Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben Előadó: dr. Kártyás Gábor

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben Előadó: dr. Kártyás Gábor"— Előadás másolata:

1 Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben Előadó: dr. Kártyás Gábor

2 Az új Mt évi I. törvény (Magyar Közlöny 2012/2.) -Hatálybalépés: július évi LXXXVI. törvény (Mth., MK 2012/80.) -Nincs türelmi idő! -Kivételekkel (pl. „felmenő rendszer”) -Csak január 1-jén hatályba:  Szabadság  Távolléti díj  Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

3 Az új koncepció -Jóval nagyobb tér a megállapodásokon alapuló szabályozásnak  Kollektív megállapodások  Egyéni megállapodások -A munkaügyi működés a felek megegyezése alapján a helyi igényekhez szabható -Kevesebb törvényi részletszabály -Eltérést engedő előírások

4 Eltérési lehetőségek -Kollektív szerződés: -II. és III. résztől munkavállaló hátrányára is eltérhet (kivételekkel) -Munkaszerződés: -Csak a munkavállaló javára térhet el, de fontos kivételek! -Üzemi megállapodás = kollektív szerződés: -Ha nincs KSZ vagy megkötésére jogosult szakszervezet -Munkabért nem szabályozhatja

5 Eltérést hátrányosan is engedő szabályok - példák Alapvető munkavállalói és munkáltatói kötelezettségek Utasítás megtagadásának lehetséges esetei Felmondási időVégkielégítés Munkaviszony jogellenes megszüntetésének anyagi jogkövetkezményei Munkaviszony megszűnésekor irányadó eljárás Munkaidő-beosztás közlése Munkaidőkeret tartama ÜgyeletKészenlét Szabadság kiadásaBérpótlékok megállapítása Díjazás munkavégzés alóli mentesülés esetén Távolléti díj számítása Munkabér védelme (kivéve levonás és beszámítás) Leltárfelelősség mértéke

6 A munkajogi „nagygenerál” 1)Megfelelünk-e az új törvénynek? 2)Ha nem térünk el az új Mt.-től… -van-e lehetőség az eltérésre? -érdemes-e ezt kihasználni? 3) Ha a munkavállaló javára térünk el… -érdemes-e fenntartani az eltérést? -lehet-e negatív irányba eltérni?

7 Néhány tipp: Mire figyeljünk az új munkaszerződéseknél? -Munkahely meghatározása: nem kötelező elem, tágan is megadható -Alapbér és bérpótlékok: a legtöbb pótlék beépíthető az alapbérbe! -M.vállalói kártérítési felelősség: szigorodott, enyhe gondatlanságnál 4 havi távolléti díj -Fegyelmi felelősség: KSZ hiányában akár munkaszerződésben is szabályozható

8 Köszönöm a figyelmet! Egyszerűen a munkajogról Opus Simplex Tanácsadási és Képzési Szolgáltató Kft Budapest Szindbád u. 1. XV./157. Tel:


Letölteni ppt "Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben Előadó: dr. Kártyás Gábor"

Hasonló előadás


Google Hirdetések