Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr

Az előadások a következő témára: "Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr"— Előadás másolata:

1 Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr
Felkészült intézményvezetők – „HR Protokoll” Dr. Kovács-Szilágyi Eszter szakértő, egyéni oktató TÁMOP /

2 Munkáltatói feladatok listája Munkáltatói kötelezettségek listája
„HR Protokoll” „HR Protokoll” célja Munkáltatói feladatok listája Munkáltatói kötelezettségek listája „Check – list” – kontroll lista Munkatársi segédanyag

3 Munkáltatói kötelezettségek csoportosítása, a protokoll tagoltsága
„HR Protokoll” Munkáltatói kötelezettségek csoportosítása, a protokoll tagoltsága A munkaviszony kezdetéhez, A munkaviszony fennállásához Megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek Mellékletek Jogszabály összesítő

4 „HR Protokoll” szerkezete Munkaviszony létrejötte
„HR Protokoll” szerkezete Munkaviszony létrejötte A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. (Lásd: 3. számú melléklet)

5 Munkajogi jogviszony kezdetéhez kapcsolódó kötelezettségek
„HR Protokoll” Munkajogi jogviszony kezdetéhez kapcsolódó kötelezettségek 16. pontból álló feladatlista Munkaviszony létrejötte Nyilatkozatok kitöltése Szabályzatok megismertetése, tudomásulvétele Tűz – és munkavédelmi oktatás,

6 II. Munkajogi jogviszony fennállásához kapcsolódó kötelezettségek
„HR Protokoll” II. Munkajogi jogviszony fennállásához kapcsolódó kötelezettségek 6. pontból álló feladatlista Időszakos / soron kívüli orvosi vizsgálat Jelentési kötelezettségek (munkakörváltás, igazolatlan távollét) Kirendelés – kiküldetés intézménye

7 III. Munkajogi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek
„HR Protokoll” III. Munkajogi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó kötelezettségek 7. pontból álló feladatlista Megszüntető okirat elkészítése Elszámolás (munkabér, munkaeszköz, cafeteria)

8 Beutaló orvosi vizsgálatra Munkaköri leírás minta
„HR Protokoll” Mellékletek Beutaló orvosi vizsgálatra Munkaköri leírás minta Fogyatékos/tartósan beteg gyermek után járó pótszabadságra vonatkozó nyilatkozat Tájékoztató minta Kirendelés – kiküldetés minta

9 „HR Protokoll” Jogszabály összesítő

10 Összegzés, „HR Protokoll” célja
Iránymutatást ad Segíti az ellenőrzést Segít kiküszöbölni a hiányosságokat Segít megelőzni a hátrányos jogkövetkezményeket Javítja a megítélésünket, a munkatársi elégedettséget

11 Egyéni oktatás A jogalkotás és jogalkalmazás ismerete A fenntartó és az intézmény kapcsolata A gondnokság intézménye A munkajog és a HR széles körű ismeretei, mint munkáltatói jogkör gyakorlója Egyéb az intézmények mindennapjait érintő jogi kérdések

12 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!