Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető Munkáltatói fórum 2010.10.13. TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem”

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető Munkáltatói fórum 2010.10.13. TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem”"— Előadás másolata:

1 Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető Munkáltatói fórum TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

2 A PROJEKT CÉLJA TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

3 A CÉLCSOPORT Résztvevőink regisztrált álláskeresők vagy 1 éve nem dolgoznak, emellett 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevelnek; vagy az elmúlt 12 hónapon belül szűnt meg a GYES, GYED, TGYÁS A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap és az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. Főpályázó: Budapest Esély Nonprofit Kft. Partnerek: Eutrend Kft., E-Help Consulting Kft. TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

4 A PROJEKTBE BEVONTAK SZÁMA: 60 FŐ Képzések: - 15 fő élelmiszer- és vegyiáru-eladó - 15 fő társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó - 10 fő családi napközi üzemeltető Minden résztvevő számára rendelkezésre álló tréning : - Család és munkahely - Álláskeresési technikák TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

5 Szolgáltatások a célcsoport számára a projekt 18 hónapja alatt: - Készségfelmérés - Mentori szolgáltatás -Gyermekfelügyelet a kiválasztás és képzés ideje alatt - A munkavállaláshoz szükséges egészségügyi alkalmassági vizsgálat - Álláskeresési tanácsadás TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

6 KÖZVETLEN SZOLGÁLTATÁSAINK A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA : -Munkahelyi esélyegyenlőségi tréning : felkészítés az atipikus foglalkoztatási formák és a sokszínűség befogadására -Társadalmilag Felelős Vállalkozás minősítés : a minősítés célja, hogy egy objektív kritériumrendszer alapján, átvilágítás illetve audit során értékelje a szervezetek munkavállalókkal kapcsolatos gyakorlatát, és lehetőséget, segítséget adjon a jó gyakorlatok fejlesztésére. -Munkáltatói fórumok : információk az atipikus foglalkoztatás formáiról, személyes konzultáció az előadókkal -Osztott munkakör teamek kölcsönzése : az E-Help Kft. konzorciumi partnerünknél innovatív foglalkoztatási megoldást vezetünk be. A munkaerő kölcsönző cég részmunkaidőben foglalkoztatja a projektrésztvevőket és igyekszik munkakör-párokban kikölcsönözni őket. -Munkabér támogatás : a projekten belül lehetőség van ennek igénybevételére a munkaerő kölcsönzőn keresztül történő munkaerő igényléskor. Hat hónap továbbfoglalkoztatás szükséges a projekt lezárulta után. TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

7 MIÉRT ÉRI MEG VELÜNK EGYÜTTMŰKÖDNI? • Munkaerő kölcsönzés: a munkáltatói felelősség nem az Önöké • Munkáltatói terhek csökkenése • Az általunk kínált munkavállalók: - Motiváltak (élnek a lehetőséggel, könnyen elköteleződnek) - Komplex figyelműek - Biztonságot keresnek fix munkaerő - Maximális hatékonyság: csak munkára fordítja a munkaidejét TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”

8 VÁRJUK SZÍVES KÉRDÉSEIKET, MEGKERESÉSÜKET! Őry Beáta Projektvezető Budapest Esély Nonprofit Kft. Tel: Fax: TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem”


Letölteni ppt "Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető Munkáltatói fórum 2010.10.13. TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003 „Család velem, karrier előttem”"

Hasonló előadás


Google Hirdetések