A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony

Az esélyegyenlőségről és a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról
EGYENLŐ BÁNÁSMÓD A FOGLALKOZTATÁSBAN
2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség
Életkor és diszkrimináció
Személyiségi jogvédelem
DIREKTÍVÁK AZ EURÓPAI UNIÓBAN és ezek hatása a magánbiztosításra Dr. Marczi Erika.

Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
A DISZKRIMINÁCIÓ TILALMA
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítését szolgáló alapvető jogi ismeretek dr. Gyarmati Edit 2010.
ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL
Alapelvek , új irányok az Mt.-ben
A munkaviszony jogellenes megszüntetése december Dudás Katalin.
Munkajog és társadalombiztosítási jog II.
A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban
Másság-tisztelet vagy személyi méltóság: a társadalompolitika válaszútja Kővári János
Munkajogi alapismeretek
Társadalmi szemléletformálás, jogtudatosság fejlesztés, partnerségek-
Atipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései Nacsa Beáta május 14.
Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.
Esélyegyenlőség Előadó: Megyesi Rita.
VMKH MMSZSZ Munkaügyi Felügyelősége Munkaügyi ellenőrzés
Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
Mediátor képzés Kártérítés.
Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a hatósági tapasztalatok tükrében.
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem – a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi.
A diszkrimináció-tilalom
A komplex rehabilitáció a kárfelelősség tükrében
Első esély - esélyegyenlőség a mai iskolarendszerben
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
ViaD’oro Közigazgatásfejlesztési Tanácsadó és Szolgáltató Készült az Új Magyarország Fejlesztési terv Államreform.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Alapfogalmak.
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA GYULAVÁRI TAMÁS
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
A MUNKAVISZONYBÓL SZÁRMAZÓ JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK Gyulavári Tamás
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
MUNKAJOG – 7. Dr. Csőke Rita Munkajog, 2015/2016/2. BME GTK Üzleti Jog Tanszék1.
Mindennapok munkajoga – 5. Dr. Csőke Rita
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Mindennapok munkajoga – 6. Dr. Csőke Rita
A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Munkajog – 6. Dr. Csőke Rita
Esélyegyenlőség a Szent István Egyetemen
Munkajog 6. előadás (Munkagazdaságtan és munkajog) Dr. Csőke Rita
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
Esélyegyenlőségi képzés
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
Az LMBTI-személyek egyenlőségének előmozdítása az Európai Unióban
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.