2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások

Az előadások a következő témára: "2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások"— Előadás másolata:

1 2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások
Polgári Péter előadó

2 Tb. jogrendszer alapja A Tb ellátás jogosultságot a saját egyéni befizetések teremtik meg. A munkáltatói járulék nem más, mint a szolidaritási elven alapuló hozzájárulás az ellátó rendszer működtetéséhez. A felosztó-kirovó rendszer olyan része, amely tb. Jogosultságot nem hoz létre

3 A járulék mértékek nem változtak:
Járulék változás 2014-bEN A járulék mértékek nem változtak: Nyugdíjbiztosítási járulék 10 % Biztosított által fizetendő egészségbiztosítási – és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5% Pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 % Természetbeli egészségbiztosítási járulék 4 % Munkaerő-piaci járulék 1,5 % A foglalkoztató és egyéni vállalkozó által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék 13 %

4 Járulék változás 2014-bEN Egészségügyi szolgáltatási Járulék
Egészségügyi szolgáltatási járulék összege ft - ról, ft - ra változik. Ez által a napi összeg 227 ft- ra emelkedett.

5 Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék
Tbj. Hatályos jogszabálya szerint a kieg. tev. Vállalkozónak nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha keresőképtelen, gyermekgondozási segélyben részesül fogvatartott ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként, közjegyzőként fennálló kamarai tagság szünetel egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel.

6 Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék
Az elfogadott tv. Kibővítette a egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség mentességre okot adók körét. Állat-egészségügyi szolgáltató tev. Szünetel Ügyvédi tevékenysége szünetel Foglalkoztatás a munkaviszonyban vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyban eléri a heti 36 órát. Az ügyvédekre vonatkozóan 1998.évi XI.Tv. pontosításaként Került be a tevékenység szüneteltetése. Ez alapozza meg a biztosítás szüneteltetését.

7 Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék
Art. Szabályainak változása , magánszemély esetében ( NAV a kötelezettséget hivatalból törli : A magánszemély külföldi tartozódásának esetén amennyiben nem minősül belföldinek. A magánszemély elhalálozott. A belföldi illetőség megszűnése a Magyarországi lakcímtörlésével lehetséges . A NAV saját nyilvántartásában ezt rögzíti.

8 Biztosítási Jogviszony Szüneteltetése
A Tbj.8 §-a pontosít és kiegészíti a biztosítási jogviszony szüneteltetésének eseteit. A Tbj.8 § a) pontja főszabály szerint a fizetés nélküli szabadságot jelöli meg, ezen belül kivételeket rögzít ( ennek a körét bővítette a jogszabály) Önkéntes katonai szolgálat teljesítésének ideje

9 Biztosítási Jogviszony Szüneteltetése
A Tbj. 8 § további pontjai az alábbiakban változott: Az állat-egészségügyi szolgáltató tevékenységet végző állatorvos tevékenysége szünetel Az ügyvédi tevékenység szünetel A tanulószerződés szünetel

10 Biztosítási Jogviszony Nem Terjed ki
A Tbj. 11 §-a: Nem terjed ki a biztosítás azon felsőoktatási hallgatóra, akik szakmai gyakorlatukat, gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végzik.( járulék és szoc.ho fizetési kötelezettség nincs.) Tbj. 11§ b) pontja a Mo-n. be nem jegyzet külföldi külföldi munkáltató által Mo. területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságú munkavállaló munkavégzése kiküldetése kirendelése Munkaerő-kölcsönzése esetén. Kritérium, hogy a jogcím alatti munkavégzés a 2 évet nem haladhatja meg.

11 Biztosítási Jogviszony Nem Terjed ki
Új jogszabályhely Tbj.11/A §.: Az előzőekben említett munkavállaló csak abban az estben mentesülne a bizt. köt. és a járulékfizetési kötelezettség alól, ha foglalkoztatás megkezdését követően olyan nem látható esemény következik be, ami alapján: A mo-i munkavégzése ténylegesen vagy várhatóan 2 évnél hosszabb lesz. A mo-i munkavégzés kezdetét követően legalább 1 év után következik be, továbbá ezt a munkavállaló bejelnti 8 napon belül a NAV-nak

12 Családi Járulékkedvezmény
Jogszabályi hely: Tbj. 24/A Alanya: Biztosított és a - családi kedvezményt megosztással érvényesítő – biztosított házastársa, élettársa. Mi az alapja?: Az Szja. Törvényben rögzített Családi kedvezményre vonatkozó jogszabályhely. Mit lehet csökkenteni? A biztosított által fizetendő természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék együttes összegét .

