A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic.

Az előadások a következő témára: "A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic."— Előadás másolata:

1 A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic

2

3

4

5 /media/disk/IMG_4869.JPG

6 A MENTORI RENDSZER CÉLJA A mentori rendszer célja olyan komplex szolgáltatás kialakítása, amely rugalmasan alkalmazkodik a célcsoport speciális szükségleteihez, hatékony segítséget nyújt a sikeres munkavállalás érdekében mind az álláskereső, mind a munkaadó számára.

7 MENTOR 1. Szolgáltatás szervező mentor 2. Munkaerő-piaci / rehabilitációs mentor

8 KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSI SZINTEK 1. Mentori tanfolyam – OFA 2. OKJ képzés 3. Felsőfokú alapképzés - Bsc 4. Mesterképzés - Msc 5. Szakirányú továbbképzés

9 SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Kapcsolati háló kiépítése, együttműködés minden érintett féllel - Célcsoport felkutatása, bevonása - Részvétel a rehabilitációs tervet készítő team munkájában - Információ nyújtása minden érintett fél részére - A szolgáltatások igénybevételének szervezése

10 SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Ügyfelek motiválása, segítő háttér biztosítása - Képzési programban való részvétel támogatása - Az egyes szereplők együttműködésének koordinálása, az információáramlás biztosítása

11 SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Rendszeres konzultáció a rehabilitációs referenssel - Kapcsolatépítés munkáltatókkal, információnyújtás, érzékenyítés - Segítségnyújtás az álláskeresésben - Részvétel a munkahelyi betanításban - Utókövetés - Előírásnak megfelelő dokumentáció, beszámolók készítése

12 MUNKAERŐPIACI MENTOR Feladata, komplex mentori szolgáltatás nyújtása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű álláskeresők részére.

13 MUNKAERŐPIACI MENTOR - Kapcsolati háló kiépítése, működtetése (a rehabilitáció minden területét beleértve)‏ - Célcsoport feltárása, bevonása - Kiegészítő felmérések elvégzése vagy megszervezése - Részvétel a rehabilitációs terv kidolgozásában - Szükség esetén az ügyfél támogató környezetével kapcsolatfelvétel és együttműködés kialakítása

14 MUNKAERŐPIACI MENTOR Felkészítés a munkavállalásra: - A célcsoport speciális szükségleteihez kapcsolódó szolgáltatások nyújtása, vagy megszervezése (elemi rehabilitáció)‏ - Képzésbe irányítás és támogatás - Foglalkoztathatóság javítása, pályaorientáció gyakorlatorientált felkészítéssel – munkapróba ‏ - Tanácsadói tevékenységek nyújtása / biztosítása (30/2000)‏

15 MUNKAERŐPIACI MENTOR - Munkáltatók felkeresése, érzékenyítés, információnyújtás, meggyőzés (CSR)‏ - Szolgáltatások nyújtása vagy megszervezése munkáltatók számára (pl. akadálymentesítés, felkészítés, ügyintézés)‏ - Munkakörelemzés – ügyfélprofil - illesztés - Munkahelyi betanítás - Utókövetés (aktív!)‏ - Dokumentáció - Rendszeres kapcsolat, együttműködés a rehabilitációs referenssel, visszacsatolás

16 A MENTOR KAPCSOLÓDÁSA Szervezeten belül Szervezeten kívül (civil szervezeten keresztül, vagy egyéni megbízással)‏

17 Kérdések Mentor/ok elnevezése Mentori tevékenységek meghatározása Kapcsolata a szervezettel – kivel álljon szerződésben? A mentori rendszer felépítése, működtetés, fejlesztés, egységes módszertan, monitoring, minőségbiztosítás...

18 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Dávid Andrea adavid@mail.datanet.hu 30/9683016