Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Foglalkoztatói nyugdíj Szalai Péter foglalkoztatói nyugdíjért felelős miniszteri biztos „W o r k s h o p Szociális biztonság a rugalmas munkaerő-piacon.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Foglalkoztatói nyugdíj Szalai Péter foglalkoztatói nyugdíjért felelős miniszteri biztos „W o r k s h o p Szociális biztonság a rugalmas munkaerő-piacon."— Előadás másolata:

1 Foglalkoztatói nyugdíj Szalai Péter foglalkoztatói nyugdíjért felelős miniszteri biztos „W o r k s h o p Szociális biztonság a rugalmas munkaerő-piacon Munkaidő elszámolás modell az autóiparban

2 2 Nyugdíjrendszer Magyarországon •I pillér: alapjaiban felosztó-kirovó társadalombiztosítási nyugdíjrendszer •Éves kiadás nagyságrendileg Mrd Ft •II –III pillér: Megtakarítások (becslés) •NYESZ /TBSZ ≈ Mrd (jellegében III pillér) •Életbiztosítás ≈ Mrd (400 Mrd x 20-25%, jellegében III pillér) •Önkéntes nyugdíjpénztár 90 Mrd Ft (49% munkáltató, 51% munkavállaló 2012-ben) •Egyéb (fnysz., készpénz, ingatlan, stb.) 3 – 50 Mrd (zömében III pillér)

3 3 • Mindez grafikusan • Az államnak érdeke a munkáltatói célú előgondoskodás előmozdítása!

4 évi CXVII. törvény (foglalkoztatói nyugdíjról és intézményeiről ) • Európai keretszabály: 2003/41EK irányelv • 2013: Csak egy társaság (Questor FNYSZ Zrt) • Az „egyedüllét” feltételezhető okai: – A 2007-es törvény és a 2008-as válság közt túl kevés idő a társaság-alapítási döntésekre – 2008-tól válsághatások (vállalatok, foglalkoztatottak) – Veszteségek a pénzügyi szférában

5 5 Önkéntes nyugdíjpénztár és FNYSZ Munkáltatói nyugdíjcélú előtakarékosság – II pillér ÖNYPFNYSZ munkáltatói és munkavállalói befizetés Egyaránt lehetséges munkáltatói befizetések jelenlegi adózása a cafeteria szabályok alapján, 1,19 x SZJA + EHO ( ) gazdálkodási formanyugdíjpénztárrészvénytársaság Tulajdonosi tőkegarancia a tagi és munkáltatói befizetések mögött Pótlólagos tulajdonosi garancia nincs, nem válik el a tag és a tulajdonos Van, elválik a tulajdonos a tagtól. A tőkekövetelmény életbiztosítói jellegű (Eltérő DB / DC) Fix havi járadék (havi nyugdíj)A tulajdonosi (szavatoló) tőke hiánya miatt nem ígérhető Ígérhető (DB) Különbségtétel a tagok közöttnincs különbségtételi lehetőség, egységes összeg (Ft) vagy egységes % (bér arányában) vagy egységes lehetőség (cafeteria) Lehetséges (pl. munkakör-típusok szerint) hosszú távú ígéret munkaadótól? jellemzően nem (általában az évente változtatható cafeteria keretén belül) igen, de felfüggesztés lehetséges Jogszerzés idejeegyéb juttatási formákkal azonosan (kezdettől a dolgozó rendelkezik a juttatásokkal) feltételes jogszerzési idő: időben elválhat a munkáltatói befizetés a munkavállaló rendelkezési jogszerzésétől

6 6 A jelenlegi törvény felülvizsgálata • A megtakarítások fokozott védelme (partnerkockázatok csökkentése) • Befektetési kockázatok csökkentése (valuta-kongruencia) • Előnyugdíj lehetősége (öregségi nyugdíjkorhatár előtt öt évvel igénybe vehetően) • Egyszerűsítések (szabályzat, elektronikus bevallás, stb.) • Önszabályozás a nem szabályozott kérdésekben – FNYSZ szövetség

7 7 Személyes teendőim • Döntés-előkészítő anyag (megvalósíthatósági tanulmány) egy állami FNYSZ kidolgozására 2013 november 30-ig – A jelenlegi tv felülvizsgálata, javaslattétel – Állami foglalkoztatotti csoportok, sorrend, konstrukció – Üzleti terv • A döntési folyamat figyelemmel kísérése 2013 február 15-ig

8 8 Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "Foglalkoztatói nyugdíj Szalai Péter foglalkoztatói nyugdíjért felelős miniszteri biztos „W o r k s h o p Szociális biztonság a rugalmas munkaerő-piacon."

Hasonló előadás


Google Hirdetések