Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás

Az előadások a következő témára: "Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás"— Előadás másolata:

1 Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás
Integrált munkaerő-piaci szolgáltatás

2 Értelmi sérült emberek foglalkoztatása Magyarországon
7%-os munkanélküliség a felnőtt lakosság körében 91,5%-os munkanélküliség az értelmi sérült emberek körében Forrás: Inclusion Europe 2002 Country Report

3 Munkalehetőségek értelmi sérült emberek számára Magyarországon
Értelmi Fogyatékosok Napközi Otthona (ÉNO) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése) Szociális Foglalkoztató (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek) Célszervezetek (rehabilitációs célú foglalkoztatás) Nyílt munkaerő-piac (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%)

4 Alapítványunk Küldetésünk
A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének kialakítása, társadalmi beilleszkedésének elősegítése, elsősorban az integrált munkavállalás és az ezt kiegészítő programok által. A Salva Vita Alapítványt 1993-ban alapította dr.Brooser Gábor professzor. Az értelmi sérült emberek támogatott foglalkoztatását Dávid Andrea indította útjára 1996-ban.

5 Tevékenységeink Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás
Munkahelyi Gyakorlat Program Ezeknek a programoknak országos telepítése- hálózatfejlesztése

6 Munkahelyi Gyakorlat Program
A Munkahelyi Gyakorlat Program a speciális szakiskolák és a készségfejlesztő speciális szakiskolák értelmileg akadályozott, jól szocializált, megfelelő munkakészséggel rendelkező tanulóit készíti fel a munkavállalásra, a felnőtt életre. A Munkahelyi Gyakorlat programban résztvevő tanulók az iskolai képzésbe beépítve külső munkahelyeken, integráltan, ép munkatársak között heti egy alkalommal, 3-4 órában kis létszámú munkacsoportokban (két tanuló egy kísérővel) kéthavonkénti forgásban bérezés nélküli munkát végeznek.

7 Támogatott Foglalkoztatás
A Támogatott Foglalkoztatás (TF) az értelmi sérült embereknek nyújtott személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatás, amely mind a munkavállaló mind a munkáltató számára széleskörű, hosszú távú támogatást nyújt. A Támogatott Foglalkoztatás célja, hogy a sérült emberek emberi méltóságuk megtartásával- egyéni szükségleteinek megfelelő, személyre szóló segítség mellett- normál munkahelyen, az elvégzett munka értékének megfelelő fizetésért dolgozhassanak.

8 Támogatott Foglalkoztatás
Ügyfeleink Ügyfeleink elsősorban értelmi sérült fiatalok és felnőttek, azonban a jelentkező nagy igény miatt foglalkozunk halmozottan fogyatékos, autizmussal élő- és enyhe fokban értelmi sérült epilepsziás ügyfelekkel is.

9 A Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás legfontosabb ismérvei
Személyre szabott támogatás Felkészítés, választási lehetőségek kidolgozása Elhelyezés, munkahelyi betanítás Integráció Fizetett, rendszeres munka Tartós utókövetés

10 A TF Szolgáltatás folyamata
ügyfeleink „munkakész” állapotának elérése; a támogató háttér kialakítása / biztosítása; folyamatos fejlesztés/ szintentartás.

11 1. Munkakész állapot elérése
Pozitív énkép kialakítása, saját fogyatékosság feldolgozása, korlátok/gyengeségek ismerete mellett pozitív tulajdonságok/erősségek megerősítése, fegyelem, kitartás, szorgalom erősítése (amelyekkel kompenzálni tudja mentális hiányait) életpálya korrekció. A társadalmilag elvárt/elfogadható megjelenés (fodrász, higiénia/mosakodás, szemüveg stb.) közös kialakítása Egészségügyi problémák feltárása, kezelése (szakorvosi ellátás: fogászat, szemészet, nőgyógyászat stb.) Hivatalos iratok rendezése, beszerzése: személyi igazolvány, TAJ, adókártya, esetleg OOSZI vizsgálat Munkavállalási alapkészségek/képességek: napirend kialakítása és tartása, fegyelmezettség, munkafegyelem, felnőtt munkavállalói attitűd, motiváció Pályaorientáció, munkakipróbálás

12 2. Támogató háttér kialakítása/ biztosítása
Családgondozás (a sérült gyermek, a felnőtté válás, az elengedés/leválás folyamatának elfogadása; halálesetek feldolgozása, munkavállalás támogatása stb.) A fogadó munkahely (vezető és közvetlen munkatársak) felkészítése és a foglalkoztatás alatt folyamatos támogatása

13 3. Folyamatos fejlesztés, szintentartás
Egyéni és Csoportos utókövetés- Dolgozók Klubja

14 Válogatás sikeres elhelyezéseinkből - lehetséges munkakörök-
Mosodai munka Szerszám karbantartás Takarító Udvaros, kerti munka Konyhai kisegítő Állatgondozó Megsemmisítő operátor Árufeltöltő, címkéző Iratrendező Nyomdai kisegítő Papírtermék készítő Portás Szociális segítő Postai kisegítő Raktáros Kézbesítő, irodai kisegítő Élelmiszer-ipari kisegítő Termék-összeállító Varrodai kisegítő Gondnoki kisegítő Számítógépes adatrögzítő Szórólapok terjesztő

15 Milyen támogatást kapnak a munkáltatók sérült emberek foglalkoztatásakor
Alapítványunk munkatársának személyes támogatása Munkaügyi központ által nyújtott lehetőségek Egyéb kedvezmények

16 Alapítványunk munkatársainak támogatása
Segítségnyújtás a munkavállaláshoz szükséges ügyintézésben Munkahelyi betanítás Beilleszkedés támogatása Folyamatos utókövetés Munkatársaink állandó elérhetősége Az alapítvány szolgáltatása teljesen ingyenes mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára

17 Munkáltatók kapcsolódási lehetőségei programjainkhoz
Értelmi sérült munkavállaló foglalkoztatása Próbamunkahely biztosítása (havonta néhány alkalom) MHGY programban munkahelyi gyakorlati hely biztosítása (heti 1 alkalom) Kapcsolati háló más munkahelyek megkereséséhez Hosszú távú partneri együttműködés kialakítása Alapítványunkkal

18 Köszönjük a figyelmüket!