Munkajog Általános szabályai.
Jogi szabályozás 11992. évi XXII. tv. (Mt.) 11992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 11992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) lex specialis derogat legi generali
Alapelvek JJóhiszeműség TTisztesség KKölcsönös együttműködés SSzemélyiség védelem PPiaczavarási tilalma RRendeltetésnek megfelelő joggyakorlás DDiszkrimináció tilalma EElőnyben részesítési kötelezettség
Alanyai Munkavállaló Munkáltató
Munkaviszony jognyilatkozatai felek érdekeit érintő valamennyi joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozat akár szóban, akár írásban indoklási kötelezettség
Munkaszerződés íírásba kell foglalni mminimális tartalmi kellékei ufufelek neve ususzemélyi alapbér umumunkakör + munkavégzés helye
Munkaviszony kezdete mmunkába lépés napja hhatározatlan időre hhatározott idő: 5 év
Munkaviszony megszűnése HHalál JJogutód nélküli megszűnés HHatározott idő lejárta
Munkaviszony megszüntetése kközös megegyezéssel aazonnali hatállyal próbaidő alatt rrendes felmondással rrendkívüli felmondással hhatározott időre létesített munkaviszony megszüntetése
Rendes felmondás íírásban iindoklási kötelezettség ttilos a munkavállaló személyével összefüggő körülmények miatt ffelmondási idő ffelmentés vvégkielégítés
Rendkívüli felmondás nnem követi felmondási idő IIndoklási kötelezettség llényeges kötelezettségét szándékosan, vagy súlyos gondatlanságból megszegi eegyéb olyan magatartás, mely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi 115 nap
Munkaviszony tartalma = jogok és kötelezettségek MMunkáltató kötelezettsége MMunkavállaló kötelezettsége
Munkáltató kötelezettsége mmunkavállalót foglalkoztatni bbért fizetni eegészséges és biztonságos munkafeltételeket teremteni mmunkát úgy megszervezni, hogy jogait gyakorolni, kötelezettségeit teljesíteni tudja sszükséges irányítást, utasítást, tájékoztatást megadni sszükséges ismeretek megszerzését biztosítani
Munkavállaló kötelezettségei mmunkaidőben, munkahelyén, munkára képes állapotban megjelenni, mmunkaidőt a részére kijelölt helyen munkában eltölteni, mmunkáját elvárható szakértelemmel, gondossággal uutasításoknak megfelelően végezni
Munkaidő tteljes munkaidő napi 8 óra ééjszakai munka rrendkívüli munkavégzés
Pihenő idő mmunkaközi szünet ppihenő idő ppihenő nap mmunkaszüneti nap
Szabadság évi rendes szabadság alap szabadság pótszabadság betegszabadság egyéb munkaidő kedvezmények
A munka díjazása az elvégzett munkáért bér jár munka bér rendszer lehet: u időbér u teljesítmény bér u kettő kombinációja
Felelősség Szubjektív - vétkesség alapján Objektív - leltár felelősség