Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft."— Előadás másolata:

1 CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.

2 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN Meghatározás:  Választható elemek  Béren kívüli juttatások  Komplex rendszer

3 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) A JUTTATÁSI RENDSZER SZINTJEI Egészségbiztosítás Életbiztosítás Balesetbiztosítás Munkaképtelenségre előgondoskodás Kiegészítő nyugdíj Pótlékok Túlórák Jutalom Képzés Alapbér Prémium Utazási bérlet Sport, fittness Utasbiztosítás Csekély értékű ajánd. Egészségmegőrzés Kultúra Étkezési jegy III. CAFETERIA I. Bérrendszer II. Gondoskodási és juttatási rendszer Internet támogatás Iskolakezdési támogatás Munkáltatói kölcsön Üdülési csekkSzűrővizsgálatok

4 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) AZ ALKALMAZÁS NEHÉZSÉGEI  Eltérő jogszabályok az elemekre  Eltérő pénzügyi szabályozás (adó, TB,számvitel)  Eltérő adminisztrációs háttér igény  Eltérő költséghatékonyság (időben is változhat)  Eltérő ösztönző hatás (mi a munkáltató szándéka?)  Eltérő munkavállalói elégedettségi szint ( munkavállalói igények, eltérő élethelyzetek)

5 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) Oktatás, nyelvtanulás sport, stb. BKV bérlet, biztosítás Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO) Adók, járulékok M u n k a v á l l a l ó k eFt

6 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT  A béren kívüli juttatások mérhetők,  egyetlen átlátható rendszerben kezelhetők  a vezetői információs rendszer részévé válik  Egyaránt lehet a differenciálás és az egységesítés eszköze  A dolgozói igényeket keretek között lehet tartani, azok változását követni lehet  Más béren kívüli juttatási formák kiválthatók  Egyéni igények  személyre szabott megoldás  motivált munkaerő, magasabb hatékonyság,  alacsonyabb fluktuáció, kisebb költség

7 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT  A finanszírozás lehet:  a béren kívüli költségek szerkezetének átalakításával  vállalati többlet ráfordítás  Juttatások szintjének emelése egyszerű béremelés helyett  Rugalmas, a cég változó piaci, pénzügyi, jövedelmi helyzetéhez alakítható  A rendszer működtetése kihelyezhető  Nem igényel pótlólagos munkaerő ráfordítást

8 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT (mert a tények makacs dolgok...) BérkéntCafeteria elem Költség Nyugdíjjárulék (24%) Egészségbiztosítási járulék (3%) Munkaaadói járulék - Szakképzési hozzájárulás (1,5%) EHO (1 950 Ft/hó) - Bruttó bér Nyugdíjjárulék (10%) Egészségbiztosítási járulék (7,5%) Munkavállalói járulék (1,5%) - SZJA (16% !!!) (0, adójóv) Cafeteria elem működési költség - - Nettó felhasználható* (0,48) * (0,84) * adójóváírás nélkül! A vállalat megtakarítása ( – ) A dolgozó megtakarítása ( – )

9 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) KIHELYEZHETŐ TEVÉKENYSÉGEK Pld. eszközpark üzemeltetés • gépjárművek • számítógépek Pld. értékesítés • közvetítő hálózat • alvállalkozók, brókerek • viszonteladók Pld. jog • jogviták, állásfoglalások • szabályzatok elkészítése Pld. HR • oktatás, bérszámfejtés • kiválasztás, toborzás • Cafetéria kialakítás és...adminisztráció

10 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) CAFETERIA MODELL - I. „MINDENT SZABAD” Választható elemek A keretösszegen belül bármely elem választható és elutasítható bármilyen mértékben.

11 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) CAFETERIA MODELL - II. „VAN, AMIT MUSZÁJ” A keretösszegen belül - a kötelező elemeken kívül - bármely elem választható vagy elutasítható bármilyen mértékben Választható elemek Kötelező juttatások

12 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) PÉLDA: CAFETERIA RENDSZER Étkezési utalvány Önkéntes nyugdíjpénztár Egészségpénztár Internet használat támogatása Üdülési csekk Iskolakezdési támogatás Csekély értékű ajándék I. kötelező juttatások II. választható elemek

13 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - I. Keretösszeg: A bér meghatározott %-a vagy fix összeg Jogosultság: Minden munkavállalónak egyformán vagy szintenként, dolgozói csoportonként vagy korosztályonként eltérően A felhasználhatóság ideje: Év elején előre vagy havonta vagy részben egy összegben, részben havonta

14 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - II. Választható adminisztrációs forma: Munkáltató saját adminisztrációja –Saját infrastruktúrával –Telepített szoftverrel –WEB-es felületen keresztül Kihelyezett adminisztráció –Teljes mértékben a szolgáltató végzi

15 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30) A CAFETERIA RENDSZER KIALAKÍTÁSA 1.Vezetők tájékoztatása  Prezentáció  Visszacsatolás, kérdések, alternatívák 2.Tervezés  Éves keret kialakítása  Differenciálás, szintek meghatározása  Cafeteria elemek, termékek, szolgáltatások  Az éves keret és az elemek optimálizálása  Hatékonyság vizsgálat 3.Cafeteria bevezetése  Szabályozás, nyilatkozatok  Adminisztráció  S T A R T


Letölteni ppt "CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft."

Hasonló előadás


Google Hirdetések