Munkaválalási és élet körülmények SZLOVÁKIÁBAN 4. Nemzetközi Állásbörze – BUDAPEST 2009 Október 17.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Előadó: Dr. TÖRÖK GYÖRGYI adószakértő
Advertisements

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EF) új szabályai – 21 pontban
Külföldi állampolgárok munkavégzése Magyarországon
Harmadik országbeli állampolgárok a magyarországi munkaerőpiacon
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.
A nyugdíjazással kapcsolatos változások Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Dr. Papp Ildikó humán erőforrás szolgáltató központvezető.
Munkajog és társadalombiztosítás II.
A magyar egészségbiztosítási rendszer
A szociális biztonság koordinációja az Európai Unióban
8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
A MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI JELLEMZŐI
1,,Gazdasági kihívások az egészségiparban’’ Gyártó- és Forgalmazó Cégek Vezetőinek Országos Konferenciája Az egészségbiztosítási koordináció tények és.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató március 22. Békéscsaba.
Úti okmányok.
A gazdaság kifehérítését célzó kormányzati intézkedések és a rejtett gazdaság: az EVA és az AM könyv hatásai c. prezentációhoz (szerzők: Semjén A., Tóth.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Segélyezési rendszer átalakítása
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalók országos statisztikája, a továbbfejlesztés irányai Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája.
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS- VÁLTOZÁSOK. BETEGSZABADSÁG A munkavállalót naptári évenként változatlanul 15 munkanap betegszabadság illeti meg. A betegszabadság.
A szociális biztonság koordinációja az Európai Unióban
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Szlovéniára Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Lenti, május.
Amit a diákmunkáról tudni kell
Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés
Fels ő - Répcementi Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pontot (FIP) M ű ködése.
Készült Európai Migrációs Hálózat Nemzeti Ülésére
Társadalombiztosítással kapcsolatos tájékoztató
A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSE A vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési.
A munkaerő-felmérés módszertana
Álláskeresőként történő nyilvántartás
„Határon innen és határon túl – integráció és migráció a Kárpát-medencében” A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a munkaerő-migráció Korózs Lajos államtitkár.
Készítette: Tóth Zsuzsa Borsodi Szabolcs
1 Külföldi munkaerő a svájci építőiparban: Engedélyezés és munkajog HSU Bauseminar 2014, Zürich Georg J. Wohl Ügyvéd, LL.M.
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
Szociális juttatások Írországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában és Németországban - családi ellátások Gellérné Lukács Éva.
Szakképzési hozzájárulás szabályainak évközi változásai, valamint a től hatályos módosulások.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
1 Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat -
Zala Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerve 1.Első TAJ igények 2.Külföldön létrejött biztosítás bejelentése 3.Alkalmazandó.
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
AMIT AZ UNIÓS MUNKAVÁLLALÁSRÓL TUDNI KELL. EUR opean E mployment S ervices.
Dr. Földy Ferenc Európa-jogi szakjogász III. EURES állásbörze október 11. EUvonal EU Tájékoztató Szolgálat.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ-Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD) 5.Nemzetközi Információs- és Állásbörze Hogyan.
Magyarország, október Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítési.
Munkajogi ismeretek.
Budapest, október 11. Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítési Hivatal.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Közfoglalkoztatás Nemzeti Közfoglalkoztatás Program.
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Összehasonlító példák
Az új rendeletek hatálya az uniós tagállamokra
A TB rendszerek koordinációja az EU-ban
EURES-T Pannonia Csizmár Péter koordinátor Budapest, október 16.
EU Tájékoztató Szolgálat
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
Élet és munka körülmények Szlovákiában
A TB rendszerek koordinációja az EU-ban
Munkaválalási és élet körülmények SZLOVÁKIÁBAN
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
Előadás másolata:

Munkaválalási és élet körülmények SZLOVÁKIÁBAN 4. Nemzetközi Állásbörze – BUDAPEST 2009 Október 17

Alap információk Oficiális megnevezés - Szlovák köztársaság Alapítási dátum Államigazgatási forma - köztársaság Főváros – Bratislava / Pozsony Területi felosztás – 3 régió, 8 kerület,79 járás Terület – km 2 A lakosság száma – Az ekonómiailag aktív lakosság száma –

