Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma

Az előadások a következő témára: "Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma"— Előadás másolata:

1 Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma Szakmai konzultációs fórum: A felsőoktatási stratégiai és a tudománypolitikai célkitűzések támogathatósága és támogatása ERFA és ESZA forrásokból, november 12. Dr. Maruzsa Zoltán Emberi Erőforrások Minisztériuma Felsőoktatásért és Tudománypolitikáért Felelős Helyettes Államtitkár

2 Emberi Erőforrások Minisztériuma
CÉLKITŰZÉSEK – Felsőoktatás fejlesztés Felsőfokú képzettségi szint növelése, hozzáférés javítása: NRP vállalás: A képzettségi szint javítása érdekében Magyarország a felsőfokú vagy annak megfelelő végzettséggel rendelkezők arányának (a évesek körében) 30,3 százalékra növelését vállalja. Részvétel növelése élethosszig tartó tanulás szolgáltatások felsőoktatási szakképzés, rövid ciklusú képzések bővítése lemorzsolódás csökkentése Felsőoktatás és gazdaság kapcsolatnak erősítése duális-kooperatív képzések bevezetése, elterjesztése transzverzális készségek elsajátításának beépítése a képzésbe Struktúra átalakítás és hatékonyságnövelő intézkedések országos és intézményi profiltisztítás hatékonyabb intézményi menedzsment kialakítása hatékonyabb ágazati menedzsment Nemzetköziesítés külföldi hallgatói létszám növelése mobilitás elősegítése, mobilitási programok támogatása szaknyelv, kétnyelvű képzés terjesztése Emberi Erőforrások Minisztériuma

3 Emberi Erőforrások Minisztériuma
CÉLKITŰZÉSEK – Tudománypolitikai célkitűzések Stratégai célkitűzés: kutatói létszám 40%-al növelése 2020-ra a teljes K+F+I szektorban. „Infrastruktúra”: Alapinfrastruktúra (NIIF), Intézményi kutatási infrastruktúra ütemes, de részleges megújítása, Tudományos tartalmakhoz való hozzáférés javítása, Open Acces Intelligens szakosodás (az S3 alapján) Tudásháromszög generálás felsőoktatási intézményekre alapozva, az egyetemi-akadémiai és a vállalati kapacitások összehangolásának elősegítése, technológia transzfer növelése Alapkutatások nemzetközi versenyképességének növelése Horizon2020 közvetlen brüsszeli pályázatokban a hazai részvétel növelése. Horizon2020 csatlakozáshoz szükséges „rásegítő” támogatások biztosítása Nemzetközi kutatástechnológiai kapcsolatok erősítése Kutatói állomány biztosítása, kutatói utánpótlás biztosítása A kutatói utánpótlás biztosítása és a kutatói létszám növelése, a nemzetközi és szektorközi kutatói mobilitás ösztönzése, brain gain programok Emberi Erőforrások Minisztériuma

4 EU TEMATIKUS CÉLKITŰZÉSEK 2014-2020
1. A kutatás, a technológiai fejlesztés és az innováció megerősítése 1 (a) ERFA: a kutatási és innovációs infrastruktúra megerősítése KONV GINOP KMR: VEKOP + ? 1 (b) ERFA: termék- és szolgáltatásfejlesztés elősegítése, klaszterek 1 (c) ERFA: technológiai és alkalmazott kutatás, kísérleti programok ESZA támogathatja: a kutatás, a technológiai fejlődés és az innováció ösztönzése posztgraduális képzések kidolgozása, kutatói képzési programok, valamint a felsőoktatási intézmények, kutató- és technológiai központok és vállalkozások közötti hálózatépítő tevékenységek és partnerségek révén EFOP 10. Beruházás az oktatásba, készségekbe és az egész életen át tartó tanulásba 10 (a) ERFA : oktatási és képzési infrastruktúrák fejlesztése KONV: 10 (b) ESZA: a korai iskolaelhagyók számának csökkentése és a minőségi oktatáshoz való egyenlő hozzáférés ösztönzése 10 (c) ESZA: a felsőfokú oktatás minőségének, hatékonyságának és hozzáférhetőségének javítása 10.(d) ESZA: az egész életen át tartó tanulás lehetőségeihez való hozzáférés ösztönzése Emberi Erőforrások Minisztériuma

5 FEJLESZTÉSI BEAVATKOZÁSOK
Az EFOP-ból támogatott felsőoktatási és tudománypolitikai fejlesztések: EFOP 3. prioritás: ERFA intézkedés: Infrastrukturális beruházások a gyarapodó tudástöke érdekében Konvergencia és KMR források. (Ezek csak konstrukció szinten lesznek elkülönítve, nem OP szinten.) EFOP 4. prioritás: ESZA intézkedés: A felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányának növelése, a felsőoktatás szerkezetátalakítása és minőségi színvonalának emelése által, Élethosszig tartó tanulással, felsőfokú szakképzéssel, térségi funkciókkal kapcsolatos fejlesztések, a profiltisztításokat, struktúra átalakítást támogató szervezetfejlesztések ,valamint nemzetköziesítés és a hallgatói mobilitás támogatása. Gyakorlatilag az eddigi TÁMOP 4.1 intézkedésnek felel meg. ESZA intézkedés: Intelligens szakosodás növelése a felfedező kutatásokban A felsőoktatási és akadémia kutatási feltételrendszerek javításával és a TOP200 programhoz szükséges és a kutatói utánpótlást biztosító fejlesztésekkel. Gyakorlatilag az eddigi TÁMOP 4.2 intézkedésnek felel meg. Emberi Erőforrások Minisztériuma

6 FEJLESZTÉSI BEAVATKOZÁSOK
Más OP-kban a felsőoktatási intézmények számára nyitott források: Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) konvergencia források: GINOP 2. prioritás K+F+I: ERFA intézkedés: Kutatási infrastruktúrára és kutatóintézetek támogatása. ERFA intézkedés: NIIF kutatási hálózati és szuperszámítástechnikai fejlesztése Versenyképességi Operatív Program (VEKOP) Közép-Magyarországi Régióban felhasználható források VEKOP KMR források ERFA: GINOP tükörpályázatok. ESZA: EFOP tükörpályázatok. Környezet és Energiahatékonysági Operatív Program KEHOP: Lesznek energetikai fejlesztések a közintézmények így a felsőoktatási intézmények számára között. Emberi Erőforrások Minisztériuma

7 Köszönöm a figyelmet! Emberi Erőforrások Minisztériuma
Dr. Maruzsa Zoltán Helyettes államtitkár