ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra

Az előadások a következő témára: "ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra"— Előadás másolata:

1 ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra
TANULÓ VÁLLALAT ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra

2 Vállalatok célja ma: - talpon maradás - fejlődés
Siker titka ⇨ alapvető képességekben rejlik

3 Vélemény a kollektív tanulás képességeinek elsajátításáról: „ Talán már kezd megvilágosodni számomra a probléma lényege. Arra emlékeztet, amikor a differenciál- és integrálszámítást tanultuk. Eleinte semmit sem értettem. Aztán mintha már kezdtem volna felfogni belőle valamit. Egy év alatt el is sajátítottam az alapokat. Öt év múlva mindez már szakmai tudásom alapkövét jelentette.”

4 Déldunántúli Áramszolgáltató Rt. példája - 100 éves múlt - 1996
Déldunántúli Áramszolgáltató Rt. példája éves múlt privatizáció - német tulajdonos ben az adózás előtti eredmény: 3 milliárd Ft ban -386 millió Ft

5 Javulás okai: Működési folyamatok korszerűsítése
Informatika fejlesztése Vállalati kultúra változása Vállalati struktúra átalakulása Létszámcsökkentés

6 Gondolkodásmód változása
„Mi vagyunk a legjobbak !!!!!!!!!!!! „  gondolták a régi vezetők Mit sem törődve azzal, hogy a környezet csak változott és változott és …

7 5 éve igazgatóváltás történt
Kulturális különbségek  konfliktusok Új vállalati kultúra megalapozása Őszinteség + kollektív gondolkodásmód

8 Óriási változások történtek
Ügyfélközpontú gondolkodás tudatosítása Menedzsment tréningek Problémamegoldó csoportok Teljesítmény értékelő gyűlés évente Delegálás megerősödése Projektek kialakítása

9 Cég 1. embere: „A vezetés, a vezetők nem mindenttudóak
Cég 1. embere: „A vezetés, a vezetők nem mindenttudóak. Valamennyi dolgozó támogatására szükség van.” „Hiszem hogy a mi csapatunkban benne van a nyerés lehetősége, hiszem hogy EGYÜTT sikerülni fog.” Milyen a jövő győztesének csapata? - tanulás - változtatás

10 Közös jövőkép a siker titka!!!
Közös értékek: Visszajelzésre épülő vezetés Ügyfélorientáltság Eredményközpontúság Minőség Munkatársi kapcsolatok Rugalmasság 7. Elkötelezettség 8. Csapatmunka, együttműködés 9. Jó lelki, fizikai erőnlét

11 Kollektív tanulás megvalósulásának feltételei:
Saját vélemény felfüggesztése Egyenrangúság 3. Beszélgetés-vezető kijelölése

12 Köszönöm a figyelmeteket!