Migráció és a struktúrális diszkrimináció kapcsolata

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Budapesti Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda –
Advertisements

Mit lehet tudni a célcsoportról?
Komplex kistérségi programok a gyerekszegénység csökkentéséért Kun Zsuzsa, MTA KTI Gyerekprogram Iroda.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Budapest, március 30.
Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla.
Migránsok társadalmi beilleszkedése együttműködéssel
Inclusion Europe Respect - Solidarity - Inclusion Az ENSZ Fogyatékosügyi Konvenciója: Kihívások és szükség a változásokra Klaus Lachwitz.
Életkor és diszkrimináció
DIREKTÍVÁK AZ EURÓPAI UNIÓBAN és ezek hatása a magánbiztosításra Dr. Marczi Erika.
Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
Kulinyi Márton, a szerkesztő bizottság elnöke. Miről is van szó? Egyenl ő bánásmód Hátrányos megkülön- böztetés Egyenl ő hozzáférés el ő ítélet.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő
„NE HAGYD MAGAD!” Antidiszkriminációs program Kedvezményezett: Kézenfogva Alapítvány A projektet támogatta az Európai Unió
A VEZETÉSRŐL ÁLTALÁBAN
Mészáros Attila Menedék Migránsokat Segítő Egyesület
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
ENSZ Egyezmény a Fogyatékossággal Élő Személyek Jogairól Diszkriminációk a társadalomban és jogi kezelésük.
Kisebbségszociológiai alapismeretek
I. Nemzeti Fejlesztési Terv ( ) Készítette: Koczka Csaba (M6MGTO)
A FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS KÉRDŐJELEI A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG ÉS AZ ÖKOLÓGIA ÖSSZEFÜGGÉSE A GLOBÁLIS WILÁGBAN.
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
A fogyatékosságot érintő szabályozás az Európai Unióban.
1 Oktatás és iskolázottság – nemi egyenlőtlenségek konferencia Az előadás címe: A hátrányos helyzetűek oktatásban való részvétele gender szempontból (különös.
Közösségi művelődési törekvések Budapest, március 5 Beke Márton, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Közművelődési Főosztályának vezetője.
Másság-tisztelet vagy személyi méltóság: a társadalompolitika válaszútja Kővári János
A TÁRSADALMOSODULÁS LEGFONTOSABB FELTÉTELE A SZILÁRD IDENTITÁS TUDAT, VALAMINT AZ ALKALMAZKODÁSI-, A BEILLESZKEDÉSI-, ÉS A VISELKEDÉSI NORMÁK ELSAJÁTÍTÁSA.
Vándorlásról összehasonlító tükörben. Folyamat vagy szám? Melegh Attila, Központi Statisztikai Hivatal SEEMIG projektvezető.
A nők és férfiak közötti társadalmi egyenlőség november 11.
Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.
Esélyegyenlőség Előadó: Megyesi Rita.
Kuti Éva Szociális gazdaság, nonprofit szektor, civil társadalom Versengő koncepciók és intézményi leképeződésük.
Az orvos szabálysértési felelőssége
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Strukturális és Kohéziós Alapok
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem – a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi.
Az európai országok eredményei és tapasztalatai Szigeti Tóth János © Magyar Népfőiskolai Társaság 2009.
A bevándorlási politika néhány kritikus pontja az Európai Unióban Szalayné Sándor Erzsébet PTE ÁJK november 5.
Glenn C. Loury A faji egyenlőtlenségek anatómiája nov. 19. ELTE ÁJK.
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Koncepciók, dimenziók az integráció kutatásában
Dr. Bolgár Judit ETIKAI DILEMMÁK MAGATARTÁS LÉLEKTANI ASPEKTUSA, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A KULTURÁLIS SOKKJELENSÉGRE Veszprém.
Kulcsár László: A MULTIKULTÚRALTÁS SZOCIOLÓGIAI ÉS TÖRTÉNETI DIMENZIÓI – kutatási inspirációk - Sopron Nyugat Magyarországi Egyetem Benedek Elek.
A KEZDŐ KÉPZÉSI SZAKASZ FEJLESZTÉSI IRÁNYAI ÉS LEHETŐSÉGEI Dr. Csonka Csabáné 2007.
Első esély - esélyegyenlőség a mai iskolarendszerben
Nemzetközi migráció és az Európai Uniós választások
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Alapfogalmak.
TÖOSZ Polgármesternői Tagozat Vitaindító – 2007-re tervezett tevékenységek.
Törzsök Erika: Színes szőttest - avagy milyen kisebbségpolitikára van szükség? 2006.
Jelenkori társadalmi problémák és konfliktusok Tantárgyfelelős: Dr
Faj, Nemzet, Etnikai csoport, Kisebbségek Tantárgyfelelős: Dr
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
Hajléktalanügy 2015 Elakadások,átlépések,továbblépések Sikerek Dilemmák HÜT.
Migráció és nemzetközi jog
Európa válasz(kísérlete) a gyermekszegénységre Dr. Lux Ágnes Országgyűlési Biztos Hivatala Eurochild Április Szécsény.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Strukturális alapok és a HEFOP. Strukturális Alapok Európa regionális politikája a pénzügyi szolidaritáson alapul. A Strukturális Alapok, az EU regionális.
Napjaink „globális” migrációi (Amerika, DK-Ázsia és Ausztrália, valamint Európa), a közös és eltérő vonások, várható eredmények JAKAB DÁVID
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
Migráció, bérek és a humán erőforrás helyzete az egészségügyben. DR
Európai Uniós ismeretek
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM
Esélyegyenlőségi képzés
Társadalmi nem és szexuális beállítottságon alapuló üldöztetés
Az LMBTI-személyek egyenlőségének előmozdítása az Európai Unióban
Előadás másolata:

Migráció és a struktúrális diszkrimináció kapcsolata Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó Szakértő és szupervízor A-1020 Wien, Paffrathgasse 4/6. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

Faj és származás szerinti diszkrimináció = rasszizmus Rasszizmus alatt egy olyan hatalmi-ideológiai koplexumot értünk, amely a XV. század óta meghatározó hatású. A hódítások és a gyarmatosítás óta az európai gazdaságokat nemzetközi munkamegosztási és kizsákmányolási viszonyok rendszere kapcsolja össze. A rasszizmus mindmáig tetten érhető a gazdaságban, a politikában és az ideológiában. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

A rasszizmus gyökerei A gyarmatosítás óta fennálló társadalmi megkülönböztetések és munkaértékek napjainkban, a nemzetközi munkamigráció, a szükség és bizonytalanság előli tömeges menekülések időszakában is élnek. Testi és kultúrális jegyekből mesterségesen alakul ki a „származás“ fogalma, amely a gazdaságilag hátrányos helyzetbe hozott régiókból elvándorlásra kényszerített embercsoportok diszkriminálásának eszköze. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

„Gazdagok“ és „szegények“ A jelzett történelmi fejlődés eredménye, hogy a virágzó gazdasági régiók társadalmaiban lépten-nyomon tapasztalható asszimetrikus hatalmi viszonyrendszer alakul ki a társadalom többségét alkotó csoportok és az „idegenek“, „mások“ csoportja között. Ez az egyenlőtlen hatalmi viszony termeli újjá és legitimálja a hátrányos helyzetet, az elnyomást, személyek és csoportok kizsákmányolását, állítólagos „másságuk“ alapján. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

Miért strukturális a diszkrimináció? Az asszimetrikus hatalmi viszonyok hatásának tudható be, hogy különböző embercsopotok – elsősorban a bevándorlók és etnikai csoportok – önrendelkezési joga, felemelkedése, egzisztenciális léte, gazdaságilag privilegizált régiókban való tartózkodása, sőt, egészsége és testi épsége is veszélyeztetett. E hatalmi piramisról lefelé nézve tartják sokan a bevándorlókat, etnikai és vallási csoportokat menekülteknek, illegálisaknak, „nem ide tartozóknak“, „idegeneknek“. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

A diszkrimináció főbb formái A munkaerőpiacra való bejutás korlátozása, munkavállalás megnehezítése, megtiltása. Jogi korlátok kialakítása a tartózkodási és munkavállalási engedélyek megújításában, akadályozva egy tartós egzisztencia felépítését. Képzésben való részvétel megnehezítése, más országokban szerzett képzettség elismerésének korlátozása. Jogilag kodifikált hátrányok a szolgáltatások, szociális juttatások igénybevételében. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

Mindennapi rasszizmus A diszkrimináció szerves része társadalmunknak, számos területen „magától értetődően“ létezik, újtatermelődik, befonja napjainkat. Különösen a munkaerőpiacon szembetünőek a rasszizmus formái, pl. munkakaresésnél, teljesítmények megítélésénél, bérezésnél, kultúrális különbségek elfogadásánál. A rasszizmus összekapcsolódik a többi, társadalmi kapcsolatainkba beágyazott diszkriminációs formával (nem, kor, szexuális orientáció, fogyatékosság, antiszemitizmus, stb.) Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

A rasszizmus tudatosításának folyamata A rasszizmus elutasítása (aktív vagy passzív rasszizmus szakasza) A rasszizmus felismerése (bűntudat érzése): bosszútól való félelem, annak igénye, hogy mi magunk kivételek vagyunk Annak szükséglete, hogy a rasszizmus érintettjei felmentsenek bennünket: „mond, hogy én egy jó ember vagyok“ Felelősség elfogadása, hogy a rasszizmussal szemben itt és most kell felvenni a küzdelmet – ezzel párhuzamosan tehetetlenség érzete „ én nem tudok semmit tenni“ Rasszizmus érintettjeivel való szoros, olykor függőségi viszony kialakuása „mond meg, hogy mit kell tennem“ A többség és különösen a saját hatalmi poiciók felismerése, felvilágosítással, kézségekkel és bátorsággal párosulva: A saját felelősség felismeréséhez és a rasszizmussal szembeni, saját érdekeim miatt történő fellépéshez: új követelmények megfogalmazásához vezet. (Lida van den Broek: Am Ende der Weißheit.) Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019

A rasszizmus elleni küzdelem eszközei Egyenlő esélyek megteremtése fajtól, származástól, nemtől, vallástól és világnézettől, kortól, szexuális orientációtól, fogyatékosságtól függetlenül. Az egyenlő elbírálás elveinek érvényesítése az EU Antidiszkriminációs irányelveinek gyors és maradéktalan bevezetésével. Köszönöm figyelmüket! Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó, ildiko.naetar@gmx.at 02.01.2019