Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 1 Kovács Endre 2009. November 14. Küldd el világosságodat és igazságodat, azok vezessenek engem. Zsolt 43:3.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az óvodai matematikai nevelés elvei, céljai, feladatai Tk. 29.old. Kissné Zsámboki Réka NYME-BPK.
Advertisements

Train the Trainer Trénerek: Eva Jambor, Johannes Lindner Időpont: péntek vasárnap Helyszín: Budapest, Magyarország.
Szakmai hálózatok működésének eredményessége és dilemmái Innováció – megújulás – növekedés VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március.
A Non-Profit teljesítménymérés problémái (mérési és fejlesztési lehetőség) Márkus Gábor CVS, PVM, TVM, igazgató Stúdium Kft. Oktatás és Projekt menedzsment.
Menedék módszertan1 A Menedék Alapítvány küldetése Módszertani előadás.
Kezdő Ének Mialatt mély csend borult mindenre, és az éjszaka sietôs útja közepén tartott, mindenható Igéd, Urunk, királyi trónjáról eljött közénk. (Bölcs.
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.
Intézmények közötti egyéni átvezetést segítő programok.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület Teljesítményértékelési rendszer A képzett szakemberekért Információgyűjtés.
Csepregi Teréz Szociálpolitikai szakért ő Október 2.
Környezeti fenntarthatóság. A KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁG JELENTÉSE A HELYI GYAKORLATBAN Nevelőtestületi ülés,
Projekt módszer óvodai alkalmazásának egy lehetséges változata Encsen „Jó gyakorlat” bemutatása Sárospatak, Léportné Temesvári Ildikó és Zsiros.
NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület Teljesítményértékelési.
A három lépcsőfok… 29% - A megoldás 52 heti stratégia sikeres üzleti kapcsolatépítéshez (Avidor András - Michelle R. Donovan - Ivan R. Misner) Az emberek.
Kőszegi Forrás- Kőszeg
Keresztyén Ifjúsági Dicsőítő Csoport
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése 19
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
ÖFFK II. projekt keretében megvalósítandó koordinációs kutatás workshop sorozata Hajdú-Bihar megye turisztikai fejlesztéseinek koordinációja Nyíradony.
Pedagógus szerep és változásai
Szociális kompetencia
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
„Csellengő fiatalok” Az ifjúságpolitika komplexitása
ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra
Hogyan lehetünk boldogabbak?
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Segíteni vagy megmenteni
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
VEZETŐI ÉLETPÁLYAMODELL – PORTFOLIÓ BŐVÍTÉS
Észlelés és egyéni döntéshozatal, tanulás
a nehéz napokat rád bízom. Rád bízom, rád bízom a fényes napokat is.
Teljesítményértékelési rendszer
A Menedék Alapítvány ÉRTÉKEI
A MOTIVÁCIÓ SZEREPE ÉS HATÁSKÖRE A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A FELSŐOKTATÁSBAN
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS
FONTOSAK VAGYUNK EGYMÁSNAK...
KRE-AKTÍV motivációs projekt
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
JÓ REGGELT! MA JÓ NAPUNK LESZ !.
Tommy's Window dia ♫ Hangszóró szükséges A gyerekek örökkévalók
Konfliktusok az iskolában
A gyermeki személyiségfejlődés nyomon követése a gyakorlatban
Gyereknevelési axiómák a Bibliában
Innovációs képesség és jólét összefüggései
Meghatározása, formái, mikéntje és „forrásai”
A mennyei világ lelki áldásai 2. rész
HHR.
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
A villamos installáció problémái a tűzvédelem szempontjából
Környezeti Kontrolling
Szervezet-fejlesztés
Új pályainformációs eszközök - filmek
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Szerzője Konzulens neve
A kutatás etikai vonatkozásai
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
I. HELYZETFELMÉRÉSI SZINT FOLYAMATA 3. FEJLESZTÉSI FÁZIS 10. előadás
Családi vállalkozások
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Az „Egyetlen PPG” vagyunk
LIA Alapítványi Ált. Isk. és Szki. Piliscsabai Tagintézménye
AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉSEK MEGSZERVEZÉSE A TANODÁBAN
KOHÉZIÓS POLITIKA A POLGÁROK SZOLGÁLATÁBAN
Stratégiai gondolkodás
A tehetséggondozás kihívásai
Előadás másolata:

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 1 Kovács Endre November 14. Küldd el világosságodat és igazságodat, azok vezessenek engem. Zsolt 43:3 Az Élő Kövek VEZETÉS Előadás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 2 Kérdések Mi az AKTUALITÁS ? KINEK szól ? KI az előadó ? Mi az előadás CÉLJA? MIT nyerhet a gyülekezet az előadásból ? Az Élő Kövek tanfolyam. Vezetőknek és potenciális vezetőknek Kovács Endre Gyülekezeti Tag (József utca), Diakónus, KÉRDÉSEK VÁLASZOK Ajánlásokat és támpontokat adni a vezetés gyakorlatához. A résztvevők tudatosabban alkalmazhatják vezetői módszereket.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 3 ? ? VEZETÉS – de hogyan ? Kérdések

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 4 Húzni vagy tolni ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 5 Együtt menni ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 6 Ha jól tűztél ki egy célt, félig már el is érted. Cél

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 7 Elmélet Fogalmak Modellek Gyakorlat Bevonás Példák Ajánlások Kérdések Tartalomjegyzék Elmélet

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 8 Bevonás Meggyőzés Szenvedély Elégedetlenség Siker Fogalmak

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 9 Emberek Vezetettek Vezetők Bevontak Feladat Cél Idő Cselekvés Gondolat Érzés Erőforrás Én Te Kapcsolat Teljesítmény Tanulás Környezet Folyamat Motiváció Fogalmak

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 10 Egyensúly Modell Az eredményes helyzet = egyensúly 2 3

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 11 Cél IdőErőforrás Folyamat Feladat Elégedetlenség Háromszög Modell

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 12 Én Te Kapcsolat Emberek Bevontak Vezetők Vezetettek Környezet Elégedetlenség Szenvedély Siker Bevonás Meggyőzés Háromszög Modell

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 13 Gondolat Cselekvés + Érzés Tanulás Teljesítmény Motiváció Siker Szenvedély Meggyőzés Elégedetlenség Bevonás Háromszög Modell

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 14 Cél Folyamat Feladat Definiálás Tervezés Megvalósítás Értékelés Elégedetlenség Siker Bevonás Meggyőzés Szenvedély Folyamat Modell

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 15 Siker Szenvedély Meggyőzés Elégedetlenség Bevonás Feladat indításakor jelentkezik Gondolati Érzelmi (dimenziókban) Elején

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 16 Siker Szenvedély Meggyőzés Elégedetlenség Bent tartás Feladat végén jelentkezik Gondolati Érzelmi (dimenziókban) Feladat során – Folyamat - jelentkezik Befejezés Gondolati Érzelmi (dimenziókban) Közben és Végén

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 17 Elmélet Fogalmak Modellek Gyakorlat Bevonás Példák Ajánlások Kérdések Tartalomjegyzék Gyakorlat

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 18 Hogy néz ez ki a gyakorlatban ? Hogyan csináljuk ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 19 Szerinted téged személyesen mivel lehet meggyőzni, fellekesíteni egy feladatra ? ? Körkérdés 1 -1 Gondolat Mi motivál ? Mivel lehet bevonni ? Mivel lehet fenn tartani a lelkesedésedet közben ? Mi visz végig ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 20 Meggyőzés Feladat indításakor jelentkezik Érzelmi Szenvedély vagy félelem Gondolati Előny vagy Hátrány Parancs Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 21 Leader Coach Manager Függ a vezetőtől Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 22 Képes, Akar, Cselekszik Isten Hit ÉS A vezető