13 Családi Járulékkedvezmény
A családi járulékkedvezmény feltételrendszere: A biztosítottat megillető családi kedvezmény összegéből Biztosított Biztosított és/ vagy a megosztással érvényesítő biztosított házastársa, élettársa által együttesen ténylegesen érvényesített családi kedvezménnyel csökkentett összeg16 %-a. Nem lehet több a biztosított tényleges egyéni járulékainak összegétől.

14 Családi Járulékkedvezmény
A családi járulékkedvezmény feltételrendszere: A kedvezményt döntésük szerint az érintett személyek együtt is, de csak egyszeresen érvényesíthetik. A családi kedvezmény együttes igénybevételéről nyilatkozatot kell tenni (adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban). A családi járulékkedvezmény összegét a biztosítottnak fel kell tüntetnie adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban.

15 Családi Járulékkedvezmény
Egyéni vállalkozó és társas vállalkozók esetében a családi járulékkedvezményt csak a ténylegesen elszámolt kivéteket és jövedelmeket terhelő egyéni járulékok figyelembe vételével lehet érvényesíteni! A biztosított mg.-i őstermelő által érvényesíthető családi járulékkedvezmény összegét saját maga állapítja meg a tevékenységből származó jöv. alapján. A családi járulékkedvezmény nem érinti a biztosított ellátásra való jogosultságát.

16 Családi Járulékkedvezmény
Egyéni járulékok csökkentése prioritás szerint: Biztosítottat terhelő természetbeli egészségbiztosítási járulék Biztosítottat terhelő pénzbeli egészségbiztosítási járulék Biztosítottat terhelő nyugdíjjárulék

17 Szociális hozzájárulási Adó
Adóalap: A munkaszerződésben meghatározott alapbér Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a szerződésben meghatározott díjazás. A külföldi kiküldetés esetén az alapbér: Az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetést megelőző egy évben ténylegesen elszámolt/kifizetett munkabér (statisztikai elszámolások szerinti törzsbér) havi átlagos összege. Ennek hiányában a tárgyhavi alapbér. A Tv. Továbbá rendelkezik a bizt. Jogviszony megszűnését követő adófizetési kötelezettségről. ( A jogviszony megszűnésének napjára)

18 Szociális hozzájárulási Adó
Változás egyszerűsített vállalkozói adózók esetében: A vállalkozó egyszerűsített vállalkozó adóalanyisága év közben megszűnik a Tb ellátások magasabb szintű érvényesítése nyilatkozat alapján arányosan lehetséges. Többes jogviszonyban álló EVÁ-s a szoc. ho. Adó alapja az egyszerűsített vállalkozói adó alapjának 4 %-a akkor, ha Legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll Közép vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanul, Tagként a kifizetővel az adóalap megállapításának különös szabályának hatálya alá tartozik, azaz társas vállalkozóként legalább a minimálbér 112,5 %-a után kell a szoc.ho-t megfizetnie.

19 Szociális hozzájárulási Adó
Szociális hozzájárulási adókedvezmények módosítása: A munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény 2013.december 31-ét követően hatályon kívül helyezik. Start Plusz, Start Extra vagy Start Bónusz adókedvezmények december 31-ét követően nem érvényesíthetőek, hatályon kívül helyezik. Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás kedvezményének igénybevétele: Tv. Feltételeknek megfelelően átlagos statisztikai állományú létszámát növeli és a kedvezményes időszakban legalább nem csökkenti A kedvezménnyel érintett munkavállaló lakhelye,legalább 6 hónapja, valamint a tényleges munkavégzés helye a szabad vállalkozási zónában található.

20 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!
Békés Boldog Karácsonyi Ünnepeket Kívánok!