Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében."— Előadás másolata:

1 TÁMOP /A

2 Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram” című kiemelt projekt Az átvezetés szolgáltatás - módszertan bemutatása Előadó: Füzessy Józsefné vezető szakértő április 29. Danubius Hotel Gellért TÁMOP /A

3 Az Átvezetés szolgáltatás-módszertan kidolgozásának célja: a tranzit foglalkoztatásban dolgozó megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkaerőpiacra történő átvezetésének segítése TÁMOP /A

4 A szolgáltatás célcsoportjai: az akkreditált munkahelyeken tranzit foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalók (döntően a B1és C1 kategória); akkreditált foglalkoztatók; nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatók

5 A fejlesztés során hat szolgáltatást dolgoztak ki a szakemberek: 1.Kapcsolatfelvétel tájékoztatás; 2.Profilok készítése; 3.Nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatás előkészítése; 4.Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra történő kilépésre; 5.Átvezetés a nyílt munkaerő-piacra; 6.Intenzív munkahelyi támogatás és utókövetés TÁMOP /A

6 Az egyes szolgáltatásokat tovább bontották: az akkreditált foglalkoztatónak, a megváltozott munkaképességű ügyfélnek, és a nyílt munkaerő-piaci munkáltatónak szóló szolgáltatási elemekre. TÁMOP /A

7 Kik végezhetik a szolgáltatásokat? A szolgáltatásokat a foglalkozási rehabilitációs szolgáltató és/vagy az akkreditált foglalkoztató szakemberei egyaránt végezhetik. TÁMOP /A

8 A szolgáltatás dokumentációja A dokumentáció, az adatlapok vezetése a szolgáltatásnyújtás alapfeltétele, azonban a formája és tartalma ajánlatnak tekinthető. TÁMOP /A

9 1.Kapcsolatfelvétel, tájékoztatás A szolgáltatási folyamat szereplői – akkreditált foglalkoztató, ügyfél, nyíltmunkaerő-piaci munkáltató, egyéb partnerek – kapcsolatba lépnek egymással, és együttműködési szándékukat fejezik ki, amely írásban is rögzítésre kerülhet. TÁMOP /A

10 Az akkreditált foglalkoztatókkal való kapcsolatfelvétel tevékenységei: tájékozódás a térség aktuális munkaerő-piaci helyzetéről, akkreditált foglalkoztatóiról akkreditált foglalkoztatók személyes felkeresése szándéknyilatkozat aláírása TÁMOP /A

11 Az ügyfelekkel történő kapcsolatfelvétel tevékenységei: az érintett munkavállalók tájékoztatása ügyfelek dokumentációjának áttekintése, az ügyfelek kiválasztása személyes kapcsolatfelvétel az ügyféllel az ügyfél szolgáltatási folyamatba való bekerülése TÁMOP /A

12 A nyílt munkaerő-piaci munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel tevékenységei: tájékozódás a térség munkáltatóiról munkáltatói lista elkészítése kapcsolatfelvétel és személyes találkozó munkáltatókkal megállapodás a további együttműködésről TÁMOP /A

13 A partnerekkel való kapcsolatfelvétel tevékenységei: a térségben található intézmények és egyéb szervezetek számbavétele a partnerek személyes felkeresése az együttműködés területeinek egyeztetése szándéknyilatkozat a további együttműködésről TÁMOP /A

14 2. Profilok elkészítése A munkavállalóról, az akkreditált foglalkoztatóról és a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatást vállaló munkáltatóról információk összegyűjtése, amelyek elősegítik a nyílt munkaerő-piaci kivezetést. TÁMOP /A

15 Az akkreditált foglalkoztatói profil elkészítésének tevékenységei: az akkreditált foglalkoztató általános adatainak összegyűjtése, elemzése a tranzitfoglalkoztatás felmérése a telephelyek felmérése az akkreditált foglalkoztató profiljának elkészítése TÁMOP /A

16 Az ügyfélprofil elkészítésének tevékenységei: dokumentumelemzés személyes interjú készítése konzultáció szakemberekkel, speciális vizsgálatok igénybevétele összefoglaló vélemény, ügyfélprofil készítése TÁMOP /A

17 A nyílt munkaerő-piaci munkáltatói profil elkészítésének tevékenységei: általános felmérés dokumentumban rögzítés lehetséges munkakörök feltérképezése TÁMOP /A

