívül és belül §. Atipikus foglalkoztatás az Mt-ben Az atipikus foglalkoztatási formákat az Mt. „A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó.
Az első házasok kedvezménye
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
E-ügyintézés az adózásban 2006.
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A szociálpolitikai szakértői tevékenység jogszabályi alapjai
A szociálpolitikai szakértői tevékenység jogszabályi alapjai
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.
Előadás másolata:

AZ ALKALMI MUNKAVÁLLALÓI KÖNYVVEL TÖRTÉNŐ FOGLALKOZTATÁS GYAKORLATA március 26.

CÉL A megélhetésüket rendszeresen alkalmi munkavállalás révén biztosító munkavállalók szociális biztonsága szélesebb körben legyen megteremtve.

Jogszabályi háttér   Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről szóló évi LXXIV. törvény (Alk.tv.)   A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (Flt.)   A Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény (Mt.)   Az alkalmi munkavállalói könyv formájáról, kitöltéséről, elkészítéséről és elosztásáról szóló 10/2005. (VII. 25.) FMM rendelet   A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 8/1999. (XI.10.) SzCsM rendelet   Ptk., Btk., Kjt., Ktv., ….

Az AM könyvvel való foglalkoztatás alanyai I. Munkáltató   az, aki jogképes (Mt. 73. §): jogi személy, jogi személyiség nélküli szervezet, természetes személy,   a Ktv. 1. § (1) bekezdésében meghatározott munkáltatók, azaz az állami szervek, és a helyi önkormányzatok,   a Kjt. 1. §-ában meghatározott munkáltatók, azaz azok a nevelési-oktatási, szociális és egészségügyi, közművelődési, sport és művészeti, közgyűjteményi és tudományos stb. intézmények tartoznak,

Az AM könyvvel való foglalkoztatás alanyai II. Munkavállaló I. a) a) az a természetes személy, aki az Mt. 72. §-a alapján munkavállaló lehet, illetve b) b) a Magyarországon működő szakiskolával, középiskolával, alapfokú művészetoktatási intézménnyel, felsőoktatási intézménnyel nappali tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban álló külföldi, c) c) az a külföldi személy, aki az Flt. 7. §-ának (2) bekezdése szerint engedély nélkül foglalkoztatható,

Az AM könyvvel való foglalkoztatás alanyai II. Munkavállaló II. d) d) az a külföldi személy, aki magyar állampolgárral Magyarországon együtt élő házastárs, továbbá a magyar állampolgár olyan özvegye, aki az elhunyt házastárssal annak halála előtt legalább egy évig Magyarországon együtt élt, a)-d) pontig „Kék könyv” birtokában e) e) c)-d) pontok hatálya alá nem tartozó külföldi személy mezőgazdasági idénymunka [Alk.tv. 2/B. § (2)] keretében. e) pontban „Zöld könyv” birtokában.

vagy ‘KÉKZÖLD’

„ZÖLD” AM könyvvel foglalkoztatható munkavállaló  főszabályként az engedélyköteles külföldi személy  kizárólag mezőgazdasági idénymunka keretében  legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és  egy naptári éven belül legfeljebb 60 naptári napig munkaviszonyt létesít

Egyes országok állampolgárainak AM könyves foglalkoztatása  Ausztria, Belgium, Dánia, Franciaország, Németország,  Lichtenstein, Norvégia, Svájc  Bulgária, Románia  Engedélymentességről szóló igazolás.  Harmadik országok állampolgárainak (Ukrajna, Törökország…) munkavállalási vízum szükséges.

Az AM könyv adattartalma  A munkavállaló adatai  A kiállító adatai  Az alkalmi munkavállalással kapcsolatos tájékoztatás  Kitöltési útmutató  Közteherjegy helyeit tartalmazó sorszámozott lapok  Hivatalos bejegyzések lapjai

Az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony létrejötte, tartalma  A munkáltató a munkavállaló munkába lépésekor az AM könyvben kitölti: a munkáltató neve és székhelye, adószáma vagy adóazonosító jele a munkáltató neve és székhelye, adószáma vagy adóazonosító jele a munkavégzés helye és napja a munkavégzés helye és napja a munkakör a munkakör kifizetendő munkadíj kifizetendő munkadíj A munkavállaló aláírásával igazolja a munkavállalás tényét. Ezzel a munkaszerződést megkötöttnek, a munkaviszonyt létrejöttnek kell tekinteni. A munkaadó köteles nyilvántartást vezetni!

Fehér-Kék-Zöld ?  Ha vállalkozó a munkáltató → a fehér színű ‘A’ oldalakat kell kitölteni  Ha a munkáltató magánszemély vagy közhasznú szervezet → a kék színű ‘B’ oldalakat kell kitölteni  Mezőgazdasági idénymunka esetén → a zöld színű ‘C’ oldalakat tölti ki a munkáltató

AZ ALKALMI FOGLALKOZTATÁS IDŐTARTAMA „az AM könyv fehér színű oldalainak kitöltése esetén”  legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és  egy naptári hónapon belül legfeljebb 15 naptári napig és  egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig munkaviszonyt létesít.  A főszabálytól eltérően egymást követő 5 munkanapig egyidejűleg is létesíthető munkaviszony.  A munkavállaló egy naptári évben több munkáltatónál összesen 120 napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonyban.

