Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás Munkáltatói gondoskodás Konferencia Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás Munkáltatói gondoskodás Konferencia Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató."— Előadás másolata:

1

2 Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás Munkáltatói gondoskodás Konferencia Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató

3 Adómentes juttatási elemek 2012-ben 1.Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás 2.Védőoltás 3.Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) 4.Betegség biztosítás (új elem) 5.Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

4 Új lehetőség a munkáltatóknak január 1-je óta adómentes munkáltatói betegségbiztosítás!

5 PrivateMed Group – a vállalati megoldás

6 PrivateMed A PrivateMed egy új fajta, a piacon megtalálható termékektől eltérő betegségbiztosítás, de a TB által nyújtott szolgáltatásokat nem helyettesíti teljes egészében! Az ügyfelek szabadon dönthetnek, hogy a TB által nyújtott szolgáltatások mellé megvásárolják a PrivateMed szolgáltatásait Ez egy öngondoskodási forma (hasonlóan, mint állami nyugdíj + nyugdíjbiztosítás + önkéntes nyugdíjpénztár) Gyakorlatilag a magyar egészségügyi szolgáltató rendszer jelentős részét tudja az ügyfelünk igénybe venni magasabb színvonalon, várakozási idő nélkül, havi pár ezer forintért.

7 Miért van erre szükség? Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Plusz szolgáltatásokat szeretnének Mai is megvásárolnak plusz egészségügyi szolgáltatásokat: •Magánorvosi rendelő •Magánkórházak •Diagnosztikai vizsgálatok •Természetgyógyászati intézmények, természetgyógyászok… •„Hálapénz”

8 PrivateMed – szolgáltatás résztvevői UFS Group Felmérte a piaci igényeket Úttörő a megoldás kidolgozásában Advance Medical Szaktudás Nemzetközi tapasztalat UNION Biztosító Biztonság Biztosítói háttér Szolgáltató intézmények Ellátás megvalósítása

9 Főbiztosítás

10 járóbeteg szakellátás belgyógyászat, sebészet, szülészet, nőgyógyászat, gyermekgyógyászat, szemészet, fül-orr-gégészet, ideggyógyászat, reumatológia, ortopédia, bőrgyógyászat, röntgen, laboratórium, stb. egynapos beavatkozások általános sebészeti műtétek, visszér műtétek, aranyér műtétek, nőgyógyászati műtétek, traumatológiai műtétek, szájsebészeti műtétek, fül - orr - gégészeti műtétek, ortopéd sebészeti műtétek, stb. nagy értékű képalkotó diagnosztika pl.: CT, MRI, ultrahang menedzserszűrés !

11 Választható szűrővizsgálat

12 PrivateMed működése PrivateMed Group betegségbiztosítással Probléma esetén telefonos orvosi konzultáció a PrivateMed call centeren keresztül Telefonos időpontegyeztetés a PrivateMed call centerrel Max. 3 napon belül ügyfélnek megfelelő időpont megszervezése szakrendelésre Vizsgálat: max. 5 napon belül, egyeztetett időpontban minőségi ellátás (díját a biztosító fizeti) Szolgáltatás ellenőrzése: A PrivateMed call center érdeklődik, hogy minden rendben zajlott-e Háziorvosi/üzemorvosi vizsgálat, beutaló beutaló nélkül igénybe vehető vizsgálatok esetén azonnal

13 A szolgáltatás díja jelenleg 40 % kedvezménnyel!

14 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak? személyre szabott időpontegyeztetés 3 napon belül a call centeren keresztül szakorvosi ellátás, képalkotó diagnosztikai eljárások, egynapos műtétek 5 napon belül várólista nélküli egészségügyi ellátás éjjel-nappal hívható orvosi call center (közvetlenül orvossal beszélhet) 2008-ban, elsőként bevezetett szolgáltatásalapú betegségbiztosítás, 3 éves tapasztalat, ügyfelek visszajelzései alapján a szolgáltatás színvonalának folyamatos fejlesztése, ellenőrzése

15 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak? Adómentes lehetőséget biztosít szűrővizsgálatok megszervezésére adómentesen csökken a dolgozók kiesése a munkaidőből • a személyre szabott időpont-egyeztetéssel minimalizálható a várakozási idő • a gyors ellátással kiküszöbölhető, hogy a késlekedés miatt súlyosabb szövődmények alakuljanak ki, ami még hosszabb kiesést és hosszabb ideig tartó fizetett betegszabadságot jelent a rugalmas ellátásnak köszönhetően csökkenhet a táppénzen töltött napok száma

16 Vállalati gondoskodás A munkavállalónak mindegyik juttatás kedvező, viszont a munkáltató számára a PrivateMed Group lehet a legkedvezőbb juttatási elem.

17 Adómentes juttatási elemek 2012-ben 1.Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás 2.Védőoltás 3.Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) 4.Betegség biztosítás (új elem) 5.Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

18 Biztosítás alapú befektetések Befektetési egységekhez kötött életbiztosítás Díja szabadon választható Futamidő nélküli Biztosítási szolgáltatások kérhetőek kiegészítésként Felhasználási lehetősége igen sokszínű A munkavállaló számára elhelyezett összeg költségként elszámolható (Adó és járulékmentes cafeteria elem) Ideális része a vállalati gondoskodásnak

19 Mire lehet felhasználni a biztosítás alapú befektetéseket? 100%-ban adható, szemben az adózott fizetésből történő megtakarításokkal közép és hosszú távú megtakarítások kiemelt hozam lehetőségével eszköze a nyugdíjcélú öngondoskodásnak, a gyermekekről való gondoskodásnak, az otthonteremtésnek közép és hosszútávon egyaránt biztosítási szolgáltatások is kérhetőek, kiváltva ezzel a nettó bérből fizetett biztosításokat. Biztosítási szolgáltatások széles választéka kérhető, akár 10 M Ft biztosítási összeggel pár száz forintért havonta. akár 5 év múlva is hozzáférhető, de nincs fix futamideje, szemben az ÖNYP nyugdíjig tartó futamidejével! új munkahely esetén a szerződés átvihető tragédia esetén a család adómentesen jut hozzá a megtakarításokhoz és a biztosítási összegekhez Pénzbeli juttatás

20 Adómentes juttatási elemek 2012-ben 1.Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás 2.Védőoltás 3.Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) 4.Betegség biztosítás (új elem) 5.Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

21


Letölteni ppt "Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás Munkáltatói gondoskodás Konferencia Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató."

Hasonló előadás


Google Hirdetések