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 23 Függ az emberek személységétől A különböző személyiségű egyének igen különböző módon közelítenek egy feladathoz Minden ember személyisége több lélektani elemből tevődik össze. Az egyéni preferenciák megértésének jelentősége. Ettől az emberi személyiség sokkal bonyolultabb, de egy jól használható modell. Extrovertált – Introvertált Érzékelő – Intuitív Gondolkodó – Érzelmi Következtető - Felismerő Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 24 Függ a helyzettől Minden feladat más és más Akit meg akarunk nyerni a feladathoz, az is más- és más Helyzet: Vezetetett, feladat, és vezető viszonyától Bevonás Ezek alapján helyzet függő vezetésre van szükség.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 25 Függ a helyzettől Ehhez szükséges lépések: Helyzetfelismerés Képesség és szándék arra, hogy megvizsgáljuk a helyzetet és felmérjük mások fejlesztési szükségletét Rugalmasság A képesség, hogy többféle vezetési stílust hasz náljunk – Együttműködés a teljesítményért Egyetértésre jutás a szükséges vezetési stílusról a célok elérése érdekében (egyéni és szervezeti is) Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 26 Függ a helyzettől A 4 fejlettségi szint cél illetve feladat specifikus A feladathoz a viszony fejlettségi szint és elkötelezettségben mérve  Fejlettségi szint: A feladatra vonatkozó tudás és tapasztalat  Elkötelezettség: Motiváció és önbizalom Bevonás Különböző stílust a különböző emberekenek vagy Különböző stílust ugyanannak az embernek a feladattól vagy a céltól függően.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 27 Függ a helyzettől A vezetett szakértelme és elkötelezettsége Lelkes Kezdő Kiábrándult tanuló Óvatos haladóMagabiztos Profi SzakértelemKicsiKicsit többKözepesNagy Elkötelezettség NagyKicsiVáltozóNagy Illeszkedő vezetői stílus IrányításEdzésTámogatásDelegálás IrányításSok Kevés TámogatásKevésSok Kevés A stílus szándéka Segítség a szakértelem kifejlesztésében Meg akarjuk mutatni, hogy törődünk vele A másik higgyen magában A másik túlhaladjon azon, amit ő maga lehetségesnek tartott Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 28 Függ a helyzettől Az Irányító vezetői magatartás két legfontosabb része:  Célkitűzés  A hogyan megmutatása és elmondása A Támogató vezetői magatartás két legfontosabb része:  Meghallgatás  Az önálló probléma-megoldás elősegítése Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 29 Bevonás érzelmi oldala Ébressz bizalmat Ennek alap elemei: őszinteség és jellem A jellem a hitelesség legfőbb biztosítéka A hitelesség a legfőbb biztosítéka vezet a bizalom elnyerésében. Bevonás Amikor a beszéd célja a bevonásra lelkesítés (érzelem) különösen fontos, hogy gondolatainkat azzal a belső tűzzel adjuk elő, amit az őszinte meggyőződés táplál. Ha magunk nem vagyunk meggyőződve valaminek az igazságáról, akkor másokat sem tudunk meggyőzni.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 30 Nyerd meg a hallgatót munkatársnak, ezt kezd pozitívan A lelkesedés a hallgatóságot is fertőzze meg. A lelkesedés valóban fertőző !! Amikor a meggyőzés a cél, sokkal termékenyebb, ha gondolatok helyett érzéseket ébresztünk. Az érzések erősebbek mint a hűvös gondolatok Ha érzelmet akarunk ébreszteni nekünk is érezni kell. Ha lelkesíteni akarunk, akkor nekünk is lelkesedni kell Éreztessük a leendő munkatárssal, hogy tiszteljük, és szeretjük, legyünk barátságosak. Bevonás érzelmi oldala Bevonás De perzselő tűzzé vált szívemben, csontjaimba van rekesztve. Jer. 20:9

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 31 Mi a Siker ? Siker = jó érzés: azaz öröm Bevonás A siker nem baj Én rendeltelek titeket arra, hogy elmenjetek és gyümölcsöt teremjetek Ján. 15:16

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 32 Jó eredmény Mások által is elismert teljesítmény, Önmagam előtt is egyértelmű fejlődés Stb. Egyensúlyi állapotban képes az ember sikerre Mi okozza a siker érzést ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 33 Mit kezdjünk a sikerrel ? Bevonás Köszönjük meg, a hozzá kapott erőt, időt Ne engedjük elhatalmasodni. Rakjuk a helyére Ne engedjük céllá válni az életünkben Engedjünk hozzá másokat is Osszuk meg

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 34 Mi az elégedetlenség ? Elégedetlenség = Nincs egyensúlyban Valamiből túl sok van vagy túl kevés Bevonás

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 35 Elégedetlenség Motiváció - Demotiváció Miért kezd bele valaki valamibe? Miért folytatja? Miért hagyja abba ? Demotiváló-I. Nincs határozott cél, vagy a célok nincsenek összehangolva Irreális célok, elvárások, határidők Bizonytalanság, Mást mondanak, mint ami történik Információ hiány, információ özön Úgy érzem, többre vagyok hivatott Elvárások hiánya, Állandó túlterheltség Érdektelenség, Együttműködés hiánya Kontroll, elismerés, visszacsatolás hiánya

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 36 Motiváció - Demotiváció Demotiváló-II. A feladatok, hatáskörök nem egyértelműek A vezető nem tartja be az ígéreteit Nem egyenletesen elosztott feladatok Az elvárásokhoz szükséges eszközök hiánya A javaslatok folyamatos visszautasítása A vezető folyamatosan rosszul dönt Rugalmatlanság, A vezető kritizál A vezető részrehajló A vezető nem enged teret a kreativitásnak Elégedetlenség

