A méltatlanság fogalmának új szabályai. AlaptörvényKttv.Kódex.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony
Advertisements

Az esélyegyenlőségről és a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról
Etikai szempontok a szakértői tevékenységben
OBJEKTÍV FELELÖSSÉG- ZÉRÓ TOLERANCIA
Szervezetfejlesztési Program

Az új Ptk. szerkezete, alapelvei
Magyar törvények és PKI. Büntetőjogi rendelkezések • Bűncselekmények, melyek eszköze az informatika • Bűncselekmények, melyek tárgya az informatika Aki.
1 Esélyegyenlőségi Terv a Paksi Atomerőmű Zrt-nél Készítette: Schwarcz Anita HUFO.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
Kardos Sándor István r. alezredes ORFK Humánigazgatási Szolgálat
Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő
A Magyar Kormánytisztviselői Kar működése, valamint Hivatásetikai Kódexe és Etikai Eljárási Szabályzata XXI. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia.
Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -1- Munkahelyen.
Miért fogyasztunk alkoholt?
Marosi Ildikó PPKE ÁJK május
Etika Könyvtárosi etika Könyvtárosi etikai kódex
Workshop A gyermekvédelmi jelzőrendszer működésének
Az új Btk. szükségessége, előkészítése; a büntethetőséget kizáró és megszüntető okok változása, különös figyelemmel a jogos védelem újraszabályozására.
A KÖZSZOLGÁLATI JOGVITA
Közszolgálati jog 1. előadás február 15
Változások a szabálysértési jogban
Álláshirdetés, pályázat
Jogszabályi háttér A katasztrófavédelem a polgári védelem és a tűzoltóság országos és területi szerveinek összevonásával alakult meg január 1- jével,
Javaslat az ÁVF számára Etikai Kódex elkészítésének szempontjai
Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság
Az orvos szabálysértési felelőssége
Tisztelettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi Bányakapitányság Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi.
A vagyonosodási vizsgálatok és a büntetőjog
A JOGI SZEMÉLY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI
Adatvédelmi alapelvek
A nemzeti eljárásrend szabályozása -uniós kitekintés
Az értékes és elfogadott vezető Készítette: Horváth Eszter.
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁS
II. Az egészségügyi dolgozók jogai és kötelezettségei
Munkaszervezési ismeretek
A Rendőri Hivatás Etikai Kódexe
Alapfogalmak.
A köztisztviselők jogállásáról…
A közszolgálati jogviszony megszűnése, megszüntetése
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
Üzemi Tanács Általános ismertető
A BEJELENTŐ-VÉDELEM HELYE ÉS SZEREPE AZ OMBUDSMANI TEVÉKENYSÉGBEN
Munkára képes állapot ellenőrzésének anomáliája a munkahelyen Poór László ügyvezető.
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia november 10. Hotel Mercure Buda.
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
Dr. Andrássy Gergely Herendi és Purebl Ügyvédi Iroda tel:
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
FÜGGETLENSÉG Készítette: Szabó Gabriella. Nemzetközi szabályozás A Könyvvizsgálók Nemzetközi Szövetsége (IFAC) által kiadott Könyvvizsgálói Etikai Kódex.
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE GYULAVÁRI TAMÁS
Az ideiglenes biztosítási intézkedés elrendelésének általános és különös szabályai Villányi- Kollár Károly Dusán okleveles nemzetközi adószakértő.
A közigazgatási eljárás II.
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
Az ügyészi szervezet és feladatok
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
Az off-label gyógyszerhasználat és az orvosi felelősség
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
ELEKTRONIKUS ALÁÍRÁS E-JOG.
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
Hogyan (ne) vesszünk el a munka, az informatika és a jog Bermuda-háromszögében? dr. Ormós Zoltán.
MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE
Esélyegyenlőségi képzés
Foglalkoztatás a közszférában
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
A KÖZSZOLGÁLATI TISZTVISELŐK JOGVISZONYA
Gyermek- és ifjúságvédelem, vezetői felelősség és támogatás
Előadás másolata:

A méltatlanság fogalmának új szabályai

AlaptörvényKttv.Kódex

Kormánytisztviselői hivatásetikai alapelvek Hűség és elkötelezettség A nemzeti érdek előnyben részesítése Igazságos és méltányos jogszolgáltatás Méltóság és tisztesség Előítéletektől való mentesség Pártatlanság, felelősségtudat és szakszerűség Együttműködés Intézkedés megtételére irányuló arányosság és védelem Vezetőkre vonatkozó többlet etikai elvek Példamutatás Szakmai szempontok érvényesítése Számonkérési kötelezettség

Bejelentjük a visszaéléseket Megőrizzük elfogulatlanságunkat Tartózkodunk a munkánkkal összeegyezhetetlen tevékenységektől Nem fogadunk el ajándékokat Visszautasítjuk a felkínált jogtalan előnyöket Nem kerülünk mások befolyása alá Nem élünk vissza hivatali helyzetünkkel Nem élünk vissza adatokkal és információkkal Felelősen használjuk fel a hivatali és közforrásokat Vezetői szerepben fokozott felelősséget vállalunk Munkahelyváltás esetén is tisztességesen járunk el

Méltatlanná válik feladatai ellátására, aki a kódex rendelkezéseit a Kttv.-ben meghatározott általános magatartási követelmények súlyos megsértésével szegi meg, és amely magatartás az elkövetett cselekmény tárgyi súlya és elkövetés körülményei alapján alkalmas arra, hogy az elkövető által betöltött beosztás tekintélyét vagy a munkáltató jó hírnevét, ill. a jó közigazgatásba vetett társadalmi bizalmat súlyosan rombolja.

valótlan tény állítása munkahelyén vagy nagy nyilvánosság előtt nagy nyilvánosság előtt vagy munkahelyén ittas, bódult állapotban botrányosan viselkedik nagy nyilvánosság előtt vagy munkahelyén szexuális vágy kielégítésére v. felkeltésére irányuló tevékenységet végez munkahelyen mást - szokásszerűen - állandó rettegésben tart munkahelyén v. nagy nyilvánosság előtt mással kapcsolatban becsületének csorbítására alkalmas kifejezést használ vagy ilyen cselekményt követ el munkahelyén üzletszerűen magáncélú kereskedelmi tevékenységet végez munkahelyen szexuális zaklatás, nemiségre utaló személyeskedéssel kényelmetlen helyzetbe hoz mást tettlegesen bántalmaz akivel szemben 1 év alatt 3 v. annál több etikai vétség elkövetése miatt megrovás büntetéseket szabtak ki

2015. évi XXXII. törvény az egyes jogállási tárgyú törvények módosításáról Új méltatlansági eljárás szabályai: napjától

Általános magatartási követelmények alapján (Kttv. 9. § kölcsönös együttműködési kötelezettség) Ha a kormánytisztviselővel szemben közvádra üldözendő bűntett megalapozott gyanúját közölték, köteles a munkáltatót a közléstől számított 15 napon belül írásban tájékoztatni. A munkáltatói jogkör gyakorlója ebben az esetben köteles méltatlansági eljárást indítani

Fegyelmi eljárás Fegyelmi vétség Etikai vétség

Kttv.KódexAlapszabály