18 3. Nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatás előkészítése Kiválasztásra és megajánlásra kerülnek azok a szolgáltatási elemek, amelyek segítik a nyílt munkaerő- piaci kihelyezés előkészítését. TÁMOP /A

19 Az akkreditált foglalkoztatónak nyújtott szolgáltatások: szolgáltatási kosár összeállítása a profil alapján konzultáció az átvezetéshez kapcsolódó együttműködés tartalmáról, megvalósításáról együttműködési megállapodás előkészítése és megkötése a szolgáltató és az akkreditált foglalkoztató között TÁMOP /A

20 Az ügyfél nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatását előkészítő tevékenységek: az ügyfél szükségleteire, igényeire épülő szolgáltatások meghatározása, szolgáltatási kosár megajánlása Egyéni Munkavállalási Terv elkészítése Együttműködési Megállapodás aláírása TÁMOP /A

21 A nyílt munkaerő-piaci munkáltatók számára ajánlott szolgáltatások: akadálymentesítési tanácsadás jogi tanácsadás érzékenyítő tréning munkáltatói workshop TÁMOP /A

22 4. Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra történő kilépésre az akkreditált foglalkoztatók felkészítése, hogy átvezetést eredményesen, a gazdasági érdekeikkel összeegyeztethetően tudják biztosítani a munkavállaló munkaalkalmasságának fejlesztése az Egyéni Munkavállalási terv alapján a nyílt munkaerő-piaci munkáltatónál a konkrét munkahely felmérése TÁMOP /A

23 Az akkreditált foglalkoztató felkészítésének tevékenységei: érzékenyítő, motivációs tréningek szervezése tapasztalatszerző workshop megszervezése munkaerőigényre vonatkozó információnyújtás TÁMOP /A

24 Az ügyfél felkészítése a nyílt munkaerő-piaci munkavállalásra: az Egyéni Munkavállalási Terv kivitelezése, az ügyfél felkészítése TÁMOP /A

25 Nyílt munkaerő-piaci munkáltató részére nyújtott szolgáltatás – Konkrét munkahely felmérése: a kiválasztott munkahely/munkakörnyezet feltérképezése a kiválasztott munkakör elemzése TÁMOP /A

26 5. Átvezetés a nyílt munkaerőpiacra: lezárul az ügyfél foglalkoztatása az akkreditált foglalkoztatónál az ügyfél felkészült a nyílt munkaerő-piaci munkavállalásra TÁMOP /A

27 Az átvezetés akkreditált foglalkoztatói folyamatainak tevékenységei: az akkreditált foglalkoztató tájékoztatása konzultáció munkaviszony megszüntetése RSZSZ tájékoztatása a tranzitfoglalkoztatás befejezéséről TÁMOP /A

28 Az átvezetés ügyfélfolyamatának tevékenységei: Munkaközvetítés: tájékoztatás konkrét álláslehetőségről a felvételi eljárás támogatása Munkaszerződés megkötésének támogatása. TÁMOP /A

29 Az átvezetés folyamatai a nyílt munkaerő-piaci munkáltató számára: tájékoztatás – ügyfelek bemutatása a felvételi eljárás támogatása TÁMOP /A

30 6. Intenzív munkahelyi támogatás és utókövetés: A szolgáltatási folyamat utolsó szakaszában az ügyfél intenzív munkahelyi támogatása és az utókövetés zajlik. TÁMOP /A

31 Az ügyfél intenzív munkahelyi támogatása és utókövetése: I.Az ügyfél intenzív munkahelyi támogatásának biztosítása a munkahelyre való eljutás támogatása a munkahely fizikai környezet megismerése a munkafolyamat betanítása stb. II. Utókövetés rendszeres konzultáció a munkáltatóval TÁMOP /A

32 A munkáltató intenzív támogatása,utókövetés tevékenységei: I.Az intenzív munkahelyi támogatás biztosítása a munkatársak csoportos érzékenyítése munkatársak egyéni támogatása II. Utókövetés rendszeres konzultáció a munkáltatóval TÁMOP /A

33 Köszönöm a figyelmet! Füzessy Józsefné vezető szakértő TÁMOP /A


Letölteni ppt "TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében."

Hasonló előadás


Google Hirdetések