Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL Gyulavári Tamás

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL Gyulavári Tamás"— Előadás másolata:

1 ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL Gyulavári Tamás

2 2 I. MIT TESZ MA AZ UNIÓ A FOGLALKOZTATÁSBAN? II. MI A ZÖLD KÖNYV? III. HELYZETJELENTÉS IV. VITÁS KÉRDÉSEK

3 I. MIT TESZ AZ UNIÓ A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN?

4 4 UNIÓS ESZKÖZÖK A. KÖZÖSSÉGI JOGALKOTÁS B. FOGLALKOZTATÁSPOLTIKAI KOORDINÁCIÓ C. STRUKTURÁLIS ALAPOK

5 5 KÖZÖSSÉGI JOGALKOTÁS SZABAD MOZGÁS JOGA SZABAD MOZGÁS JOGA DISZKRIMINÁCIÓ TILALMA DISZKRIMINÁCIÓ TILALMA MUNKAJOGI IRÁNYELVEK MUNKAJOGI IRÁNYELVEK

6 6 MUNKAJOGI IRÁNYELVEK MUNKAJOGI VÁLSÁGHELYZETEK: MUNKAJOGI VÁLSÁGHELYZETEK: - fizetésképtelenség - jogutódlás - csoportos létszámcsökkentés

7 7 MUNKAVÁLLALÓI CSOPORTOK VÉDELME: MUNKAVÁLLALÓI CSOPORTOK VÉDELME: - kiküldetés - posting - részmunkaidő - határozott idő - távmunka - fiatal munkavállalók védelme - nők védelme - munkaerő-kölcsönzés

8 8 MUNKAVISZONY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI: MUNKAVISZONY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI: - tájékoztatási kötelezettség - munkaidő KOLLEKTÍV JOGOK KOLLEKTÍV JOGOK - EUÜT - tájékoztatás és konzultáció

9 9 KÖZÖSSÉGI MUNKAJOG 2007 MUNKAVISZONY SZABÁLYOZÁSA MUNKAVISZONY SZABÁLYOZÁSA MUNKAVÁLLALÓI JOGOK VÉDELME MUNKAVÁLLALÓI JOGOK VÉDELME FÓKUSZA: FÓKUSZA: - ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK - SÉRÜLÉKENY MUNKAVÁLLALÓI CSOPORTOK - INDIVIDUÁLIS MUNKAJOG

10 10 FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI KOORDINÁCIÓ KÖZÖSSÉGI SZINT KÖZÖSSÉGI SZINT - STRATÉGIA - ELLENŐRZÉS - SZANKCIÓK HIÁNYA NEMZETI SZINT NEMZETI SZINT - NEMZETI AKCIÓTERV - POLITIKAI AKARAT - MUNKAJOGOT NEM ÉRINTETTE

11 II. MI A ZÖLD KÖNYV?

12 12 A ZÖLD KÖNYV MŰFAJA Angol parlamenti gyakorlatból Angol parlamenti gyakorlatból Döntés előkészítése Döntés előkészítése Problémák és megoldási alternatívák felvázolása Problémák és megoldási alternatívák felvázolása Vita indítása és visszajelzések beépítése Vita indítása és visszajelzések beépítése

13 13 KÖVETKEZMÉNYE 2007 június: Bizottsági Közlemény a rugalmas biztonságról 2007 június: Bizottsági Közlemény a rugalmas biztonságról Irányelvek Irányelvek Foglalkoztatáspolitikák konvergenciája Foglalkoztatáspolitikák konvergenciája

14 14 A ZÖLD KÖNYV SZERKEZETE 1. Munkajog az Unióban 2. Szakpolitika kihívása: rugalmas és befogadó munkaerőpiac 3. A munkajog korszerűsítése – megvitatandó kérdések

15 III. HELYZETJELENTÉS

16 16 HAGYOMÁNYOS MUNKAVISZONY Állandó, teljes munkaidős Állandó, teljes munkaidős Munkaszerződés alapján Munkaszerződés alapján Egy munkáltatóval Egy munkáltatóval

17 17 VÁLTOZÁS OKAI Gyors technológiai fejlődés Gyors technológiai fejlődés Globalizáció Globalizáció Változó kereslet Változó kereslet Szolgáltatóipar növekedése Szolgáltatóipar növekedése Munkavállalók szabadság-igénye Munkavállalók szabadság-igénye RUGALMASSÁG IRÁNTI IGÉNY

18 18 MUNKAERŐPIAC KETTÉSZAKADÁSA HAGYOMÁNYOS MUNKAVISZONY HAGYOMÁNYOS MUNKAVISZONY 2001: 64% 2005: 60% HAGYOMÁNYOSTÓL ELTÉRŐ SZERZŐDÉSES FORMÁK HAGYOMÁNYOSTÓL ELTÉRŐ SZERZŐDÉSES FORMÁK 2001: 36% 2005: 40%

19 19 ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK RÉSZMUNKAIDŐ 18% RÉSZMUNKAIDŐ 18% HATÁROZOTT IDŐ 14% HATÁROZOTT IDŐ 14% TÁVMUNKA TÁVMUNKA MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