Szomszédos államok: Cseh Köztársaság, Lengyel Köztáraság, Osztrák Köztársaság, Magyar Köztársaság, Ukrán Köztársaság Fizetőeszköz – Euró € Állami nyelv – Szlovák nyelv A munkanélküliség aránya – 12,05% Kerületi központok – Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín, Žilina, Banská Bystrica, Prešov, Košice

Szlovák Köztársaság

Hasznos információk Szlovákiában való munkaválalás esetén Elszállásolás / Lakás bebiztosítása Elszállásolás / Lakás bebiztosítása Elégséges anyagi háttér Elégséges anyagi háttér Információk beszerzése Szlovákiáról Információk beszerzése Szlovákiáról önéletrajzok, fényképekkel önéletrajzok, fényképekkel Szükséges okmányok – útlevél / személyazonossági igazolvány, jogosítvány, Európai TB kártya Szükséges okmányok – útlevél / személyazonossági igazolvány, jogosítvány, Európai TB kártya E - nyomtatványok – E301/E303 E - nyomtatványok – E301/E303 Iskola végzetségi okmányok, munka végzési szak-háttér / praxis – szlovák nyelven Iskola végzetségi okmányok, munka végzési szak-háttér / praxis – szlovák nyelven

Regisztrációs adminisztratívum az EÚ tagállamok államolgárainak Munkavállalási engedély – nem szükséges! Kötelező azonban a külföldi állampolgárok bejelentése a helyileg jogosított Szociális és munkaügyi hivatalban. A munkáltató információs kártya segítségével amit A munkáltató köteles informálni a helyi munkahivatalt az ún.: információs kártya segítségével amit - 7 munkanapon belül kézbesít a munkaállomány beállta után.

Tartózkodási engedély Szlovákia területén mindenki jogosult 3 hónapig tartózkodni – Turisztikai beutazás esetén Munkavállalás esetén a regisztráció 10 napon belül kötelező a Migrációs rendőrségi részlegen „cudzinecká polícia“ Hosszabb időtartamú tartózkodás esetén Szlovákiában – lehetséges bejelentkezni állandó tartózkodási engedélyre is amit 5 éves időtartamra adnak ki – identifikációs kártya formájában. EÚ tagállamok állampolgárai minden esetben jogosultak az állandó tartózkodási engedély megszerzéséhez Szlovákiában. Szükséges hozzá: - - Útlevél - - Az állandó tartózkodási engedély okmányának kérvénye fénykép - - okmánybélyeg 4,5 EUR értékben

Társadalom bistosítási tudnivalók A. Szociális bisztosítás Szociális biztosító  honlap: Befizetendő járulékok: Munkavállaló: Munkáltató:   Betegállomány biztosítása 1,40% 1,40%   Nyugdíj biztosítás 4% 14%   Rokkantsági ny. biztosítás 3% 3%   Munkanélküliségi biztosítás 1% 1%   Baleseti biztosítás 0,80%   Garanciós rezerva alap 0,25% +4,75% A munkáltató köteles bejelenteni a szociális biztosítónak a munkavállalói jogviszony beálltát (még a munkavállaló belépése élőt)

A társadalmi bebiztosítás szisztéme B. Szociális segélyezés - - Jövedelem pótló segélyezési eszköz – teljes jövedelem hiány esetében - - Jövedelem pótló segély – ideiglenes jövedelempótlás C. Szociális juttatások - - Családi pótlékok jutatása (alanyi jogon jár nincs biztosítási alapja) B + C  ezeket a juttatásokat a helyi Szociális és munkaügyi hivatalok szociális részlegén lehet intézni.

Egészségi biztosítás  Egészségügyi biztosítók Szlovákiában: Általános egészségügyi biztosító, Egyesítet egészségügyi biztosító, Dôvera - biztosító, Union - biztosító Részletek: A munkavállaló – köteles regisztrálni magát 8 napon belül a munkaviszony beállta után az általa kiválasztott - helyi egészségügyi biztosítóban Fizetendő biztosítási összeg: 4% - munkavállaló 10% - munkáltató A biztosítási befizetések a szociális és egészségügyi biztosítóba havi rendszerességgel történnek és a munkáltató számolja ki a befizetések összegét havi bruttó bér alapból Biztosítási terhelés: (13,4% munkavállaló + 35,2% munkáltató)

