Közoktatási vezető 3.2. Zalaegerszeg 2013.március 08. BOLDOG NŐNAPOT!

A nők, ha szeretnek, mindent megbocsátanak nekünk, még ballépéseinket is. De ha nem szeretnek, semmit sem néznek el nekünk, még erényeinket sem. (Balzac) BOLDOG NŐNAPOT!

Negyven fölött szép igazán a nő, Akkor már kiül a belső, Meghozza gyümölcsét az élet, Meglátszik, ki a finom érett. Sokuk arcán mennyei szépség ül, Nőiségük kiteljesül, Az értő szem őket nézi, Ki szerencsés, karjukban végzi.

a köznevelési intézmény alapítása, működése és vezetése A törvény biztosítja az óvoda- és iskolaalapítás szabadságát az állam által meghatározott jogszabályi feltételek mellett.(8.sz.mell.) A köznevelési intézmény jogi személy. Alapítását az alapító okirat rögzíti. Az egyházi vagy magánintézmény esetében az intézményt a működési engedély alapján nyilvántartásba kell venni és oktatási azonosítóval ellátni Az alapító okiratot a tényleges alapító vagy a majdani fenntartó vagy az állam (kormányhivatal) készíti el, a működési engedélyt és az oktatási azonosítót a kormányhivatal állítja ki. Az alapító okirata a következőket tartalmazza: a) az intézmény nevét, az alapító, illetve a fenntartó nevét és címét, b) az intézmény típusát, alaptevékenységét, c) az intézmény székhelyének és valamennyi telephelyének címét, d) az intézmény minden tagintézményének, intézményegységének (beleértve a tagozatot is) a megnevezését, e) iskola esetén az évfolyamok számát, f) nevelési-oktatási intézmény esetén az intézménybe felvehető maximális gyermek-, illetve tanulólétszámot,

h) nemzeti-etnikai kisebbségi feladatait, g) alapfokú művészetoktatás esetén a művészeti ágak, azon belül a tanszakok megnevezését, h) nemzeti-etnikai kisebbségi feladatait, i) a feladatellátást szolgáló vagyont, ingatlant, az ingatlan tulajdonjogát, a vagyon feletti rendelkezés jogát, j) a gazdálkodással összefüggő jogosítványokat. A működési engedély akkor adható ki, ha a köznevelési intézmény rendelkezik a feladatai ellátásához szükséges alábbi feltételekkel: a) állandó saját székhelyműködéséhez (legalább öt nevelési, tanítási évre biztosított) b) a megállapított maximális létszám befogadására alkalmas és elegendő helyiség; c) a feladatok ellátásához szükséges állandó saját alkalmazotti létszám legalább 70%-a határozatlan időre szóló munkaviszonyban

d) jogszabályokban meghatározott eszközök és szabályzatok; e) a működéséhez szükséges pénzeszközök; f) a nevelőtestület által elfogadott pedagógiai program. Megszüntetés A megszűnés, átszervezés a kormányhivatal döntésével jön létre a fenntartó vagy bíróság vagy kormányhivatal kezdeményezésére. A megszűnés eseteit a törvény rögzíti: az intézmény fenntartója az intézményt megszünteti, a fenntartó jogutód nélkül megszűnik, a bíróság elrendelte az intézmény nyilvántartásból való törlését, a kormányhivatal hatósági ellenőrzési jogkörében megállapított súlyos és ismételt törvénysértés vagy az országos pedagógiai- szakmai ellenőrzés során megállapított súlyos és ismételt szakmai hibák miatt a nyilvántartásból való törlését elrendeli.