20 20 ATIPIKUS JOGVISZONYOK 15% ALKALMI MUNKA (AM könyv) ALKALMI MUNKA (AM könyv) EVA-S VÁLLALKOZÓK EVA-S VÁLLALKOZÓK GT. TAGJAKÉNT GT. TAGJAKÉNT EKHO EKHO MEGBÍZÁSI, VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS MEGBÍZÁSI, VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS

21 21 ÚJ JOGVISZONYOK KÁROS HATÁSAI Kiszolgáltatott csoportok Kiszolgáltatott csoportok Több, rövid távú, rossz minőségű munka Több, rövid távú, rossz minőségű munka Kiszolgáltatott munkajogi helyzet Kiszolgáltatott munkajogi helyzet Elégtelen szociális védelem Elégtelen szociális védelem „Munkanélküliként jobb” érzés „Munkanélküliként jobb” érzés

22 IV. VITÁS KÉRDÉSEK

23 23 1. ÁTMENETI IDŐSZAKOK Elbocsátás Elbocsátás Önkéntes megszakítás (képzés, fizetés nélküli, ápolás) Önkéntes megszakítás (képzés, fizetés nélküli, ápolás) Munkanélküliből munkavállalóvá válás (aktív politika: képzés, támogatás) Munkanélküliből munkavállalóvá válás (aktív politika: képzés, támogatás) Ausztria: végkielégítés új szabályai Ausztria: végkielégítés új szabályai

24 24 2. JOGVISZONYOK SZAPORODÁSA Mt. és más jogszabályok: elmosódó határ Mt. és más jogszabályok: elmosódó határ Színlelt szerződések Színlelt szerződések Tilalom nem elegendő – tagállami feladat Tilalom nem elegendő – tagállami feladat Következetlen közterhek Következetlen közterhek Gazdaságilag függő munkavégzés: munkajog nem védi Gazdaságilag függő munkavégzés: munkajog nem védi

25 25 JOGVISZONYOK ÁLTALÁNOS VÉDELME Diszkrimináció tilalma Diszkrimináció tilalma Egészségügyi ellátás Egészségügyi ellátás Szociális védelem Szociális védelem Minimálbér Minimálbér Kollektív jogok Kollektív jogok Munkajogi szabályok – gyengítené a vonzerejét… Munkajogi szabályok – gyengítené a vonzerejét…

26 26 3. HÁROMOLDALÚ KAPCSOLATOK Munkaerő-kölcsönzés Munkaerő-kölcsönzés Megkülönböztetés tilalma?? Megkülönböztetés tilalma?? Alvállalkozói lánc – fővállalkozó felelőssége Alvállalkozói lánc – fővállalkozó felelőssége

27 27 4. MUNKAIDŐ Munkaidő- irányelv módosítása Munkaidő- irányelv módosítása Kihívást jelent az egészségügyben Kihívást jelent az egészségügyben Felülvizsgálják… Felülvizsgálják… Költségekre nagy hatása van Költségekre nagy hatása van Csak a munkaviszonyt sújtja Csak a munkaviszonyt sújtja Rugalmasság iránti igény – nyomás a jogalkotáson! Rugalmasság iránti igény – nyomás a jogalkotáson!

28 28 5. MUNKAVÁLLALÓK MOBILITÁSA Közösségi szabályok korlátozottan érvényesülnek pl. határmenti ingázók Közösségi szabályok korlátozottan érvényesülnek pl. határmenti ingázók Munkavállaló nemzeti fogalma: csak munkaviszony Munkavállaló nemzeti fogalma: csak munkaviszony Kiküldetés, kirendelés – korlátozott munkavállaló fogalom Kiküldetés, kirendelés – korlátozott munkavállaló fogalom

29 29 ILLEGÁLIS MUNKA Elterjedt „fekete” és „szürke” munka Elterjedt „fekete” és „szürke” munka Különösen a külföldi munkavállalóknál Különösen a külföldi munkavállalóknál Kiszolgáltatott munkavállalók Kiszolgáltatott munkavállalók Szociális dömping Szociális dömping Tilalom és szankciók – OMMF Tilalom és szankciók – OMMF Ösztönzők Ösztönzők OMMF – APEH – TB együttműködése OMMF – APEH – TB együttműködése

30 A MUNKAJOG KORSZERŰSÍTÉSE ÖSSZEGZÉS

31 31 DIAGNÓZIS Munkavállalókat védő közösségi jog Munkavállalókat védő közösségi jog Hagyományos, sokszínű nemzeti munkajog Hagyományos, sokszínű nemzeti munkajog Új kihívások Új kihívások Rugalmasság igénye Rugalmasság igénye Szaporodó jogviszonyok Szaporodó jogviszonyok Csökkenő biztonság Csökkenő biztonság

32 32 JAVASOLT TERÁPIA Rugalmasság és biztonság Rugalmasság és biztonság Munkaviszony védelmének gyengítése Munkaviszony védelmének gyengítése Atipikus jogviszonyok fokozottabb védelme Atipikus jogviszonyok fokozottabb védelme Aktív és befogadó munkaerő-piaci politika Aktív és befogadó munkaerő-piaci politika Illegális munka elleni fellépés Illegális munka elleni fellépés

33 33 Köszönöm a figyelmüket!


Letölteni ppt "ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL Gyulavári Tamás"

Hasonló előadás


Google Hirdetések