Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon Kósa István Nemzetgazdasági Minisztérium.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon Kósa István Nemzetgazdasági Minisztérium."— Előadás másolata:

1 Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon Kósa István Nemzetgazdasági Minisztérium

2 2 Meghatározó tényező a demográfiai trend Európai tendencia: a népesség elöregedése és fogyása. Okai: • Alacsony termékenység (Magyarországon az átlagosan egy nőre jutó gyerekszám az Unióban a második legalacsonyabb arányszám.) • Változik az egyéni életciklus (fiatalok később alapítanak családot, nők később vállalnak gyermeket) • Várható élettartam növekedése (Nálunk mindkét nem esetében a legalacsonyabbak közé tartozik Európában.) • Bevándorlás: Európa migrációs célpont, de ez nem ellensúlyozza az általános népességfogyást

3 3

4 4 Társadalmi és gazdasági következmények • A népesség korösszetétele megváltozik, a korfa felborul (Magyarországon az elmúlt másfél évtizedben a dolgozó- eltartottak aránya 1-ről 1,5-re nőtt) • A fiatalok később és kisebb számban lépnek be a munkaerőpiacra • Megnő az aktív kor időszaka (nyugdíjkorhatár fokozatos kitolódása) • Kedvezőtlen költségvetési, társadalombiztosítási hatások (nyugdíjrendszerek átalakításának szükségessége) • Szociális problémák kialakulása (időskori szegénység, generációk közötti feszültségek)

5 5

6 6 A lisszaboni célkitűzések közül az idősek foglalkoztatása teljesült leginkább EURÓPAI UNIÓMAGYARORSZÁG CÉL 2010TÉNY 2010CÉL 2010TÉNY 2010 ÖSSZESEN7064,158,755,4 NŐK6058,253,250, ,334,834,4

7 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 13 Az idősek foglalkoztatási jellemzői • Az idősebb korosztályok gazdasági aktivitása a nyugdíjkorhatár emelés következtében nőtt az elmúlt másfél évtizedben • A kor növekedésével mind a foglalkoztatás, mind a munkanélküliség szintje csökkenő trendet jelez • Európai összehasonlításban változatlanul a legrosszabbul teljesítő országok között vagyunk • Az elmúlt időszakban az idősek foglalkoztatása terén következett be a legnagyobb változás • Az idősek munkavállalói pozícióját sajátos kettősség jellemzi: relatív biztonság és reménytelenség együtt

14 14 Az idősek összetételének sajátosságai • Magas az idősek között a szakképzetlenek, elavult szaktudással rendelkezők száma (50% felett) • Az átlagosnál magasabb a munkaerőpiacról tartósan kiszorulók száma a munkahely elvesztése esetén • Kevés az idegen nyelvet beszélők száma • Alacsony az informatikai ismeretekkel rendelkezők száma • Munkaerő-piaci, vagy egyéb felnőttképzésben való részvételi hajlandóság alacsony • Erős a munkaerőpiacról való menekülési attitűd

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20 Foglalkoztatáspolitikai intézkedések • Munkajogi szabályozás: a védett kor intézményének megerősítése az új Munka Törvénykönyvében • Korhatár előtti nyugdíjazás megszüntetése • Az álláskeresési ellátás rendszerének átalakítása nem érintette a nyugdíj előtt állók segélyezését • A hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő programokban kiemelt célcsoportot alkotnak az 50 év feletti álláskeresők • A programokban való részvételt mentor segíti • Nagy számban kerülnek bevonásra a közfoglalkoztatásba is az idősebb, alacsony iskolai végzettségű álláskeresők • Szociális hozzájárulási kedvezmény a munkáltatók számára

21 21 Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért (TÁMOP és 1.1.4) -A munkaerő-piaci hátránnyal küzdő munkavállalók közötti hat célcsoport egyike az 50 éven felüliek -Számukra a munkáltatókat foglalkoztatásra ösztönző speciális támogatási konstrukció került kidolgozásra Degresszív támogatás szakaszai • 1-4 hónap: munkabér + szociális hozzájárulási adó 100%-s megtérítése • 5-8 hónap: munkabér + szociális hozzájárulási adó 50%-s megtérítése • 9-12 hónap: szociális hozzájárulási adó támogatása A programot a regionális kormányhivatalok munkaügyi központjai hajtják végre Forrás: 86 Mrd Ft, ebből munkanélküli programba való bevonását tervezik FONTOSABB TÁMOGATÁSI TERÜLETEK

22 22 START Bónusz, Program: (TÁMOP 1.2.1) -Tartós (több, mint 3 hónapja) munkanélküliek és GYES-ről/GYED-ről visszatérők célzott járulékkedvezménye START Extra és START Bónusz Programok -Alacsony iskolai végzettségűek, 50 éven felüliek, tartós munkanélküliek és GYES- ről/GYED-ről visszatérők célzott járulékkedvezménye - Forrás: 30,753 Mrd Ft A szociális gazdaság támogatása (TÁMOP ) -Hátrányos helyzetű munkanélküliek támogatása szociális szövetkezetek létrehozása érdekében Forrás: 15 Mrd Ft Civil szervezetek által végrehajtásra kerülő foglalkoztatási programok több területen Forrás összesen: több, mint 14 Mrd Ft FONTOSABB TÁMOGATÁSI TERÜLETEK

23 23 Köszönöm a megtisztelő figyelmüket! Kósa István


Letölteni ppt "Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon Kósa István Nemzetgazdasági Minisztérium."

Hasonló előadás


Google Hirdetések