Készítette: Kiss Patrícia és Török Regina

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Avagy egy hét másképpen 2011/2012. tanév 5. évfolyam SZÜLŐFÖLDÜNK PROJEKT.
Advertisements

Készítette: Ötvös Zsolt 13DK. Oktober.6.án indultunk 6-an Németországba gyakorlatra Márton Zsuzsanna tanárnővel. Hosszú út után megérkeztünk észak-németországba.
A marketing információs rendszer
Készítette: Mester Tamás METRABI.ELTE.  Adott egy G irányított vagy irányítás nélküli, véges gráf. Az eljárás célja a G gráf összes csúcsának bejárása.
Előadó: dr. Lengyel László Magyar Nemzeti Tanács Felsőoktatási ügyekkel megbízott Tanácsos.
Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Belvárosi Térségi Integrált Szakképző Központ 1074 Budapest Dohány utca 65.
Borostyán Természetvédő Óvoda bővítés, felújítás Ideiglenes helyszín biztosításának lehetőségei a munkálatok ideje alatt.
Siófok, ahol a FESTŐ műterme áll. Első tájképe is itt készült,
Felszámolók Országos Egyesülete Balatonalmádi Szeptember 14.
EISZ nemzeti program 2012 dr. Téglási Ágnes főigazgató-helyettes.
Bemutatkozik a Nagykapos és Vidéke Társulás
Európai Energia Hatékonysági Javítás a Nyomda Iparban
TKIKI csapat Ide jön a fénykép a csapatról. „Zene nélkül nincs teljes ember.” „Ahol virágzó zenekultúra volt, az mindig az ének talaján fejlődött.” „Akinek.
Kurdi Katinka Dániai kalandjaim blog
Jelölések Egyed Kötelező a kapcsolat 1:1
12. Kulturális önszerveződés, önkéntesség
KELL OTT FENN EGY ORSZÁG...
Közösségi portálok használata
Szendrő nevezetességei
Kicsit felelőtlen, kicsit vakmerő, de a miénk….
Közösségi oldalak használata
1 Oktatás és iskolázottság – nemi egyenlőtlenségek konferencia Az előadás címe: A hátrányos helyzetűek oktatásban való részvétele gender szempontból (különös.
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
A Mályi-projekt. Bevezető A projekt ötlete: találkozni a gyerekekkel iskolán kívül is A projekt ötlete: találkozni a gyerekekkel iskolán kívül is Olyan.
Lezárási, kiértékelési fázis Készítette: Szentirmai Róbert (minden jog fenntartva)
Szakkönyvtári teljesítménymérés Hegyközi Ilona - Fazokas Eszter Székesfehérvár május 8.
Kvantitatív módszerek
Tudásszintek, a PISA-mérések filozófiája VIZSGAANYAG ELTE PPK 2013
Rövidtávú feladatok A tankönyvírás – e-learning anyag összeállítása.
„Dolgos Dani dolgozik”
AquaTerr Kft. Készítette: Tóth Péter. Profil: Az AquaTerr Kft. elsődleges célja olyan terráriumok és akváriumok készítése, amely mind működésbélileg,
Mkszáth Kálmán:A néhai bárány története alapján
Tízből négy férfit zavarna, ha női főnöke lenne
„XXI. SZÁZADI KÖZOKTATÁS ( FEJLESZTÉS, KOORDINÁCIÓ ) II. SZAKASZ ” TÁMOP / HÁZT Ű ZNÉZ Ő BEN ZILAHI-SZABÓ EDIT.
Eszterházy Károly Főiskola 3300 Eger, Eszterházy tér. 1 TÁMOP D-12/2/KONV Az Eszterházy Károly Főiskola Roma Szakkollégiumának.
Példa kettő-három fa felépítésére - törlés művelet Készítette : Krizsai Petra
Ne maradj le!. Láttátok már ezeket a suliban? Mi a különbség a következők között?
A szlovákiai társadalmi sajátosságok: a munkaerő munkáltatójához való lojalitása, felelősség vállalása és egyéb kiemelten fontos tényezők együtteséről.
Készítette: Kiss István