Munka körülmények Munka szerződés Csak írott formában érvényes (a munkáltató és munkavállaló között) A szerződésben részletezve van: - végezendő munka típusa, - munkavégzés helyszíne, - munkába állás pontos dátuma, - bér megegyezés és a bér fizetésének körülményei Munkaidő 40 óra/hetente, 8 óra/napontaSzabadság Szabadság hossza 3- 4 hét egy évben Minimál bér – 295,50 EUR Minimál bér – 295,50 EUR ( 2009 január 1.) Havi átlag kereset Szlovákiában – Havi átlag kereset Szlovákiában – 698,47 €

Álláskereséssel kapcsolatos tudnivalók - Szlovákiában állás keresési kérvény önéletrajz motivációs kísérőlevél Hasznos álláskereső linkek: Iskola végzetségi okmányok elismerése Ústav informácií a prognóz školstva /Az iskolaügyi minisztérium információs és prognózis ügyosztálya - A tanulmány okmányok ekvivalenciós részlege

Szlovák álláskereső internet portálok   Szociális és munkaügyi hivatal   EURES   Állás kereső portálok   Álláshirdetések - Pravda, Sme, Práca, Trend, Hospodárske noviny, Avízo, Korzár   Magán állásközvetítő irodák: költségtérítéses munka közvetítő irodák - ideiglenes állást közvetítő irodák - támogatott állást közvetítő irodák

Állami foglalkoztatási szolgálat struktúrája Szlovákiában Szociális és munkaügyi minisztérium  Központi szociális és munkaügyi hivatal  Helyi szociális és munkaügyi hivatalok (46) (foglalkoztatási és szociális ügyi szolgálat)

EURES hálózat Szlovákiában EURES tanácsadók EURES asszisztensek 46 járási szintű szociális és munkaügyi hivatal Központi szociális és munkaügyi hivatal Bratislava / Pozsony

MUNKAERŐ HIÁNY TÖBLET MUNKAERŐ HIÁNY TÖBLET Építőipar Építőipar Gépipar Gépipar Egészségügyi szolgáltatások Egészségügyi szolgáltatások Fafeldolgozó szakmunkások Fafeldolgozó szakmunkások árusítók árusítók Manuális munkások Manuális munkások Szállítás Szállítás Mezőgazdasági munkások Mezőgazdasági munkások Szezon munkások Szezon munkások

EU határmenti ingázó munkások Ezen csoportba azok a személyek tartoznak akik egy bizonyos EU államban dolgoznak és egy másikban van állandó lakhelyük miközben legalább egyszer hetente hazajárnak. Tartózkodás – Tartózkodás – nem kötelező az állandó tartózkodási engedély megszerzése Állás vállalás – Állás vállalás – munka engedély nem szükséges, állás elvesztése esetén regisztrálódni kell a lakhelyszerinti foglalkoztatási hivatalban (a munkanélküli segély megítélése az E 301 formanyomtatvány szerint történik) Egészségügyi gondoskodás – Egészségügyi gondoskodás – a biztosítás a állás jogviszony helyszínén történik a juttatások a társadalom biztosításból a munkáltatás helyszínén és a lakhelyen kombinálva biztosított a E 106 formanyomtatvány alapján. Beteg állomány pótlékok és a családi pótlékok fizetése – Beteg állomány pótlékok és a családi pótlékok fizetése – lehetséges a munkáltató és a tartózkodási EU tagállamban is Öregségi nyugdíjkiszámítása - Öregségi nyugdíj kiszámítása - a ledolgozott évek beszámításával történik

Hasznos kontaktusok Nagykövetségek Szlovák nagykövetség a Magyarországon – Budapest Veľvyslanectvo Slovenskej republiky v Budapešti Stefánia út , 1143 Budapest XIV, Tel.: 00361/ , 00361/ , 00361/ Magyar nagykövetség Szlovákiában - Bratislava Magyar nagykövetség Szlovákiában: Bratislava, Sedlárska u.3. Tel.: (00)-(421-2) Honlap: Fontos telefonszámok Rendőrség – 158 Elsősegély Tűzoltók – 150 Gyorsmentők - 112

Köszönöm a figyelmet PhDr. Mária Fábianová Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dr. Alexandra Kežmarok Slovakia Tel