Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása - 2010 Dr. Páva Hanna SzMM.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása - 2010 Dr. Páva Hanna SzMM."— Előadás másolata:

1 Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása - 2010 Dr. Páva Hanna SzMM

2 Mit kell tudni a rehabilitációs hozzájárulásról? Mit kell tudni a rehabilitációs hozzájárulásról? • Foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 41/A. § • Cél: megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése • Munkaadó kötelezettsége - ha a foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, és - a foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint) - a foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint) • Összege: az 5 %-ból hiányzó létszám és a rehabilitációs hozzájárulás szorzata • Összege: az 5 %-ból hiányzó létszám és a rehabilitációs hozzájárulás szorzata • Mértéke: • Mértéke: 2009-ben 177 600 Ft/fő/év 2010 január 1-től 964 500 Ft/fő/év 2010 január 1-től 964 500 Ft/fő/év (Beiktatta: 2009. évi CXXXIV. tv. 12. §) (Beiktatta: 2009. évi CXXXIV. tv. 12. §) • Fontos! Több mint 10 éve adott az a lehetőség, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával (kvóta teljesítése) ki lehet váltani a rehabilitációs hozzájárulást.

3 Mennyi az annyi? állományi létszám 5% fizetendő rehabilitációs hozzájárulás 201 964 500,00 Ft 964 500,00 Ft 502,5 2 411 250,00 Ft 2 411 250,00 Ft 703,5 3 375 750,00 Ft 3 375 750,00 Ft 1005 4 822 500,00 Ft 4 822 500,00 Ft 1507,5 7 233 750,00 Ft 7 233 750,00 Ft 20010 9 645 000,00 Ft 9 645 000,00 Ft 30015 14 467 500,00 Ft 14 467 500,00 Ft 50025 24 112 500,00 Ft 24 112 500,00 Ft

4 Megváltozott munkaképességű munkavállaló • Foglalkoztathatóság szempontjából való megközelítés • Munkavállalási, munkahely megtartási esélyei csökkentek • Testi, szellemi állapotváltozás, funkcióvesztés, rendellenesség • A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet – tételes felsorolás, pl. • az egészségkárosodás az ORSZI szakvéleménye szerint 40-49 százalékos mértékű, vagy • a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény alapján látási fogyatékosnak minősül, vagy • súlyos mozgáskorlátozottnak minősül

5 HR Humán erőforrás menedzsment Munkaügyi kapcsolatok Humán- erőforrás tervezés Munkaerő- ellátás Teljesítmény értékelés Ösztönzés Humán- erőforrás fejlesztés Munka- védelem Munkakör elemzés, tervezés HR információs rendszerek

6 A foglalkozási rehabilitáció szakmai rendszerelemei  Információ és tájékoztatás  Minősítés, diagnosztika  Ösztönzés, motiválás  Képességek fejlesztése  Beilleszkedés támogatása  Munkahelyi akadálymentesítés  Munkakörelemzés – illesztés  Munkahelyi előmenetel tervezése

7 Mennyibe kerül a munkavállalónk képzése? Képzés 1 fő tandíja Vagyonőr319.130.-Ft Kéz és lábápoló, műköröm építő 295.000.-Ft Élelmiszer és vegyi áru eladó 267.166.-Ft ECDL173.475.-Ft Angol alap „C” 181.830.-Ft Személyiségfejlesztő tréning 91.800.-Ft Virágkötő274.452.-Ft

8 Fogyatékos munkavállaló foglalkoztatásának előnyei  Sokkal pontosabban, figyelmesebben, gondosabban végzi munkáját  Képesek és tudnak is hasznos és produktív munkát végezni  Viszonylag könnyebben beilleszthetők a vállalati közösségbe  Kevesebbszer váltanak munkahelyet. Lojálisak  Az elvárt minőségnek megfelelően végzik feladatukat.  Szabálykövetők, szigorúan betartják a munkavédelmi, munkahelyi előírásokat  A fogyatékos munkavállaló befogadása közösségépítő, erősíti a többi munkavállaló munkamorálját, cég iránti elköteleződését  Javul a cég munkafolyamatainak szervezettsége  Megjelenik a közösségi életben az egymás iránti figyelem, tolerancia

9 A foglalkozási rehabilitáció  Állami befektetés  Hatékony = személyre szabott szolgáltatásokkal ○ Csökkenthetők a szociális kiadások ○ Növelhetők az állami bevételek  Gazdasági elemzések szükségesek a megalapozott szolgáltatás-szervezéshez  1:4,7 arányú haszon 5 év alatt  Társadalmi integráció hatékony eszköze  Az állampolgári esélyegyenlőség biztosításának kulcsa, mert bármelyikünk bármikor fogyatékossá válhat…

10 Stratégiai javaslat 1. Humánerőforrás menedzsment újratervezése 2. Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása – ehhez indokolt esetben támogatás igényelhető, de! a) A bértámogatás elvehető, elfogy, véget ér b) Felkészült munkavállaló esetén felesleges is 3. 1:4,7 befektetés 4. Partnerkapcsolatok erősítése

11 Munkaerőpiaci Alap Rehabilitációs Alaprész

12 Tervek 2010-re  Cél a meglévő szolgáltatások fenntarthatóságának biztosítása  Alternatív munkaerőpiaci szolgáltatások támogatása  Támogatott foglalkoztatás  Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott Munkaképességű Munkavállalóknak  Látássérült személyek elemi és foglalkozási rehabilitációja

13 Egyéb tervek 2010-re  A megváltozott munkaképességű személyekről egységes adatbázis kialakítása feltételeinek megteremtése  Ésszerű alkalmazkodás kritériumrendszerének meghatározása – kutatás  Informatikai fejlesztés az elemi rehabilitáció területén

14 TÁMOP 1.1.1.  Kiemelt projekt a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítésére  Azon személyek segítése, akiknek több személyre szóló szolgáltatás szükséges foglalkoztathatóságuk javítása érdekében  Célcsoport:  Rehabilitációs járadékban részesülő  Álláskereső, akinek munkaképesség-csökkenése a meghatározott mértéket eléri vagy meghaladja

15 TÁMOP 1.1.1.  Program által nyújtható olyan szolgáltatások, amelyek hozzájárulnak az érintett rehabilitációjához, munkaerő- piaci esélyeinek javításához  Képzést, munkatapasztalat-, gyakorlat-szerzést, önfoglalkoztatást segítik  Vállalkozóvá válást segítik  Munkahely adaptációja, akadálymentesítése  Segítő személyzet alkalmazása  Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzése  Pályázók köre: Flt. szerinti munkaadó vagy vállalkozó


Letölteni ppt "Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása - 2010 Dr. Páva Hanna SzMM."

Hasonló előadás


Google Hirdetések