KEZDJÜNK HOZZÁ 1.Ismerd meg magad! 2.Ismerd meg a területet! 3.Építs és elemezz 4.Dolgozz tökéletesen 5.Nézz a jövőbe.
KAPOSMÉRŐ Készítette: Diarráné Kiss Enikő SZIE-GTK Gazdálkodási és Menedzsment Szak Levelező Tagozat I.évf.
A Közösségi munka. Élmények,Tapasztalatok Első benyomások Első benyomások Hogyan tovább? Hogyan tovább? Végösszegzés.
A meghívás alapjai Előadó: Tibai Eszter. - Vannak akik nagyon jó meghívók - Nehezen megy, félnek a kudarctól - A meghívás is értékesítés - A célja időpont.
Szakmai gyakorlat Szarvas április 3. – 16. ERASMUS+ Gál Ferenc Főiskola Szarvasi Gyakorló Általános Iskola és Gyakorlóóvoda, Bölcsöde.
EVS – Európai Önkéntes Szolgálat Szepesi Judit. Téma Mi az az EVS ? Hogyan lehetsz EVS önkéntes? Tájékozódj! Találj egy küldő szervezetet! Találj egy.
Tantárgy: Magyar nyelv és irodalom Cél: Micó című olvasmány feldolgozása Iskola: Munkácsy Mihály Áltanos Iskola 2. osztály Készítette: Vilmanné.
P EDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT RÉGEN ÉS MOST Készítette: Szabó Katalin Konzulens: Dr. Simonics István egyetemi docens 2016.
Jelentések dokumentációs rendje. 1./ Évközi vizsgálatok: –Munkapapírok –Vezetői levél – Célvizsgálati jelentés.
Jó együtt lenni! Idősek Otthona Bakonyszentlászló.
Modern. építészet Budapest Moszkva.
Cutsheet CCNA 1 semeszter Készítette: Kiss Gergely 2/14.b.
Kiel-Provinzial.
Masserberg Németországi gyakorlat
Sartori & berger Készítette: Lobár Henriett
KnK Business Software Ag
Kiel-2017 !iH Ciao! Grüß dich! Hallo! május 25.
Hiteles Élet – Élménydús Élet
ELÉGEDETTSÉGI FELMÉRÉS
A cég helye a tulajdonos(ok) boldogság-portfóliójában
Employer Branding - gyakornokok
Savanya Erzsébet HR Igazgató
PASSAUI ZARÁNDOKLAT ( ).
Miért pont a BME? Készítette: Fehér Aliz.
Balatonalmádi körtúra Készítette: Szabó Lilla
GDPR kihívások.
Alsóörsről Balatonalmádiba Készítette: Szabó Lilla
Tompa Andrea: Omerta – Hallgatások könyve
Közösen a bántalmazás ellen
Gyker.uni-eszterhazy.hu A külső szakmai gyakorlatok adminisztrációját támogató rendszer használatának bemutatása EKE  Kutatáshasznosítási Iroda Gyakorlati.
Gyker.uni-eszterhazy.hu A külső szakmai gyakorlatok adminisztrációját támogató rendszer használatának bemutatása EKE  Kutatáshasznosítási Iroda Gyakorlati.
Előadás másolata:

Készítette: Kiss Patrícia és Török Regina Domcura AG Genial. Einfach. Sicher. Készítette: Kiss Patrícia és Török Regina

A cég profilja A Domcura egy biztosításokkal foglalkozó cég Több mint 260 alkalmazottja van Kiel az anyavállalat, de ezen kívül még 5 leányvállalata van a cégnek 7 emeletes modern épület Az egész országra kiterjedő ügyfélhálózat

Feladataink Levelek szortírozása és felbontása Régi kárbejelentések szelektálása Telefonbeszélgetések hallgatása Biztosítások felmondásának kezelése Statisztikai adatok feldolgozása Leltározási adminisztráció megismerése Levelek gépesített becsomagolása A céges programrendszer megismerése

Élményeink, tapasztalataink

5+1 pozitívum Barátságosak, segítőkészek voltak a kollegák/főnökök A szakmai előképzettségünkkel összhangban lévő feladatokat láttunk el Betekinthetést nyerhettünk az egész cég működésébe Igazi szakemberektől tanulhattunk Lehetőség nyílt az ottani gyakornokokkal együtt dolgozni Remek lehetőség önmagunk megismerésére 