Vizes szektorban kötött kollektív szerződések elemzése TÁMOP A-13/ Madár Gyula - Dr. Nemeskéri Gyula Ergofit Kft Győr, Június 25.

Az elemzés, a vizsgálat célja A TEÁOR'08 (A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere; az Európai Parlament és a Tanács 1893/2006/EK rendelete a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása NACE Rev. 2. rendszerének létrehozásáról és a 3037/90/EGK tanácsi rendelet, valamint egyes meghatározott statisztikai területekre vonatkozó EK-rendeletek módosításáról) szerinti 36 Víztermelés, - kezelés, -ellátás és 37 Szennyvíz gyűjtése, kezelése ágazatokba tartozó, a Kollektív szerződés nyilvántartásba bejelentett, illetve letétbe helyezett egy és több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések tartalmának elemzése.

A kutatás tárgya A kutatás elsődleges tárgyát 15 db egy és 2 több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés képezte, amelyeket a szerződő felek 2014 végéig regisztráltak és letétbe helyeztek a kollektív szerződés nyilvántartásban. Az elemzésbe fontossága miatt bevonása került a nyilvántartásban nem regisztrált 2013 végén több munkáltató által együttesen kötött szerződésre is. A több munkáltatós szerződéseket, ha szükséges az elemzésben egymástól megkülönböztetni, a munkáltatói érdekképviselet által kötött szerződést ÁKSZ, a 2013 végén kötött szerződést TKSZ rövidítést kap.

Az elemzés, a vizsgálat az alábbi fő témakörei: a kollektív szerződések megoszlása, a kollektív szerződéses lefedettség áttekintése az ágazatban, a szerződések eljárási szabályaira (alaki–formai elemeire) vonatkozó rendelkezések, megállapodások, a szerződések kötelmi elemeire (a szerződő felek együttműködésére, munkaügyi kapcsolatokra) vonatkozó rendelkezések, szabályok, a szerződés normatív elemeire, a munkaviszonyhoz kötődő rendelkezések, az „ágazati” kollektív szerződés kiterjesztésének kérdése.

Az érintett kör TEÁOR kódja, megnevezése Munkáltató Létszám-kategória 50 fő alatt fő felett E. m.T. m.E. m.T. m.E. m.T. m.E. m.T. m.E. m.T. m. db 36 Víztermelés, -kezelés, -ellátás ágazat Szennyvíz gyűjtése, kezelése ágazat Együttesen Kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók megoszlása Táblázat értelmezése: TEÁOR’08 kód, megnevezés: a Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere (TEÁOR’08) szerinti kód és megnevezés a táblázat méretezésébe nem fért el). KSH létszám: a KSH hivatalos statisztikája szerint az adott évben TEÁOR (nemzetgazdasági ág, ágazat, alágazat, szakágazat) területhez sorolt munkáltatóknál foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma (4 főnél többet foglalkoztató munkáltatók). Munkáltató: kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók száma (db). Létszám-kategória: a munkáltatók számának (db) csoportosítása a foglalkoztatott létszám kategóriák szerint. E. m.: egy munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés. T. m.: több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés.

Egy munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések megoszlása ( ) Táblázat értelmezése: KSH létszám: a KSH hivatalos statisztikája szerint a TEÁOR (nemzetgazdasági ág, ágazat, alágazat, szakágazat) területhez sorolt munkáltatóknál foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma (4 főnél többet foglalkoztató munkáltatók). Ágazatban kötött KSZ: az adott ágazatban kötött és nyilvántartott egy munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések száma (db) és a kollektív szerződések hatálya alá tartózó munkáltatók által foglalkoztatott létszám (fő). Munkáltató: kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók száma (db). Létszám-kategória: a kollektív szerződések (munkáltatók) számának (db) csoportosítása a foglalkoztatott létszám kategóriák szerint, és az adott csoportba tartozó szerződések hatálya alá munkáltatók által foglalkoztatott létszám (fő). Az érintett kör TEÁOR kódja, megnevezése KSH létszám Ágazatban kötött KSZ Létszám-kategória 50 fő alatt fő felett dbfődbfődbfődbfődbfő 36 Víztermelés, -kezelés, - ellátás Szennyvíz gyűjtése, kezelése Együttesen

