Employer Branding - gyakornokok

Az előadások a következő témára: "Employer Branding - gyakornokok"— Előadás másolata:

1 Employer Branding - gyakornokok
2017 október 25.

2 Z generáció 1995-2015 ÉLMÉNY KERESÉS
DIGITÁLIS NOMÁDOK, MULTI-TASKING GENERÁCIÓ, “ESC” GENERÁCIÓ, BEDRÓTOZOTT NEMZEDÉK KÉPEKBEN GONDOLKOZÁS JÁTÉKOSÍTÁS KÖZÖSSÉG EREJE / CSR LOJALÍTÁS / SZENIORÍTÁS INFORMÁCIÓSSZERZÉS

3 Álom munkahely Előrejutási lehetőség Tisztességes fizetés
Értelmes, hasznos munka Állásbiztonság / stabilitás Kreativitás / változatosság Rugalmas munkaidő Olyan vezető, akitől tanulni lehet Mobilitás (hely, munkakör, ország) Önállóság / felelősség PREFERÁLT MUNKAHELYI KÖRNYEZET EGYÜTTDOLGOZÁS EGY KISEBB CSAPATTAL IRODAI KÖRNYEZETBEN A LEGKEVÉSBÉ KÍVÁNATOS IRODÁN KÍVÜLI MUNKA EGY VIRTUÁLIS TEAM TAGJAKÉNT 74% A VIRTUÁLIS KAPCSOLATTARTÁSNÁL JOBBAN SZERETI A KÖZVETLEN KOMMUNIKÁCIÓT A MUNKATÁRSAKKAL *HVG HR plusz 2017

4 Munkaerő piaci trendek
EGYETEMI HALLGATÓK Még tovább csökkent a gyakorlati idő 2020-tól csak 400 óra Dolgozniuk kell, hogy finanszírozzák a tanulmányikat Munkaerő piaci trendek GENERÁCIÓS MEGOSZLÁS: Jelenleg: Y generáció 50%-a a munkavállalóknak, Z generáció a 3%-a 2020-ban a munkavállalók 1/5-e Z generációs munkavállaló lesz KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÁS 600 ezer magyar dolgozik külföldön BEVÁNDORLÁS, NÉPVÁNDORLÁS Ukrán munkavállalók Migráció ÖREGEDŐ TÁRSADALOM: 2016-ban 1 nyugdíjast = 4 aktív dolgozó 2060-ban 1 nyugdíjast = 2 aktív dolgozó

5 Gyakornoki prospektus
BEVONZÁS · MEGGYŐZÉS Actual overview

6 Gyakornoki prospektus
BEVONZÁS · MEGGYŐZÉS Actual overview

7 Rendezvények http://www.accorhotels.group/ Actual overview
BEVONZÁS · MEGGYŐZÉS KARRIER SZAFARI – NYÍLT NAPOK IBIS SHADOW GM MEETING Actual overview

8 Köszönöm a figyelmet! Egyéb tevékenységek
METROPOLITAN EGYETEM SHADOW PROGRAM Egyéb tevékenységek BEVONZÁS · MEGGYŐZÉS NEMZETKÖZI VERSENY EGYETEMISTÁKNAK ACCORHOTELS ELŐADÓ Köszönöm a figyelmet!