„ÖSSZEFOGÁSBAN AZ ÉSZAK- HEGYHÁTÉRT” EFOP-1. 3 „ÖSSZEFOGÁSBAN AZ ÉSZAK- HEGYHÁTÉRT” EFOP-1.3.5-16-2016-00290 Térségi önkéntes stratégia műhelysorozat Mágocs, 2017.08.01.

Önkéntesség Biztonságban Önkéntes törvény Korlátozások: 18. évet be nem töltött személy cselekvőképességében a közérdekű önkéntes tevékenység tekintetében részlegesen korlátozott nagykorú személy csak olyan tevékenységet folytathat, mely Megfelel életkorának Testi, értelmi, erkölcsi fejlettségének Képességeinek Nem veszélyezteti egészségét, fejlődését Tankötelezettségének teljesítését 16 év alatti önkéntes közérdekű önkéntes tevékenységet külföldön nem végezhet!

Időbeli keretek 16 év alatt: önkéntes tevékenységre fordítható idő nem haladhatja meg: - tanítási szünet ideje alatt a napi három órát és a heti tizenkét órát, - tanítási időben a heti hat órát és - tanítási napon a napi két órát. - tanítási napon kívül a napi három órát. 18 év alatt: 20 óra és 6 óra között nem végezhető önkéntes tevékenység befejezése és másnapi megkezdése között legalább tizennégy óra pihenőidőt kell biztosítani. 16 és 18 év között: önkéntes tevékenységre fordítható idő nem haladhatja meg a napi négy és fél órát és a heti tizennyolc órát.

A fogadó szervezet köteles biztosítani Munkaruházatot, védőfelszerelést és- anyagot, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a szükséges pihenőidőt, a közérdekű önkéntes tevékenység ellátásához szükséges tájékoztatást és irányítást, az ismeretek megszerzését 18 év alatt és önkéntes tevékenység tekintetében cselekvőképességében részlegesen korlátozott személyeknél a folyamatos, szakszerű felügyeletet

Utasítások megtagadása Az önkéntes köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül veszélyeztetné. Az önkéntes nem köteles a fogadó szervezet utasításait teljesíteni, ha annak végrehajtása: az önkéntes életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül veszélyeztetné, vagy jogszabályba vagy az önkéntes szerződésbe ütközik. Ha az utasítás végrehajtása kárt idézhet elő, az önkéntes köteles erre az utasítást adó figyelmét felhívni. Az önkéntes nem felel az általa okozott kárért, amennyiben figyelem- felhívási kötelezettségének eleget tett.

Az önkéntes által okozott kár Az önkéntes által harmadik személynek okozott kárért a fogadó szervezet felel. Amennyiben a kárt az önkéntes felróható magatartása okozta, a fogadó szervezet az önkéntestől követelheti kárának megtérítését. Amennyiben az önkéntes bizonyítja, hogy kára a közérdekű önkéntes tevékenységgel összefüggésben keletkezett, neki fel nem róható okból a fogadó szervezetet terheli a felelősség

Munka, tűz- és balesetvédelem Felelősség az önkéntesekért, tájékoztatni kell őket az adott munka veszélyeiről, hogy a munkavégzéssel járó kockázatokat, veszélyforrásokat időben megismerhessék.

Tárgyi feltételek megfelelő munkaeszköz munka jellegének megfelelő öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési, melegedési lehetőség rend, tisztaság megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvíz jelző- és riasztóberendezések szükséges mozgástér, be- és leesés elleni védelem nemdohányzók védelme a munkavégzés jellegének megfelelő természetes és mesterséges megvilágítás a zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások határértéken belüli tartása elegendő mennyiségű és minőségű levegő és klíma

Az önkéntes kötelezettségei Megfelelően használni a gépeket, berendezéseket, veszélyes anyagokat, egyéni védőeszközöket stb. Csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban állhat munkába Az egyéni védőeszközt rendeltetés szerint használja Nem veszélyeztető ruhát viselni Szükséges ismereteket elsajátítani Kizárólag olyan munkát végezni, amire kiképezték, kioktatták. Fegyelmet, rendet, tisztaságot tartani a munkaterületen. Munkatársakkal együttműködni, olyan magatartást tanúsítani, hogy a munkatársai munkáját ne zavarja, azok testi épségét ne veszélyeztesse. Balesetet, sérülést azonnal jelenteni Dohányzás csak a kijelölt helyen

Munkavédelem az irodában Vezetékek 2 m2 szabad terület Szilárd, csúszást gátló padlózat Hőmérséklet Óránként legalább tízperces szünetek, a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg Állítható magasságú és támlájú szék is, az egyszerű tárgyalószék csak napi 1- 2 órás munkára alkalmas.

Negatív példák Koszos kézzel való ételosztás Láthatósági mellény hiánya hulladékgyűjtési akciónál

Nem megfelelő higiéniai környezet Veszélyes minősítésű keverékek, anyagok melletti üdítőital, szódavíztárolás.

Pozitív példák Biztonsági, figyelmeztető jelzések kihelyezése Takarításhoz használatos vegyszerálló kesztyű

Az önkéntes viselkedésével nem zavarja a menhelyen végzett munka menetét (kiabálással, szaladgálással, stb.) Elsősegély- felszerelés, elsősegély- nyújtó megjelölésével