Kollektív szerződéssel érintett munkavállalók létszáma, aránya (KSZ lefedettség, ei állapot) Év TEÁOR kód KSH létszám Egy munkáltatóra kiterjedő hatályú KSZ Több munkáltatóra kiterjedő hatályú KSZ Összes kollektív szerződés együttes Több munkált. által kötött Érdekképviselet által kötött Több munkált. együttes létszám% % % % % ,93201, , , , , , , ,9 Együtt ,23201, , , , ,83041, , , , , , , ,1 Együtt ,23041, , , , , , , , , , , , ,6 Együtt , , , , ,9

Az előző táblázat értelmezése: TEÁOR’08 kód: a Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere (TEÁOR’08) szerinti kód (a megnevezés a táblázat méretezésébe nem fért el). KSH létszám: a KSH hivatalos statisztikája szerint az adott évben TEÁOR (nemzetgazdasági ág, ágazat, alágazat, szakágazat) területhez sorolt munkáltatóknál foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma (4 főnél többet foglalkoztató munkáltatók). Egy munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések: Létszám (fő): az adott TEÁOR területen nyilvántartásba vett és hatályban lévő kollektív szerződések által érintett foglalkoztatottak száma (4 fő felett). Százalék (%): az adott TEÁOR területen nyilvántartásba vett és hatályban lévő kollektív szerződések által érintett foglalkoztatottak és a teljes ágazatban foglalkoztatottak létszámának aránya. Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések, több munkáltató által kötött: több munkáltató által közösen kötött kollektív szerződések. Létszám (fő): a több munkáltató által közösen kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): a több munkáltató által közösen kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó foglalkoztatott létszámnak az adott TEÁOR terület létszámához viszonyított aránya. Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések, érdekképviselet által kötött: munkáltatói érdekképviselet által kötött több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések. Létszám (fő): a munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): a munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó foglalkoztatott létszámnak az adott TEÁOR terület létszámához viszonyított aránya.

Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződések, több munkáltató együttes: a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződések. Létszám (fő): a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviseletek által kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviseletek által kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó foglalkoztatott létszámnak az adott TEÁOR terület létszámához viszonyított aránya. Az adott munkáltató (gazdálkodó szervezet), amely egyidejűleg több munkáltató által közösen, illetve munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződés hatálya alá is tartozik, a foglalkoztatott létszáma tekintetében csak egyszer van figyelembe véve a kollektív szerződés lefedettség megállapításánál (tisztított). Összes kollektív szerződés együttesen: az egy munkáltatóra kiterjedő hatályú, a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződések. Létszám (fő): az egy munkáltatóra kiterjedő hatályú és a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviseletek által kötött kollektív szerződések hatálya alá tartozó, a munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): az egy egy munkáltatóra kiterjedő hatályú és a több munkáltató által közösen, valamint a munkáltatói érdekképviseletek által kötött kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszámnak az adott TEÁOR terület létszámához viszonyított aránya. Az adott munkáltató (gazdálkodó szervezet), amely egyidejűleg egy munkáltató, illetve több munkáltató által közösen, vagy munkáltatói érdekképviselet által kötött kollektív szerződés hatálya alá is tartozik, a foglalkoztatott létszáma tekintetében csak egyszer van figyelembe véve a kollektív szerződés lefedettség megállapításánál (tisztított).

Kollektív szerződések kötésének időpontja A táblázat azt bemutatja, hogy 2000-től tekintve az adott évben hány kollektív szerződést kötöttek a vizes szektorban. A 2000 előtti években 29 szerződést kötöttek ebből 4 a szennyvíz gyűjtése ágazatban. A január 1-én hatályba lépett új Mt.-t figyelembe véve a kollektív szerződés elektronikus nyilvántartókönyv adatai alapján a vizes szektorban kötött szerződések mintegy 40%-t (19 db) módosították. Az elemzésbe vont kollektív szerződések közül 14-et (vagyis a vizsgált szerződések mintegy 90%-t) 2012 évben, illetve azt követően kötöttek vagy módosítottak. TEÁOR kód Év

Kollektív szerződés eljárási szabályai KSZ-ben foglalt rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Szerződés időtartamára ,71386, ,3 határozott idejű határozatlan idejű ,71386, ,3 Szerződés felmondására4187, ,61493, ,7 eltér az Mt.-től3165, ,5426, ,9 Szerződés módosítására3370, ,71066, ,1

