Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit."— Előadás másolata:

1 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. „KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM TÁMOP /1/

2 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. „KEZDJÜK ÚJRA” PROGRAM  A programot az EU, valamint a Magyar Állam támogatja (TÁMOP 1.4.1, Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása)  A projekt időtartama: 2008.május december 31.(2010.február 28.)  Célterülete: Vajszló, Szentlőrinc és vonzáskörzete

3 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. A „programfinanszírozás” hátrányai Megvalósító szervezet részéről :  Projekttervezés ideje (2007. aug.)  pályázatok hosszas elbírálása  megvalósítás időszaka, befejezése (2009.dec.) közt eltelt idő  változó gazdasági környezet  A szolgáltatások keresetté válnak  a finanszírozás hiánya miatti „szolgáltatás szüneteltetés” rontja a szervezet hitelét a célcsoport körében  A szolgáltatás nem tervezhető hosszú távra, mely a szolgáltatás fejlesztését akadályozhatja  Fluktuáció: a szervezet a szolgáltatás nyújtására képessé tett, képzett humánerőt nem tudja megtartani  Munkaerő-piaci projektek fenntarthatósága:  pénzügyi: „fizetésképtelen” ügyfelek és munkáltatók gazdasági nehézségei;  pénzügyi: „fizetésképtelen” ügyfelek és munkáltatók gazdasági nehézségei;  módszerek: fejleszthetőség és adaptáció;  szükségletek és igények: elsősorban a célcsoport részéről, a szolgáltatások folyamatos biztosítása iránt

4 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. A „programfinanszírozás” hátrányai A szolgáltatást igénylők szempontjából:  A támogató által meghatározott célcsoportba sok, segítséget igénylő ügyfél nem fér bele  „ellátatlanok”  A programzárást követően is igénylik a szolgáltatást

5 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. ELŐZMÉNYEK  Újra Dolgozom Program: tartósan munka nélkül élők munkába helyezése Baranya, Tolna, Zala megyében (OFA)  „Lépésről lépésre „ Program: halmozottan hátrányos, elsősorban roma családok munkaerő-piaci reintegrációja Kétújfalu, Sásd, Vajszló helyszíneken (OFA)  2003 Iránytű Esélyteremtő Program: Vajszlón és vonzáskörzetében a hátrányos helyzetű, elsősorban roma lakosság szociokulturális hátrányainak csökkentése, esélyegyenlőségének megteremtése, roma közösségi ház kialakítása (OM PHARE)

6 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. ELŐZMÉNYEK 2.  „Fordulópont” Programok: a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítása, ill. fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás alacsony iskolai végzettségű álláskeresőknek, Pécsett és Szentlőrincen(HEFOP 2.3.2)  „Tájoló” Munkaerő-piaci szolgáltató program, elsősorban a roma célcsoport élethelyzetének, foglalkoztathatóságának, esélyegyenlőségének javítása (OFA)  „MOST” Hálózat – munkaerő-piaci és képzési tanácsadás, ingyenes munkaközvetítés (DDRMK)

7 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. CÉLOK  36 hátrányos helyzetű álláskereső számára komplex, egyénre szabott, fejlesztésközpontú szolgáltatás biztosítása  Humánerő-fejlesztés, a munkaadói oldal elvárásainak, igényeinek megfelelően  Munkaerő-piaci felzárkóztatás, reintegráció  Befogadó munkahelyek  Diszkrimináció csökkenése, esélyegyenlőség

8 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. CÉLCSOPORT  Alacsony iskolai végzettséggel rendelkező álláskeresők  Tartósan munka nélkül élők  Elsősorban nők és/vagy romák  Kistelepülésen élők

9 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. A projekt HR szükséglete  Projektmenedzser  Mentorok (2 fő),  Képzésszervező  Projektasszisztens és  Pénzügyes  Esetmegbeszélő szakember

10 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. TEVÉKENYSÉGEK ÉS MÓDSZEREK  Toborzás és kiválasztás  Egyéni állapot-, képesség- és helyzetfelmérés 1.  Kliensorientált esetmegbeszélés  Programba vonás  Egyéni állapot-, képesség- és helyzetfelmérés 2.  Egyéni- és csoportos fejlesztések  Képzésbe helyezés, folyamatos támogatással  Munkavégzésre történő folyamatos felkészítés  Munkamotiváció fenntartása  Potenciális munkalehetőségek keresése  Munkalehetőségek keresése …  Munkáltatók érzékenyítése  Munkába helyezés  Esetleges beilleszkedési problémák kezelése  Utógondozás

11 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. FEJLESZTÉSEK EGYÉNI  Egyéni felmérés (előzetes tudásszint mérés, tanulási képesség mérése stb.)  Pályakorrekciós, pályaorientációs tanácsadás  Kulcsképesség- fejlesztés  Munkahely-orientációs tréning  Egyéni fejlesztési tervek CSOPORTOS  Tanulástechnikai tréning  Álláskeresési technikák tréning  Önsegítő csoport

12 Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. EREDMÉNYEK

13 Köszönjük a figyelmet! Elérhetőségeink: Tel: 72/


Letölteni ppt "Készítette: DDRFK Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit."

Hasonló előadás


Google Hirdetések