Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

SZERVEZETI KULTÚRA Mi a kultúra? A szervezeti tagok által elfogadott alapvető értékek, meggyőződések, hiedelmek, feltevések, amelyek segítségével meghatározzák.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "SZERVEZETI KULTÚRA Mi a kultúra? A szervezeti tagok által elfogadott alapvető értékek, meggyőződések, hiedelmek, feltevések, amelyek segítségével meghatározzák."— Előadás másolata:

1 SZERVEZETI KULTÚRA Mi a kultúra? A szervezeti tagok által elfogadott alapvető értékek, meggyőződések, hiedelmek, feltevések, amelyek segítségével meghatározzák önmagukat, környezetüket és elkülönülnek más szervezetektől. Az emberek együttélésének és a közös munkának az eredménye.

2 HATÁSA A SZERVEZETRE erős stabil viselkedési stabil kultúra formák struktúra hatékony eszköz erős korlát hatása: lassú és tartós a hibák hatása: azonnali és tartós

3 SZERVEZETI KULTÚRA Megismerhető-e egy szervezet kultúrája? nehezen tudatosul ha kilépünk a szervezetből vezetői feladatok és hibák

4 A szervezeti kultúra elemei önállóság hagyományok = múlt ünnepségek, rendezvények, ceremóniák épített környezet személyiségek történetek, sztorik, anekdoták, legendák nyelvezet, szakzsargon szimbólumok szakképzetség  kultúra de! van szakmakultúra normák, elvárások

5 Részkultúrák a szervezetben vezetés vagy hatalomkultúra feladat vagy funkcionális kultúra szerepkultúra viselkedés kultúra kapcsolati kultúra érték – kultúra változások kultúrája a döntéshozatal SZERVEZETI KULTÚRA

6 A kultúra szintjei

7 SZERVEZETI KULTÚRA Quinn-modell

8 SZERVEZETI KULTÚRA Vezetői feladatok avagy kultúra- menedzsment?  n n n normák kialakítása – tudatosítás  e e e elvárások megfogalmazása  e e e etikai kódex  e e e események, rendezvények, programok  s s s szervezet története, évkönyvek  s s s személyiségek – történetek  e e e eredmények kommunikálása  s zemélyes példa


Letölteni ppt "SZERVEZETI KULTÚRA Mi a kultúra? A szervezeti tagok által elfogadott alapvető értékek, meggyőződések, hiedelmek, feltevések, amelyek segítségével meghatározzák."

Hasonló előadás


Google Hirdetések