Az előző táblázat értelmezése: KSZ-ben foglalt rendelkezés: a kollektív szerződésekben a szerződés kötelmi (szerződés hatálya, felmondása, együttműködési szabályok, stb) vagy normatív (munkaviszony kötése, felmondása, munkarend, munkaidőre, munkadíjazása, stb) rendelkezéseire vonatkozó szabályozások megnevezése, felsorolása. Elemzés területe, TEÁOR’08 kód: a Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere (TEÁOR) szerinti kód, amely területen nyilvántartásba vett és hatályban lévő kollektív szerződések elemzése történik. KSZ (db): az adott TEÁOR’08 területen kötött, nyilvántartásba vett és hatályban lévő kollektív szerződések tekintetében mennyi (db) tartalmazza az adott rendelkezést. Százalék (%): az adott rendelkezést tartalmazó szerződések és az adott TEÁOR’08 területen kötött, nyilvántartásba vett és hatályban lévő kollektív szerződések aránya. Fő (létszám): az adott rendelkezést tartalmazó szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): az adott rendelkezést tartalmazó szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám és az adott TEÁOR’08 területhez főtevékenység alapján tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám (4 főnél többet foglalkoztató munkáltatók éves átlagos statisztikai állományi létszáma) aránya. Az adott TEÁOR’08 terület KSH létszámát a táblázat nem tartalmazza, az az 1. és 3. sz. táblázatban megtalálható. Elemzés területe, vizsgált KSZ-ek: az adott TEÁOR’08 területen teljes körűen elemzett kollektív szerződések. KSZ (db): az adott TEÁOR’08 területen teljes körűen elemzett kollektív szerződések tekintetében mennyi (db) tartalmazza az adott rendelkezést. Százalék (%): a teljes körűen elemzett kollektív szerződések tekintetében az adott rendelkezést tartalmazó szerződések és a teljes körűen elemzett kollektív szerződések aránya. Fő (létszám): a teljes körűen elemzett kollektív szerződések tekintetében az adott rendelkezést tartalmazó szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám. Százalék (%): a teljes körűen elemzett kollektív szerződések tekintetében az adott rendelkezést tartalmazó szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám és a teljes körűen elemzett kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatott létszám (9 936 fő) aránya.

Kollektív szerződés kötelmi rendelkezései KSZ-ben foglalt kötelmi rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ %fő%KSZ%fő % Szerződő felek együttműködésére4289, ,61493, ,3 Szakszervezeti jogokra2553, ,11493, ,1 Szakszervezet működésére3165, ,11480, ,9 Csoportos létszámleépítésre1225, ,4853, ,5 Jogvitára2757, ,9640, ,1 Kollektív vitára3063, ,51173, ,4 Egyeztető bizottság működésére2757, ,21173, ,6 állandó714, ,3853, ,2 eseti2042, ,9320, ,3 Sztrájk esetére2451, ,5960, ,5

Kollektív szerződés normatív rendelkezései I. Munkaviszony kötésére KSZ-ben foglalt normatív rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Próbaidőre3268, , Mt.-nél hosszabb1634, ,8320, ,2 Mt.-nél rövidebb, illetve azonos 1634, ,21280, ,8

Kollektív szerződés normatív rendelkezései II. Munkaviszony felmondása KSZ-ben foglalt normatív rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Felmondási időre2961, , Felmondás korlátozására1327, ,71280, ,8 Azonnali (rendkívüli) felmondásra 4187, ,71173, ,9 Felmentésre3574, ,2640, ,5 Végkielégítésre2859, ,

Kollektív szerződés normatív rendelkezései III. Munkavégzésre KSZ-ben foglalt normatív rendelkezés Elemzés területe 36 –37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Munkarendre2655, ,51386, ,1 Helyettesítésre4391, ,8–––– Túlmunka, rendkívüli munkavégzés 3982, ,71493, ,9

Kollektív szerződés normatív rendelkezései IV. Munka díjazása, béren kívüli juttatás KSZ-ben foglalt normatív rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Munka díjazására4391, , Szociális, jóléti szabályokra2246, ,

Kollektív szerződés normatív rendelkezései V. Kárfelelősség KSZ-ben foglalt normatív rendelkezés Elemzés területe 36 – 37 ágazatVizsgált KSZ-ek KSZ%fő%KSZ%fő% Kárfelelősségre3982, ,71280, ,0

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!