Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

FELKÉSZÜLT INTÉZMÉNYVEZETŐK – „HR PROTOKOLL ” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP 5.4.12-14/2015-0003

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "FELKÉSZÜLT INTÉZMÉNYVEZETŐK – „HR PROTOKOLL ” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP 5.4.12-14/2015-0003"— Előadás másolata:

1 FELKÉSZÜLT INTÉZMÉNYVEZETŐK – „HR PROTOKOLL ” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP /

2 „HR PROTOKOLL” „HR Protokoll” célja Munkáltatói feladatok listája Munkáltatói kötelezettségek listája „Check – list” – kontroll lista Munkatársi segédanyag

3 „HR PROTOKOLL” Munkáltatói kötelezettségek csoportosítása, a protokoll tagoltsága I.A munkaviszony kezdetéhez, II.A munkaviszony fennállásához III.Megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek Mellékletek Jogszabály összesítő

4 „HR PROTOKOLL” „HR Protokoll” szerkezete Munkaviszony létrejötte A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. (Lásd: 3. számú melléklet)

5 „HR PROTOKOLL” I.Munkajogi jogviszony kezdetéhez kapcsolódó kötelezettségek 16. pontból álló feladatlista Munkaviszony létrejötte Nyilatkozatok kitöltése Szabályzatok megismertetése, tudomásulvétele Tűz – és munkavédelmi oktatás,

6 „HR PROTOKOLL” II. Munkajogi jogviszony fennállásához kapcsolódó kötelezettségek 6. pontból álló feladatlista Időszakos / soron kívüli orvosi vizsgálat Jelentési kötelezettségek (munkakörváltás, igazolatlan távollét) Kirendelés – kiküldetés intézménye

7 „HR PROTOKOLL” III. Munkajogi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek 7. pontból álló feladatlista Megszüntető okirat elkészítése Elszámolás (munkabér, munkaeszköz, cafeteria)

8 „HR PROTOKOLL” Mellékletek Beutaló orvosi vizsgálatra Munkaköri leírás minta Fogyatékos/tartósan beteg gyermek után járó pótszabadságra vonatkozó nyilatkozat Tájékoztató minta Kirendelés – kiküldetés minta

9 „HR PROTOKOLL” Jogszabály összesítő

10 „HR PROTOKOLL” Összegzés, „HR Protokoll” célja Iránymutatást ad Segíti az ellenőrzést Segít kiküszöbölni a hiányosságokat Segít megelőzni a hátrányos jogkövetkezményeket Javítja a megítélésünket, a munkatársi elégedettséget

11 EGYÉNI OKTATÁS A jogalkotás és jogalkalmazás ismerete A fenntartó és az intézmény kapcsolata A gondnokság intézménye A munkajog és a HR széles körű ismeretei, mint munkáltatói jogkör gyakorlója Egyéb az intézmények mindennapjait érintő jogi kérdések

12 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


Letölteni ppt "FELKÉSZÜLT INTÉZMÉNYVEZETŐK – „HR PROTOKOLL ” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP 5.4.12-14/2015-0003"

Hasonló előadás


Google Hirdetések