Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet

Az előadások a következő témára: "Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet"— Előadás másolata:

1 Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Cegléd, január 19. Cegléd, Malom tér 3.

2 Munkaközösség neve: Korai fejlesztés
Munkaközösség vezetője: Buzásné Farkas Erika A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2014/2015 tanévben: Tagintézmények megismerése Szakfeladathoz kapcsolódó dokumentációk megbeszélése Állásfoglalás (korai fejlesztést megelőző szűrés, tanácsadás) A munkaközösségi blokk átszervezése Következő tanév szakmai nap szervezése

3 A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2015/2016 tanévben:
Szakmai protokoll megbeszélése INYR vezetése Felmerülő problémák megbeszélése (veszélyeztetett gyermekek, mikor élhetünk a jelzésrendszerrel ) Esetmegbeszélés Korai fejlesztés a pedagógiai szakszolgálat keretein belül Veresegyház Felülvizsgálati kérelem megbeszélése

4 A munkaközösség legfontosabb célkitűzései a 2016/2017 első félévében:
Intézménylátogatás szervezése a korai fejlesztés jó gyakorlatainak megismerése céljából Szakterülethez kapcsolódó konferenciákon, tudásfórumokon részvétel Esetismertetések, esetmegbeszélések, Tudásmegosztás, a szakterületen megjelenő új ismeretek, szakirodalmi cikkek, konferenciák, változó törvények

5 A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2016/2017 első félévében:
Látásnevelés a korai fejlesztésben Pomáz Korai intervenció a pedagógiai szakszolgálatoknál Pázmány Péter Katolikus Egyetem Nehézségek az elmúlt két és fél évben

6 A munkaközösség legfontosabb nehézségei az elmúlt két és fél évben:
Hiányosak a higiéniai feltételek ,kevés helyen kielégítőek a tárgyi feltételek Nem biztosított a szakember ellátottság az igényekhez képest A korai fejlesztésből a továbbgondozás, halmozottan sérült gyermekeknek nem megoldott Az ellátási körzethatárok kijelölése nem veszi figyelembe a tömegközlekedési lehetőségeket, ami megnehezíti, ellehetetleníti a családok terápiás órára való eljutását Nincs olyan kialakított és a közvéleményben elterjedt kliens- út, ami azonnali segítséget nyújthatna és valóban hatékony lehetne a korai fejlesztés (szakmaközi együttműködés: kórház, védőnő, orvos, családsegítő-gyermekjóléti és a korai fejlesztők között) A szakértői bizottság jelenlegi működése nem tudja a gyors bekerülést főleg 3 év felett, Sokféle terápia, módszer nem elérhető a családok számára a szakszolgálatoknál

7 A munkaközösség legfontosabb kérdései:
Speciális erre az életkorra vonatkozó képzések,és finanszírozása A korai témában induló posztgraduális egyetemi képzéseket elfogadása szakvizsga helyett. Az állandó, fix órarend nem veszi figyelembe a korai fejlesztés sajátosságait (1-2 mozgó óra) Gond, hogy nevelőszülőnél nevelkedő gyermeknél a gyám a törvényes képviselő aki nem mindig elérhető. Tárgyi feltételek biztosítása Konduktív pedagógiai ellátás- konduktív fejlesztés Nevelési tanácsadás illeszkedése a korai fejlesztéshez Szakember lefedettség megoldása

8 A munkaközösség szakmai területén bevezetett jogszabályi változások február 26.-tól (EMMI rendelet) – február 04-ig. 8/2014.(I.30.) EMMI rendelet (44/B.§-sal egészül ki) 2016.évi LXXX. Törvény (2017.szeptember) 53/2016.(XII.29.) EMMI rendelet

9 Köszönöm a figyelmet!