Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

M IT LEHET TUDNI A CÉLCSOPORTRÓL ? Oláhné Molnár Ildikó Szociális munkás Konszenzus Alapítvány FMSZ.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "M IT LEHET TUDNI A CÉLCSOPORTRÓL ? Oláhné Molnár Ildikó Szociális munkás Konszenzus Alapítvány FMSZ."— Előadás másolata:

1 M IT LEHET TUDNI A CÉLCSOPORTRÓL ? Oláhné Molnár Ildikó Szociális munkás Konszenzus Alapítvány FMSZ

2 Alapfogalmak 1. EGÉSZSÉG A WHO (az ENSZ Egészségügyi Világszervezete) szerint:  az egészség nemcsak a betegség hiánya, hanem a teljes fizikai, szellemi és szociális jólét állapota. 2

3 2. Egészségkárosodás A évi LXXXIV. törvény a rehabilitációs járadékról 1. § a) bekezdése szerint:  az egészségkárosodás, az egész szervezetre vonatkoztatott  a szervezet felépítésében, funkcióiban  betegség, sérülés vagy veleszületett rendellenesség következtében kialakult  kedvezőtlen változás. 3

4 3. Fogyatékos személy Az évi XXVI. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló törvény 4. § a) pontja szerint aki:  érzékszervi – így különösen látás-, hallásszervi,  mozgásszervi,  értelmi képességeit jelentős mértékben vagy egyáltalán nem birtokolja,  illetőleg a kommunikációjában számottevően korlátozott,  és ez számára tartós hátrányt jelent a társadalmi életben való aktív részvétel során. 4

5 4. Megváltozott munkaképességű személy Az évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 58. § (5) bekezdés m) pontja a következőképpen definiálja a megváltozott munkaképesség fogalmát. Az a személy:  aki testi vagy szellemi fogyatékos,  vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek 5

6 5. Integrált foglalkoztatás  Integráció = egységesülés, beilleszkedés, beolvasztás  Integrált foglalkoztatás = a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő vagy egyéb okból hátrányos helyzetű emberek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedését jelenti, ahol a társadalom integrált tagjaként, képességeiknek megfelelően, teljes értékű munkát végeznek.  Valódi munkaerő-piaci integráció = fogyatékossággal élő munkavállalók, nem fogyatékossággal élő munkatársakkal dolgoznak együtt, az elsődleges munkaerőpiacon. 6

7 6. Foglalkozási rehabilitáció Célja :  hogy megteremtse a tartósan akadályozott emberek munkaerő-piaci integrációjának feltételeit,  az érintettek alkalmassá váljanak a képességeikkel elérhető legmagasabb szintű foglalkoztatásra,  érdekeltek legyenek a munkavállalásban  a munkáltatók befogadóvá váljanak a fogyatékos emberek iránt. 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 Milyen szolgáltatásokba vontuk be az ügyfeleket?  Tájékoztatás a programról, jelentkezési adatlap felvétele  Első interjú (exploráció)  Szükségletfelmérés  Családi háttér felmérés (Ecomap elkészítése)  Egyéni fejlesztési terv elkészítése  Személyes tanácsadás (elhelyezkedési, munkaerő-piaci, képzési, szociális, segítő beszélgetés, problémakezelés)  Csoportos foglalkozások (képzési, önsegítő és motivációs csoport)  Képzés és foglalkoztatás ideje alatt mentori támogatás  Utánkövetés 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20


Letölteni ppt "M IT LEHET TUDNI A CÉLCSOPORTRÓL ? Oláhné Molnár Ildikó Szociális munkás Konszenzus Alapítvány FMSZ."

Hasonló előadás


Google Hirdetések