AZ ALKALMI FOGLALKOZTATÁS IDŐTARTAMA „az AM könyv kék színű oldalainak kitöltése esetén”  legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és  egy naptári hónapon belül legfeljebb 15 naptári napig és  egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig munkaviszonyt létesít.  A főszabálytól eltérően egymást követő 5 munkanapig egyidejűleg is létesíthető munkaviszony.  A munkavállaló egy naptári évben több munkáltatónál összesen 200 napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonyban.

AZ ALKALMI FOGLALKOZTATÁS IDŐTARTAMA „az AM könyv zöld színű oldalainak kitöltése esetén”  legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és  egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig munkaviszonyt létesít.  A főszabálytól eltérően egymást követő 5 munkanapig egyidejűleg is létesíthető munkaviszony.  A munkavállaló egy naptári évben több munkáltatónál összesen 120 napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonyban.  Itt nem alkalmazható a havi 15 napos korlátozás.

Az összeszámítás szabályai „Kék oldalak” 1-2mu=90 nap 3mu.=/<200 nap „Zöld oldalak” 1mu.=90 nap 2mu.=/<120 nap „Fehér oldalak” 1mu.=90 nap 2mu.=/<120 nap

Közteherjegy  A munkáltató közteherjeggyel teljesíti pénzbeli egészségbiztosítási járulék (!), nyugdíjbiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék, az egészségügyi hozzájárulás, továbbá a munkaadói és munkavállalói járulék, ill. a levonási és a kifizetőre vonatkozó SZJA kötelezettségét.  A munkavállalónak kifizetett munkabér egy munkában töltött naptári napra eső összege a közteherjegy táblázatban megjelölt első jövedelemsáv alsó határánál nem kevesebb és az utolsó jövedelemsáv felső határánál nem több.  A közteherjegyet a Posta Hivatalokban lehet beszerezni.

A közteherjegy értéke A kifizetett munkadíj (Ft/nap) A közteherjegy értéke (Ft/nap) Az ellátási alap (Ft/nap)

A kiváltáshoz szükséges dokumentumok  Személyi igazolvány  Lakcímkártya  TAJ kártya  Adókártya  Az AM könyvet a lakó-/tartózkodási hely szerint illetékes munkaügyi kirendeltség adja ki.  Külföldiek számára a fővárosban a Baross utcai kirendeltség állítja azt ki (1085 Bp. Baross u )

Az AM könyv érvényessége A augusztus 1-jét követően kiváltott AM könyvek több évig használhatóak, annak érvénytelenítésére csak a kitöltési rovatok betelte vagy a könyv megrongálódása esetén kell, hogy sor kerüljön. A augusztus 1-jét követően kiváltott AM könyvek több évig használhatóak, annak érvénytelenítésére csak a kitöltési rovatok betelte vagy a könyv megrongálódása esetén kell, hogy sor kerüljön. Az AM könyv kiállítható függetlenül attól, hogy a kérelmező munkaviszonyban áll vagy egyéb kereső tevékenységet folytat. A jogszabály nem zárja ki az alkalmi foglalkoztatásban történő részvételt, ha az második vagy további jogviszonynak minősül. Regisztrált álláskereső!

Bemutatási kötelezettség  A munkavállalónak az AM könyvet a tárgyévet követő január 15-éig a kiállítónál be kell mutatnia.  A hibásan, hiányosan kitöltött adatokat a kirendeltségeknek nem áll módjában rögzíteni.

Pályakezdők figyelmébe  Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodája (1062 Bp. Andrássy út 10. H-Sz: , (1062 Bp. Andrássy út 10. H-Sz: , P: ) P: )  Magán-nyugdíjpénztári tagság  START kártya

Fő foglalkoztatási területek  Mezőgazdaság  Kereskedelem  Őrző-védő szolgálat  Hirdetési lapok terjesztése  Építőipar  Vendéglátóipar  Takarítás

A kiadott AM könyvek mennyiségének alakulása

Esetlegesen felmerülő problémák!  Hogyan számolom ki a 200 napot, miért érdekes a 200 nap (ÁKS)?  Az összeszámítás szabályai  Feleség-férj → egy munkáltató (Ptk §)  Egyéni vállalkozó vs. természetes személy munkáltató (szakács-bejárónő)  ‘Pénztáros-takarító’ eset  Adatrögzítés, hibás kitöltés  Egészségügyi ellátás (1997. évi LXXX. tv. 29.§)

Gyakran feltett kérdések  Nyilvántartás!  Hol lehet beszerezni a közteherjegyet?  Hol/hogyan lehet kiváltani az AM könyvet?  Pályakezdők/nyugdíjasok AM könyves foglalkoztatása?  Hogyan lehet kiváltani?  Már meglévő munkaviszony mellett kiváltható-e?  Egészségügyi ellátás?  Mennyi ideig lehet AM könyvvel dolgozni?

Köszönöm a figyelmet! Király Emese Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