Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi."— Előadás másolata:

1 A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi Minisztérium

2 Világgazdasági környezet és kihívások Szociális és Munkaügyi Minisztérium Folyamatos gazdasági és munkaerő-piaci szerkezetváltás Erősödő globalizációs folyamatok Alkalmazkodóképességi verseny a munkaerőpiacon Rugalmasság és biztonság egyensúlyának megteremtése A világgazdaságban történő negatív változások

3 Hazai környezet és kihívások Szociális és Munkaügyi Minisztérium Gazdasági aktivitás évesek körében 1998 és 2007 között 58%-ról 62%-ra emelkedett. A foglalkoztatottak száma ezidő alatt fővel emelkedett. Az atipikus foglalkoztatási formákban foglalkoztatottak számának és arányának enyhe növekedése Gazdasági recesszió hatása: a cégek fokozottabban keresik az élőmunka- költségek csökkentését eredményező foglalkoztatási formákat

4 A távmunka alkalmazási területei az EU-ban Szociális és Munkaügyi Minisztérium

5 Preferált kör 2007-ben Magyarországon Szociális és Munkaügyi Minisztérium

6 A támogatások hazai MPA-forrásból származnak ban az IHM és az FMM közösen indította a pályázatot. Összesen 4957 új távmunkahely! Eredmények: Áttekintés az SZMM pályázatokról Szociális és Munkaügyi Minisztérium

7 FSZH Programiroda –Információs és tanácsadási szolgáltatások vállalkozók számára –Távmunka lehetőségek feltárása hátrányos helyzetű emberek számára –Távmunkahelyek közvetítése a munkaügyi kirendeltségek felé –Digitalizálás távmunkában: FSZH anyagok archiválása, amely 8000 fő munkavállalónak kínál hosszú távon fenntartott munkahelyet Eredmények: FSZH Távmunka Programiroda Szociális és Munkaügyi Minisztérium

8 A Szociális és Munkaügyi Minisztérium programja a szolgáltatástudományok elterjedéséért. –Célja: magasan képzett, új, mobilkommunikációs eszközöket és technológiát magabiztosan alkalmazó szolgáltatási tevékenységet nyújtó rugalmas munkavégzés keretében hosszú távon elhelyezkedő leszakadó régiók felzárkóztatásában munkájukkal közreműködő dolgozók képzése. –A képzés 7 alapmodulból, 7 készségfejlesztő modulból és 23 választható szolgáltatási ágazatspecifikus modulból áll. Eredmények: Hiánypótló képzés Szociális és Munkaügyi Minisztérium

9 A képzés célcsoportjai: –frissen végzettek (közép vagy felsőfokú intézményben), akik szolgáltatói munkatapasztalattal nem rendelkeznek, –érettségizett, közgazdasági szakközépiskolát/gimnáziumot végzettek, szakmát szerezni kívánó hallgatók, –alkalmazásban állók, akik a korszerű szolgáltatási tevékenységhez egyes készség-fejlesztési modulokat kívánnak elvégezni, –a felnőttképzésbe bekapcsolható már valamilyen szakmával rendelkező munkavállalók, –tevékenységi körtől függően a megváltozott munkaképességűek vagy gyermeküket otthon nevelők, 45 éven felüliek, hátrányos helyzetű településen élők, munkanélküliek, pályakezdők stb. Eredmények: Hiánypótló képzés Szociális és Munkaügyi Minisztérium

10 Atipikus álláshelyek feltárása és közvetítése. E-munka álláshelyek összegyűjtése, nyilvántartása és folyamatos figyelése. E-learning komponens kidolgozása munkaadók és munkavállalók részére. Speciális képzések hátrányos munkaerő-piaci helyzetű munkavállalók (nők, megváltozott munkaképességűek, fiatalok) munkavállalási esélyeinek javítására. Eredmények: TávmunkaCentrum-koncepció Szociális és Munkaügyi Minisztérium

11 E-learning iskolarendszeren belüli és iskolarendszeren kívüli tananyagainak kidolgozása a moduláris OKJ szerint Elkészült a megvalósíthatósági tanulmány, melynek legfőbb megállapításai: - a szakmák 11 %-a teljes egészében e-learning-gel oktatható (pl. irodai foglalkozások, ügyviteli foglalkozások, térképész, térinformatikus, logisztikai ügyintéző stb.) - az OKJ-s szakképesítések elvégzésével kapott képzettséggel 158 munkakör tölthető be távmunkával Eredmények: elektronikus tanulás és távmunka lehetőségeinek összekapcsolt fejlesztése

12 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Simon Gábor Távmunka Tanács Elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium Államtitkára 1054 Budapest, Alkotmány utca 3. Telefon: , Kapcsolat Szociális és Munkaügyi Minisztérium


Letölteni ppt "A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi."

Hasonló előadás


Google Hirdetések