A fenntartás keretében viselt kötelezettségek és jogok: A pedagógusok és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak bérén felül a fenntartó biztosítja, és az intézmény egyéb bevételei fedezik a közoktatási intézmény feladatainak ellátásához szükséges pénzeszközöket. A közoktatási intézmények fenntartási és működési költségeit – az évente összeállított és a fenntartó által megállapított – költségvetésben kell előirányozni. Feladatok: a) az intézmény alapítása (az alapító okirat kiadása), átszervezése, megszüntetése a megyei közoktatás fejlesztési tervvel összhangban; b) az intézmény üzemeltetéséhez, infrastruktúrája fenntartásához szükséges források biztosítása; c) az intézmény költségvetésének meghatározása; d) az intézményvezetői pályázati eljárás megindítása és lefolytatása jogszabály rendelkezései szerint

f) az intézményvezető feletti munkáltató jogok gyakorlása; g) egyházi fenntartó esetében az intézmény SzMSz-ének, pedagógiai programjának és házirendjének jóváhagyása A fenntartó jogai: a) amennyiben az ingatlan vagy ingatlanok a fenntartó tulajdonát képezik, a tulajdonosi jogok gyakorlása; b) javaslattétel az intézményvezető személyére a nevelőtestület véleményének megfontolását követően; c) részvétel (javaslattétel) az intézmény pedagógiai programjának formálásában; d) az intézmény és érdekeinek képviselete és megjelenítése; e) az intézményhasználó közösség érdekeinek képviselete és közvetítése az intézmény vezetője illetőleg nevelőtestülete felé  

Intézményvezetői életpálya-modell Az intézményvezetői megbízás részben önálló szakma, amelynek magas szintű művelése professzionális vezetői, pedagógiai, pszichológiai, jogi, és pénzügyi ismereteket, képességeket és készségeket kíván. A megbízás feltételei: Az intézménytípus tevékenységéhez kapcsolódó egyetemi vagy főiskolai diploma (középiskola esetén középiskolai tanári végzettség); pedagógus II fokozat; köznevelési vezetői szakvizsga. Az intézményvezető munkáját a nevelőtestület és a szülők közössége a vezetői ciklusának második és negyedik évében személyazonosításra alkalmatlan kérdőíves felmérés alapján értékeli, az országos külső szakmai ellenőrzés pedig ellenőrzi és értékeli.

Az intézményvezetőt − pályázati eljárást követően − állami fenntartású iskolában a nevelőtestület véleményének figyelembevételével, más fenntartó esetén a fenntartó javaslatára a fővárosi, megyei kormányhivatal, középiskolák vezetőit a kormányhivatal előterjesztésére az oktatásért felelős miniszter bízza meg legfeljebb öt évre. Az egyházi és más nem állami, nem önkormányzati fenntartású köznevelési intézmény vezetőjének megbízásához a köznevelési intézmény székhelye szerint illetékes kormányhivatal egyetértésére van szükség. A kormányhivatal az egyetértését csak jogszabálysértés esetén tagadhatja meg.

A vezetői megbízás meghosszabbítható. A pályázat az első meghosszabbítás alkalmával mellőzhető abban az esetben, ha azzal a nevelőtestület és a fenntartó egyetért. Egyetértés hiányában és a harmadik vezetői ciklus kezdete előtt új pályázati eljárást kell kezdeményezni. Az intézményvezetői megbízás részletes szabályairól külön jogszabály rendelkezik.

Kiselőadások Az óvodáztatással kapcsolatos tanügy- igazgatási feladatok. Kövesdi Gné. Iskoláztatás, tankötelezettség Bene Istvánné Középiskolai beiskolázás Szücsné Intézmények ügyvitele, ügyiratkezelés. Gáspár József

Konzultációs kérdések A közalkalmazotti jogviszony létesítése(Kjt.20.-21. §)(Knt.66.§) A közalkalmazotti gyakornoki idő és minősítése. (Kjt. 22. §) A magasabb vezető, illetve vezető megbízása. (Kjt. 23.§)(Knt. 67.§, 68.§) A közalkalmazotti jogviszony megszűnése, megszüntetése. ((Kjt.25. §)

A következő : konzultáció: 2013. március 23.