Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Humán-kontrolling © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Humán-kontrolling © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth."— Előadás másolata:

1 Humán-kontrolling © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth

2 Humánerőforrás-menedzsment intellektuális tőke fontossága versenyképesség = alkalmazottak tudása másfajta erőforrás: –dinamikus –megújulásra képes, nem fogy el –önálló döntéseket hoz –nem tulajdona a vállalatnak –teljesítménye növelhető és mérhető

3 nem egyszerű feladat, mert a tudás nehezen számszerűsíthető emberi erőforrás számvitel (HRA)  emberi erőforrás + fejlesztése = befektetés  mérni és értékelni kell a befektetés megtérülését  megfelelő mutatók, adatok  informatikai háttér Humán-kontrolling

4 Humánpolitikai stratégia az ÁSZ-nál munkatársak kiválasztása és megtartása szakmai felkészültség fejlesztése erkölcsi-etikai szilárdság fokozása utánpótlás karrierfejlesztés egészségmegőrzés szociálpolitika humán-kontrolling

5 Humán-kontrolling az ÁSZ-nál Korszerű humánerőforrás-gazdálkodási rendszer kialakítása humán ráfordítások tervezése, szervezése hatékonyság mérése, értékelése tartalékok feltárása informatikai háttér kiépítése

6 Motiválás Munkaerő megtartása –bérezés –képzés –munkahelyi légkör –karrierlehetőség –juttatások... Teljesítmények mérése –teljesítményarányos bér –jutalék, opció –előléptetés... KONTROLLING

7 Köszönjük figyelmeteket! Dankovics Gergely Meuser Nikolett Kristóf Anikó Horváth Ádám


Letölteni ppt "Humán-kontrolling © 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth."

Hasonló előadás


Google Hirdetések