Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem Munkáltatói gondoskodás konferencia Mészáros Anett PR és Marketingvezető.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem Munkáltatói gondoskodás konferencia Mészáros Anett PR és Marketingvezető."— Előadás másolata:

1

2 A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem Munkáltatói gondoskodás konferencia Mészáros Anett PR és Marketingvezető

3 Adómentes juttatási elemek 2012-ben 1.Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás 2.Védőoltás 3.Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) 4.Betegség biztosítás (új elem) 5.Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

4 Új lehetőség a munkáltatóknak január 1-je óta adómentes munkáltatói betegségbiztosítás!

5 PrivateMed Group – a vállalati megoldás

6 PrivateMed Group – szolgáltatásalapú betegségbiztosítás A TB rendszer mellett működő, önkéntesen megvásárolható öngondoskodási forma Legnagyobb előnye: • az orvosi időpontok személyre szabott megszervezése (legyen szó járóbeteg szakellátásról, egynapos műtétre vagy nagy értékű képalkotó diagnosztikára való bejelentkezésről) • az ügyfeleknek 24-órás orvosi call center áll rendelkezésére • a kezelések és vizsgálatok díját a biztosítási díj fedezi

7 PrivateMed – szolgáltatás résztvevői UFS Group Felmérte a piaci igényeket Úttörő a megoldás kidolgozásában Advance Medical Szaktudás Nemzetközi tapasztalat UNION Biztosító Biztonság Biztosítói háttér Szolgáltató intézmények Ellátás megvalósítása

8 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak? Hagyományos ellátás

9 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak? PrivateMed Group betegségbiztosítással Probléma esetén telefonos orvosi konzultáció a PrivateMed call centeren keresztül Telefonos időpontegyeztetés a PrivateMed call centerrel Max. 3 napon belül ügyfélnek megfelelő időpont megszervezése szakrendelésre Vizsgálat: max. 5 napon belül, egyeztetett időpontban minőségi ellátás (díját a biztosító fizeti) Szolgáltatás ellenőrzése: A PrivateMed call center érdeklődik, hogy minden rendben zajlott-e Háziorvosi/üzemorvosi vizsgálat, beutaló beutaló nélkül igénybe vehető vizsgálatok esetén azonnal

10 járóbeteg szakellátás belgyógyászat, sebészet, szülészet, nőgyógyászat, gyermekgyógyászat, szemészet, fül-orr-gégészet, ideggyógyászat, reumatológia, ortopédia, bőrgyógyászat, röntgen, laboratórium, stb. egynapos beavatkozások általános sebészeti műtétek, visszér műtétek, aranyér műtétek, nőgyógyászati műtétek, traumatológiai műtétek, szájsebészeti műtétek, fül - orr - gégészeti műtétek, ortopéd sebészeti műtétek, stb. nagy értékű képalkotó diagnosztika pl.: CT, MRI, ultrahang menedzserszűrés !

11 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak? személyre szabott időpontegyeztetés 3 napon belül a call centeren keresztül szakorvosi ellátás, képalkotó diagnosztikai eljárások, egynapos műtétek 5 napon belül várólista nélküli egészségügyi ellátás éjjel-nappal hívható orvosi call center (közvetlenül orvossal beszélhet) 2008-ban, elsőként bevezetett szolgáltatásalapú betegségbiztosítás, 3 éves tapasztalat, ügyfelek visszajelzései alapján a szolgáltatás színvonalának folyamatos fejlesztése, ellenőrzése

12 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak? kedvező, választható kiegészítő szolgáltatások

13 Miért előnyös juttatási elem a munkavállalónak?

14 kiterjedt szolgáltatatói hálózat: közel 30 városban összesen 120 intézmény Városok (2012. januárban): Baja, Balatonfüred, Békéscsaba, Budaörs, Budapest, Cegléd, Debrecen, Dombóvár, Esztergom, Győr, Jászberény, Kaposvár, Kecskemét, Kiskunhalas, Kistelek, Komárom, Miskolc, Mohács, Nyíregyháza, Pécs, Salgótarján, Siklós, Szeged, Szekszárd, Szolnok, Szombathely, Tapolca, Tatabánya, Törökbálint, Veszprém, Zalaegerszeg (bővítés alatt)

15 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak? munkavállalóinak jó közérzetét, egészségét, lojalitását segítheti elő - növelheti teljesítményüket Miért? Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Plusz szolgáltatásokat szeretnének Mai is megvásárolnak plusz egészségügyi szolgáltatásokat: • Magánorvosi rendelő • Magánkórházak • Diagnosztikai vizsgálatok • Alternatív gyógyászat • „Hálapénz” A beteg vágya Az orvos legyen: • FELKÉSZÜLT • Kedves • Csak velem foglakozzon • Hallgasson meg • Biztatasson, nyugtasson meg • Előre egyeztetett időpontban fogadjon • GYÓGYÍTSON MEG! 78 % kész maga is fizetni ezért Most pedig megkaphatja a munkáltatójától!

16 Miért előnyös juttatási elem a munkáltatónak? Adómentes lehetőséget biztosít szűrővizsgálatok megszervezésére csökken a dolgozók kiesése a munkaidőből • a személyre szabott időpont-egyeztetéssel minimalizálható a várakozási idő • a gyors ellátással kiküszöbölhető, hogy a késlekedés miatt súlyosabb szövődmények alakuljanak ki, ami még hosszabb kiesést és hosszabb ideig tartó fizetett betegszabadságot jelent a rugalmas ellátásnak köszönhetően csökkenhet a táppénzen töltött napok száma

17 Mennyibe kerül?

18 Vállalati gondoskodás A munkavállalónak mindegyik juttatás kedvező, viszont a munkáltató számára a PrivateMed Group lehet a legkedvezőbb juttatási elem.

19

20 Adómentes juttatási elemek 2012-ben 1.Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás 2.Védőoltás 3.Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet ( Ft-ig) 4.Betegség biztosítás (új elem) 5.Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás - Befektetési életbiztosítás (korlátlan)

21 Biztosítás alapú befektetések Befektetési egységekhez kötött életbiztosítás Díja szabadon választható Futamidő nélküli Biztosítási szolgáltatások kérhetőek kiegészítésként Felhasználási lehetősége igen sokszínű A munkavállaló számára elhelyezett összeg költségként elszámolható (Adó és járulékmentes cafeteria elem) Ideális része a vállalati gondoskodásnak

22 Mire lehet felhasználni a biztosítás alapú befektetéseket? 100%-ban adható, szemben az adózott fizetésből történő megtakarításokkal közép és hosszú távú megtakarítások kiemelt hozam lehetőségével eszköze a nyugdíjcélú öngondoskodásnak, a gyermekekről való gondoskodásnak, az otthonteremtésnek közép és hosszútávon egyaránt biztosítási szolgáltatások is kérhetőek, kiváltva ezzel a nettó bérből fizetett biztosításokat. Biztosítási szolgáltatások széles választéka kérhető, akár 10 M Ft biztosítási összeggel pár száz forintért havonta. akár 5 év múlva is hozzáférhető, de nincs fix futamideje, szemben az ÖNYP nyugdíjig tartó futamidejével! új munkahely esetén a szerződés átvihető tragédia esetén a család adómentesen jut hozzá a megtakarításokhoz és a biztosítási összegekhez Pénzbeli juttatás


Letölteni ppt "A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem Munkáltatói gondoskodás konferencia Mészáros Anett PR és Marketingvezető."

Hasonló előadás


Google Hirdetések