MEGBÍZOTT ELSŐSEGÉLYNYÚJTÓK KÉPZÉSE / TOVÁBBKÉPZÉSE 2008. ÉVI KÉPZÉSE / TOVÁBBKÉPZÉSE A Debreceni Egyetem GF Munkabiztonsági Önálló Osztály (MBO) Szervezésében

BALESET

De mi nem erről beszélünk Közlekedési baleset De mi nem erről beszélünk

Üzemi baleset meghatározása 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 1997. évi CXXXIII. törvény az egészségügyi ellátásról

Üzemi baleset fajtái Kvázi baleset Úti baleset Munkabaleset

Személyi sérülés nem történt, KVÁZI BALESET Személyi sérülés nem történt, de történhetett volna!

személyi sérüléses baleset(ek) megelőzése KVÁZI BALESET Jelenteni kell Ki kell vizsgálni Cél: a hasonló eset(ek) és a személyi sérüléses baleset(ek) megelőzése

Úti baleset A legrövidebb úton, a lakásról a munkába vagy munkából a lakásra menet közben bekövetkező baleset.

Jogszabályi engedmények Úti baleset Jogszabályi engedmények Kisebb kitérő engedélyezett: - bölcsőde, óvoda, iskola, - egyes társadalombiztosítási szolgáltatás igénybe vétele.

Úti baleset Jelenteni (jelezni) kell a TB ügyintézőnek! Kivizsgálás: nyomtatvány kitöltésével! Nem az MBO végzi!

Úti baleset Kártérítés Érvényesíthető A baleset bekövetkeztéért felelős gazdálkodó szervezeti egységhez vagy fenntartóhoz kell benyújtani

MUNKABALESET Munkaidőben A munkahelyen Szervezett munkavégzés keretében A munkáltató érdekében végzett tevékenység vagy közlekedés közben bekövetkező baleset.

MUNKABALESET A sérülés jellegétől függetlenül minden balesetet jelezni kell! A sérülés jellegétől függetlenül a balesetet a Munkabaleseti Nyilvántartásba (Munkahelyi Sérülési Naplóba) rögzíteni kell! A munkabalesetet minden esetben ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni!

MUNKABALESET A munkabalesetet a tárgyhót követő NYOLCADIKÁIG az MBO-nak az OMMF felé jelentenie kell

MUNKABALESET Kártérítési igény Érvényesíthető A munkáltató képviselőjének (MBO) kell benyújtani

MUNKABALESET Kártérítési igény A kárigény megalapozott, ha: a balesettel összefüggésben keletkezett, orvosilag alátámasztott, számlával igazolt.

MUNKABALESET Kártérítési igény A kárigény lehet: tárgyi eszközre (pl. ruházatra), elmaradt jövedelemre (bér – táppénz közti különbözetre), ellátási költségekre (pl. gyógyszerre), vonatkozó.

Nem üzemi baleset a) kizárólag a sérült ittassága miatt, Nem üzemi baleset az a baleset, amely a) kizárólag a sérült ittassága miatt, vagy

Nem üzemi baleset b) munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélkül végzett munka, engedély nélküli járműhasználat, munkahelyi rendbontás során, vagy

Nem üzemi baleset c) a lakásról (szállásról) munkába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben, indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt.

A baleset bekövetkezhet A munkavállaló hibájából!

A baleset bekövetkezhet Fel nem róható okból!

A baleset bekövetkezhet A munkáltató hibájából!

A meghagyást a munkáltató (munkavállaló) kapja! TB meghagyás A meghagyást a munkáltató (munkavállaló) kapja!

TB meghagyás A kérdőív kérdéseire adott válasz legyen összhangban a munkabaleseti jegyzőkönyv megállapításaival!

TB meghagyás A kérdőív kitöltésében a Munkabiztonsági Önálló Osztály – igény esetén – mindenkinek segítséget nyújt!

Ellenőrzések tapasztalatai Elsősegélynyújtó helyek nincsenek jelölve!

Ellenőrzések tapasztalatai Az elsősegélynyújtó ládák (dobozok) tartalma hiányos!

Ellenőrzések tapasztalatai Nincs megbízott elsősegélynyújtó!

END Köszönöm a figyelmüket!