Vállalkozási feltételek Németországban vállalkozási szerződések teljesítéséhez Koji László elnök Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége 1013 Budapest, Döbrentei tér 1.
Csoportos vállalkozási formák 2. munkaerő kölcsönzés 1. munkaerő tartós külföldi foglalkoztatása
A vállalkozás előfeltételei 1. A vállalkozási szerződés előre meghatározott teljesítmény cél a teljesített megbízás eredménye munkafolyamat, idő, létszám meghatározása utasítási, ellenőrzési jog munkavállaló felett elkülönülés, betagozódás garanciális felelősség megrendelő kötelezettsége a „mű” átvételére
2. Telephely létesítés (állandó, nem önálló telephely) 3. Kamarai bejegyzés → mestervizsga igazolása 4. Adószám megkérése 5. Dolgozó bejelentése A vállalkozás előfeltételei
Adózás Kettős adóztatás elkerülése (belföldi illetékesség – telephely) évi LXXXIV. törvény a Magyar Köztársaság és a Német Szövetségi Köztársaság között a jövedelem és a vagyonadók területén a kettős adóztatás elkerüléséről és az adóztatás kijátszásának megakadályozásáról 14. cikk A munkaviszonyból származó jövedelem Iparűzési adó 7-14% A társasági adó 15% Szolidaritási pótlék (társasági adó 5/5%-a) ÁFA 19%
Járulék fizetés Jogszabályok: 1.A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet 12. cikk évi LXXX törvény (TB törvény) 4.§ k.2. pont 3.195/1997 (XI.5) Kormányrendelet a TB törvény végrehajtásáról 1.§ 2. pont 4.335/2014 (XII.24.) Kormányrendelet 5.§ TB törvény végrehajtási rendeletének módosítása
Kiküldő ország joghatálya - A1 igazolás Járulék alapot képező jövedelem Alapbér Kiküldetés Járulék fizetés
Bérezés 1.Munkaszerződés, kiküldetési megállapodás 2.Németországi minimálbér – egyenlő bánásmód 3.Ágazati szintű minimálbérek (építőipar) 4.Időbérek
Köszönöm a figyelmet!