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 37 Mit kezdjünk az elégedetlenekkel ? / 1 Bevonás  Ha valaki elmondja, hogy elégedetlen – örülj neki (jobb mintha magában morog)  Ekkor őrizd meg a türelmet és a barátságosságot  Imádkozz érte, mert valami nincs egyensúlyban benne (felborult)  Tudd meg, hogy mivel van gond. – Ehhez időt kell szánnod.  Hallgasd végig - A feladattal van gondja, vagy más gond van.  Pl: időnyomás, ötlet hiány, bizonytalanság, önbizalom hiány, depresszió, stb...  Az elégedetlenséget jelző szavakat alakítsd át kérdéssé.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 38 Mit kezdjünk az elégedetlenekkel ? / 2 Bevonás Szánjunk rá időt ! Segítsünk az egyensúly visszaállításában !  Nem jó módszer, ha mi mondunk egy saját nagyobb elégedetlenségre adó okot. Az semmi, de ami velem történt….  Ne mondjuk azt neki kapásból, hogy téved,  Ilyenkor kerüljük a szúrós kifejezéseket pl. rosszul látja, ez ostobaság, stb..  Kérdésekkel értsük meg az elégedetlenség gyökerét: pl. munkanálkül van, tegyünk fel nyitott (pl:miért) kérdéseket  A végén köszönjük meg azt, hogy elmondta a kifogásokat  Az elégedetlenség kinyilvánítása sokszor a feladat jó vagy jobb megvalósításának az előszobája

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 39 Bibliai példák Hogyan von be Isten ?Mózes II. 3:7-10 … Mózes elhívása Jónás 1:1-3 és 3: Jónás példája Hogyan von be Jézus ? Luk. 9:57 (Máté 8:18)Rábeszél ? Máté 9:9(Jézus elhívja Mátét) Kövess engem Máté 10:9(Jézus kiküldi 12 tanítványát)

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 40 Elmélet Fogalmak Modellek Gyakorlat Bevonás Példák Ajánlások Kérdések Tartalomjegyzék Ajánlások

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 41 Elsőként Imádkozz Isten vezetéséért a kérdésben. Gondold át, hogy milyen lehetőségek vannak a cél elérésében. (idő, kikkel, feltételek) Gondold át, hogy a feladat kb. hogyan szól. Válassz olyan embert, aki tapasztalt. Ha kevés az idő Válassz olyan embert, akinek még kevés a tapasztalata, ha tudod jól támogatni menetközben (pl: lesz időd vele foglalkozni.) A bevonásnál a gondolati és az érzelmi oldalra is figyelj Válassz olyan embert aki illeszkedik a helyzethez (tapasztalat, lelkesedés, idő) Együtt határozzátok meg a feladatot pontosan (cél, idő, erőforrások, feltételek) Fontos, hogy mondja el a véleményét. Ha közben segítségre van szüksége akkor segíts. A végén térjetek vissza a megoldott feladatra, értékeljétek Adj neki visszajelzést (mi volt jó és mit lehetne másképp csinálni) Fontos, hogy a választott személysége illeszkedjen a feladat megoldási módjához – és esetleg a többiekhez. És csak akkor várd el, hogy lelkes legyen, ha te is lelkes vagy…. Ajánlás : Bevonáshoz

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 42 Ne tartsd meg, és így sokkal több lesz neked is belőle ! Ajánlás a sikerhez

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 43 Nagy nyereség az Isten félelem megelégedéssel Egyensúly – vissza Istenhez ! Ajánlás az elégedetlenekhez

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 44 KÉRDÉSEK ?

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 45 Isten választott elsőnek Téged választott ki Istened, az Úr, hogy tulajdon népe légy valamennyi nép közül, amelyek a föld színén vannak 5Móz 7:6 Boldog az a nemzet, amelynek Istene az Úr, az a nép, amelyet örökségül választottZsolt 33:12 Ti azonban választott nemzetség, királyi papság, szent nemzet vagytok, Isten tulajdonba vett népe1Pt2:9

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 46 Ti magatok is mint élő kövek épüljetek fel lelki házzá… A gyülekezet válasza

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 47 Köszönöm a figyelmet Isten Áldása legyen a Gyülekezeten.

Bp. József Utcai Baptista Gyülekezet VEZETÉS 48